2018年廣東省梅州市興寧市事業(yè)單位教師招聘公告【160人】
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及省市相關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，興寧市人力資源和社會(huì)保障局決定組織2018年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
報(bào)考人員必須具備下列資格條件：
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄，符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;符合招聘崗位的條件要求，詳見《2018年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表》(附件1)
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)年齡為18至35周歲(即1982年8月7日至2000年8月7日期間出生)。應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可不受年齡限制。衛(wèi)生類個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位確有需要，且具有初級(jí)職稱的可放寬至40周歲以內(nèi)(即1977年8月7日以后出生)，具有中級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)(即1972年8月7日以后出生)，具有副高級(jí)職稱的可放寬至50周歲以內(nèi)(即1967年8月7日以后出生)。其他個(gè)別急需緊缺崗位具有技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))及以上的可放寬至40周歲以內(nèi)(即1977年8月7日以后出生)。放寬年齡崗位詳見招聘崗位信息(附件1)。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(一)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;
(二)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
(三)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;
(四)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘已聘用人員及違約人員;
(五)被有關(guān)部門列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人;
(六)被納入失信被執(zhí)行人名單的人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份(A4紙雙面打印，見附件2)，《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附一張同底大一寸照片;提供本人二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國(guó)家職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(含社保清單)等相關(guān)證書資料原件及復(fù)印件一份;國(guó)有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交招聘單位或其主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見附件3)。2018年8月17日上午9:00—11:30到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月3日、8月6日、8月7日共三天，
上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、招聘單位類型分為公益一類(財(cái)政全額撥款單位)、公益二類(財(cái)政差額撥款單位)和其它類(自收自支單位單位)三類。
2、招聘對(duì)象分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員(不含應(yīng)屆)”、“不限”三類。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生及2017年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)，2017年暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供《暫緩就業(yè)協(xié)議》原件及復(fù)印件一份。
3、學(xué)歷要求分為“全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷”和“國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷”二類。其中全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷是指：通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一的普通高等學(xué)校招生考試達(dá)到錄取要求入學(xué)或國(guó)家承認(rèn)的其他方式入學(xué)、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取;學(xué)習(xí)期間采取全天在校學(xué)習(xí)方式(即全脫產(chǎn)學(xué)習(xí));畢業(yè)時(shí)頒發(fā)普通高等學(xué)校(教育)學(xué)歷證書或?qū)W位證書。
4、同一畢業(yè)證書中的學(xué)歷和專業(yè)需同時(shí)符合崗位條件。
5、2018年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
6、根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2015年8月7日至2018年8月7日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘崗位的筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。
7、報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。
8、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的或提供的報(bào)考材料與報(bào)考條件和崗位要求不一致的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
填報(bào)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》時(shí)，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時(shí)間先后順序，從初中(中專、中職)開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中，對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
9、每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
10、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
11、各崗位筆試參考人數(shù)原則上按崗位1:3以上比例方能開考，特殊崗位筆試參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的經(jīng)同級(jí)組織部門或政府人力資源部門批準(zhǔn)后給予開考。
三、考試
綜合類和教育類考試采取“筆試+面試”的方式;衛(wèi)生類分為兩種崗位,一種崗位考試采取“筆試+面試”的方式,另一種崗位考試采取“直接面試”的方式，即免筆試崗位,考生須留意具體崗位要求(詳見附件1)。
(一)筆試
根據(jù)按崗設(shè)考的原則，報(bào)考綜合類、教育類、衛(wèi)生類“筆試+面試”崗位考生先進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容分為綜合、教育和衛(wèi)生三類，即綜合類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和素養(yǎng)，教育類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的教育知識(shí)和素養(yǎng)，衛(wèi)生類崗位主要測(cè)試報(bào)考人員的衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)。
筆試時(shí)間:2018年8月19日,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績(jī)公布時(shí)劃定。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.xingning.gov.cn/child/hrss/)公布。
(二)面試
根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.xingning.gov.cn/child/hrss/)公布參加面試(含直接面試)人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。
面試主要對(duì)報(bào)考人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測(cè)試等方式進(jìn)行。
參加面試的人員必須持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及筆試準(zhǔn)考證或直接面試崗位準(zhǔn)考證參加面試，復(fù)印件及其它證件無(wú)效。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。
(三)考試總成績(jī)
參加“筆試+面試”崗位人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
參加“直接面試”崗位人員的考試總成績(jī)=面試成績(jī)，若同一崗位考生考試總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如果主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，另行組織面試。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在總成績(jī)公布時(shí)劃定。
四、體檢
根據(jù)合格人員考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績(jī)高分到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))有關(guān)要求由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘用考察人選政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件(因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績(jī)公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。因考察不合格或放棄聘用而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位具備候選資格人員中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.xingning.gov.cn/child/hrss/)上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用人員必須在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。
七、相關(guān)事宜
(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);
(二)為貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試成績(jī)、擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件和崗位需求、或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，二年內(nèi)不得參加興寧市事業(yè)單位公開招聘。興寧市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753—3263761。
(三)本公告由興寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡(jiǎn)介、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
2018年興寧市事業(yè)單位公開招聘人員崗位需求表（綜合類）.xlsx
