2019重慶四川外國語大學招聘公告【151人】
四川外國語大學(簡稱“川外”)坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是西南地區(qū)外語和涉外人才培養(yǎng)的重要基地。學校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態(tài)型校園。學校堅持“以人為本，人才強�！睉�(zhàn)略，緊緊抓住培養(yǎng)、引進和使用三個重要環(huán)節(jié)，全面實施師資隊伍建設工程。
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究，市教委審核，市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次共招聘151名工作人員。其中：博士研究生學歷或副教授(副研究員)職稱層次的專任教師109名，碩士研究生學歷層次的專任教師24名，本科學歷層次的專任教師16名。其他專業(yè)技術人員2名。具體崗位、條件、計劃等詳見附件《2019年四川外國語大學公開招聘工作人員崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
(一)招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列招聘條件的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件(見崗位一覽表);
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)年齡限制
1.具有全日制博士研究生學歷學位的人員或具有副教授(副研究員)及以上職稱人員，年齡應在40周歲及以下(即指1978年1月1日及以后出生，后面依此類推);具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡應在35周歲及以下(即指1983年1月1日及以后出生，后面依此類推);具有本科學士學歷學位人員年齡應在30周歲及以下(即指1988年1月1日以后出生，后面依此類推)。
2.具有教授(研究員)職稱或獲得省部級及以上榮譽稱號的高層次人才年齡在50周歲及以下。
3.特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
1.具有博士研究生學歷層次或副教授及以上專業(yè)技術任職資格的各專業(yè)教學科研人員，自本招聘簡章發(fā)布之日起，報名截止時間為2019年5月31日。
2.非通用語學院招聘的教學科研人員，自本招聘簡章發(fā)布之日起，若報名人數(shù)在2019年1月31日之前達到5:1筆試開考比例的崗位，則報名截止;若未到達到5:1筆試開考比例的崗位，報名截止時間順延至2019年5月31日。
3.其他人員，自本招聘簡章發(fā)布之日起，報名截止時間為2019年1月31日。
(二)報名方式
應聘人員通過http://www.sisu.edu.cn/rszp/index.asp(或者四川外國語大學主頁——機構設置——人事處——招聘系統(tǒng))登錄人事招聘系統(tǒng)。在右上方點擊注冊個人信息后登錄系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求“填寫簡歷”(審批表)相關信息，并在線“報名投遞”簡歷。
應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報考資格。應聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應連續(xù)(如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月)，經(jīng)歷應完整。
應聘人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關系的，需在應聘時，如實說明以上親屬關系。未作如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消其報考資格。
1.具有博士研究生學歷層次或副教授及以上專業(yè)技術任職資格或非通用語學院招聘的教學科研人員：
應聘人員完成網(wǎng)上報名后，請按照其報名的崗位條件和要求上傳相應學歷學位、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)技能證書和其他相關印證材料掃描件。
2.其他人員：
應聘人員應按照以下程序完成網(wǎng)上報名。
在線填寫報名基本信息登記表—提交印證材料—匯款完成確認——審核通過——打印準考證——完成報名。
繳費方式：請登錄http://pay.sisu.edu.cn/p，點擊注冊，完成注冊后，選擇公開招聘報名考務費項目，完成繳費。繳費完成后，等待后臺資格審核通過后，自行打印準考證。
(三)資格審查
人事處按照招聘簡章的要求組織人員對報考人員在報名系統(tǒng)里填報的信息和提交的相應材料進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。凡經(jīng)審核并符合報名條件的，均進入考試考核環(huán)節(jié)。
凡是不按規(guī)定完善網(wǎng)上報名流程并上傳相應印證材料的，按照無效報名處理。
資格審查由主管部門或用人單位負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督、指導。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(四)報名情況及剩余崗位公示
1.2019年1月31日報名時間截止后，非通用語學院招聘的專業(yè)教學人員和其他人員的報名人數(shù)以及資格審核情況于5個工作日內(nèi)在四川外國語大學招聘網(wǎng)上公示;
2.學校將定期在四川外國語大學招聘網(wǎng)上公布博士研究生學歷層次或副教授及以上專業(yè)技術任職資格的各專業(yè)教學科研崗位的剩余數(shù)。
五、考試考核
(一)具有博士研究生學歷層次或副教授及以上專業(yè)技術任職資格的教學科研人員采用現(xiàn)場考核方式進行。
1.由應聘崗位所在二級用人單位主要負責人和相關專業(yè)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作;分值100分。考核方式采取面試、講課(說課)、答辯、案例分析等形式。
2.總成績計算方式
總成績=專業(yè)考核成績
專業(yè)考核成績采用百分制計算。根據(jù)專業(yè)考核成績從高到低確定體檢人選。專業(yè)考核成績低于80分者不得確定為體檢人選。考生專業(yè)考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。同時，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。
(二)非通用語學院招聘的教學科研人員
若報名人數(shù)在2019年1月31日達到5:1及以上比例的崗位，采取筆試+現(xiàn)場考核方式，筆試內(nèi)容為中文基礎和專業(yè)知識，每科分值為100分;若報名人數(shù)在2019年1月31日低于5:1比例的崗位，則采取現(xiàn)場考核的方式。
1.由應聘崗位所在二級用人單位主要負責人和相關專業(yè)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作;分值100分。考核方式采取面試、講課(說課)、答辯、案例分析等形式。
2.總成績計算方式
總成績=筆試成績×60%+專業(yè)考核成績×40%(報名人數(shù)達到5:1)
總成績=專業(yè)考核成績 (報名人數(shù)未達到5:1)
筆試成績及專業(yè)考核成績均采用百分制計算。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。專業(yè)考核成績低于80分者不得確定為體檢人選。考生專業(yè)考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。同時，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。
(三)輔導員
1.筆試
具體時間和考場安排待報名截止后在學校招聘網(wǎng)上通知。輔導員筆試內(nèi)容為中文基礎和輔導員崗位知識測試，每科分值為100分。
根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照5:1的比例選拔參加專業(yè)技能測試的人選，若最后一名人選筆試成績并列，則均進入專業(yè)技能測試。
達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。
