2019貴州畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告【885人】（教師崗）

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，扎實(shí)推進(jìn)畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為“打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究，全市決定聚焦“產(chǎn)業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”行動(dòng)，面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才885名，其中博士79名，碩士495名，本科(學(xué)士)311名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)，堅(jiān)持聚焦脫貧攻堅(jiān)、按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)到市直中學(xué)的，教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學(xué)歷。

3.引進(jìn)到縣(區(qū))直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)到縣(區(qū))相關(guān)學(xué)校的，教育部直屬六所師范大學(xué)的免費(fèi)師范生和“985”高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生可放寬到全日制本科學(xué)歷;其他特別急需緊缺專業(yè)人才也可放寬到全日制本科學(xué)歷。

4.大學(xué)本科及中級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過(guò)35周歲，副高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。

5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺需求計(jì)劃》的相關(guān)要求。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職不滿3年的。

四、市直單位引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、畢節(jié)人才微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開(kāi)除處理。

4.面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢。