2019貴州畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告【885人】（教師崗）

為深入貫徹落實黨的十九大精神，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科(學士)311名。

一、引進人才的范圍及原則

面向社會公開引進，堅持聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才的資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進到市直中學的，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學歷。

3.引進到縣(區(qū))直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進到縣(區(qū))相關(guān)學校的，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學歷;其他特別急需緊缺專業(yè)人才也可放寬到全日制本科學歷。

4.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》的相關(guān)要求。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職不滿3年的。

四、市直單位引進人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告。

2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。