為加強(qiáng)甕安縣特殊學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，保證特殊教育事業(yè)的順利開(kāi)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣特殊教育學(xué)校工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣人民政府研究，決定2012年公開(kāi)招聘部分特殊急需緊缺高校畢業(yè)生充實(shí)到人才緊缺的特殊學(xué)校工作。制定實(shí)施方案如下：

一、公開(kāi)招聘的原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘人數(shù)為15人

(具體專(zhuān)業(yè)、職位及條件詳見(jiàn)附表)

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，戶籍不限。

(二)招聘條件

1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡18周歲以上(1994年8月26日以前出生)，35周歲以下(1977年8月26日以后出生)。具有3年以上與招聘職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得高、中級(jí)及以上職稱(chēng)的考生，年齡放寬到年齡放寬到40周歲以下(1972年8月26日以后出生);

6、必須專(zhuān)業(yè)對(duì)口;學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、甕安縣各級(jí)行政、事業(yè)單位在職在編職工(工勤除外);

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾被開(kāi)除公職的和曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的;

6、2009年及以后招錄的公務(wù)員(參照管理人員)。

四、報(bào)名、資格審查

招聘方案確定后，通過(guò)普發(fā)文件、在黔南人力資源網(wǎng)、甕安縣政府網(wǎng)站、甕安有線電視臺(tái)、甕安縣政府公示欄及有關(guān)普通高校發(fā)布招聘方案等形式公開(kāi)宣傳7日之后組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、教師資格證(或有關(guān)科目考試合格證明)原件及復(fù)印件1份。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2012年8月26日至28日到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期同底免冠照片5張，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束經(jīng) 資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人有效身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)于2012年8月30日到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名及資格審查。報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

五、考試

考試為面試，成績(jī)按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證(或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)參加面試。

1、面試方式�？荚u(píng)組人員在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)考評(píng)組7人。每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分， 再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)對(duì)考生集中管理，面試結(jié)束后，考生必須立即離開(kāi)考點(diǎn)。凡面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢 環(huán)節(jié)。

2、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間： 2012年8月31日上午8：30開(kāi)始

面試地點(diǎn)： 見(jiàn)準(zhǔn)考證。

進(jìn)入招聘職位最后一名面試成績(jī)并列的考生，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

甕安縣人社部門(mén)對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢必須在甕安縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及 〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。因面試成績(jī)并列進(jìn)入 體檢的，體檢合格，一并進(jìn)入考核政審環(huán)節(jié)。

八、考核

對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德 品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無(wú)違法違紀(jì)行為，同時(shí)網(wǎng)上核查考生的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)。由考核組寫(xiě)出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論�？己藭r(shí)間另行確定，對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。政審結(jié)束進(jìn)入報(bào)批階段后，不再遞補(bǔ)。對(duì)面試成績(jī)并列且體檢合格的考生，同時(shí)進(jìn) 入考核政審環(huán)節(jié)，由用人單位考核政審擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。

九、待遇

此次公開(kāi)招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十、聘用和安置去向

通過(guò)面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7天無(wú)異議后，或雖有異議但不影響聘用的，由甕安縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，安排到崗工作，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束且考核合格者與單位簽訂聘用合同并到甕安縣人社部門(mén)鑒證;考核不合格者，取消聘用資 格。

此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在甕安縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

十二、紀(jì)律要求

凡在招聘過(guò)程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

附：甕安縣2012年公開(kāi)招聘特殊急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師計(jì)劃表.rar
 

二O一二年八月十八日