2019山東棗莊市嶧城區(qū)教育系統(tǒng)招聘合同制教師簡章【200人】
根據嶧城區(qū)教育系統(tǒng)崗位需要,經區(qū)委、區(qū)政府同意，嶧城區(qū)中小學以政府購買服務的方式面向社會公開招聘200名合同制教師�，F(xiàn)將有關事宜公告如下:
一招聘崗位和計劃
(一)招聘崗位和計劃及具體要求詳見附件(2019年嶧城區(qū)中小學公開招聘合同制教師崗位匯總表)。
(二)報名結束后，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比達不到2:1比例的，招聘計劃為l人的，予以取消;招聘計劃2人(含2人)以上，相應核減招聘計劃;報考取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規(guī)定的報名時間內改報其他符合條件的崗位。
(三)招聘計劃被取消或被核減的崗位招聘計劃，可調劑到招聘單位語文、數(shù)學學科中應聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比值最高的崗位。
(四)招聘計劃一經確定并向社會公布，未經區(qū)委、區(qū)政府批準，不得變更。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具有崗位所需的專業(yè)、學歷,適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
(四)年齡40周歲以下(1978年1月18日以后出生);在我區(qū)中小學(幼兒園)連續(xù)任教滿5年(2019年1月18
日止)的代課教師報考年齡放寬至45周歲以下(1973年1月18日以后出生)，需提供單位近5年(2018年12月31日之前)的工資證明，校長簽字，單位簽章。
(五)所學專業(yè)以畢業(yè)證為準，海外留學歸國人員應聘須經教育部認定具備同等學歷、學位。
(六)具備以下情形者不能參加應聘：受過刑事處罰和被開除公職的人員;在讀全日制普通高等院在校生;現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報名和資格審查
(一)報名時間和方式
報名采取同一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。網上報名時間：2019年1月18日9：00—1月20日16:00。網上初審及報名查詢時間：2019年1月18日11:00—1月21日16:00。
報名網址：www.ycq.gov.cn(嶧城區(qū)人民政府網站)應聘人員登陸報名網站，認真閱讀招聘簡章，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，且須在報名時上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。在待審核期滿，未對報名信息進行處理的，視為初審通過。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他符合條件的崗位。應聘人員不得惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內容之一。
(二)網上繳費
繳費時間：2019年1月18日11:00—1月22日16:00
準考證打印時間：2019年1月24日9:00—1月26日9:30。
應聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員按規(guī)定時間登錄報名網站打印準考證，以及《2019年嶧城區(qū)中小學公開招聘合同制教師報名登記表》和《應聘人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。
根據物價部門核定的標準，應聘人員應繳納考務費每人每科40元。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，不實行網上繳費，通過招聘單位初審后，于1月22日9:00至16:00攜帶
相關證明材料到區(qū)教育局政工股(地點：承水中路256號)辦理減免手續(xù)。審查核準后，考生本人要網上確認。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員，提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件;農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(查看原件，留存復印件)。委托他人辦理的，還須出具被委托人的二代身份證原件和復印件。
(三)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。
進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2019年嶧城區(qū)中小學公開招聘合同制教師報名登記表》、《準考證》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關證明材料主要包括二代身份證、國家承認的學歷證書、學位證書、報到證、教師資格證等;近5年一直在我區(qū)中小學
(幼兒園)任教的代課教師且年齡超過40周歲，還需提供單位出具的任教證明。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。
取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分數(shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間：2019年1月26日上午：9:00—11:30。筆試地點：見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。考試內容為教學基礎知識(教育學、教育心理學等專業(yè)知識)，筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據應聘人數(shù)和考試情況分類確定。
筆試成績，在嶧城區(qū)人民政府網站查詢。
(二)面試
面試工作由區(qū)教育主管部門統(tǒng)一組織實施。采取試講和技能測試(音樂、體育、美術、信息技術)相結合的方式進行。
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。按以下比例確定：招聘崗位計劃10人(含10人)以上按1:2，10人以下按1:3確定進入面試人數(shù)。進入面試人數(shù)達不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人選確定后，按規(guī)定程序統(tǒng)一公布。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試成績采用百分制計算。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績占40%和面試成績占60%(音樂、體育、美術、信息技術學科試講和技能測試各占30%)的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，再次出現(xiàn)并列時追加招聘計劃。
經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。面試成績及考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。
面試具體方式、時間和地點在嶧城區(qū)人民政府網站另行通知。
五、考察體檢
按照招聘崗位計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作(學業(yè))實績等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。
體檢在縣級(含)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)教育主管部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。
體檢時間和地點另行通知。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中按總成績依次遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位報主管部門備案。被錄用人員，實行合同制管理，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動聘用合同，合同為三年一簽，合同期滿自動解除合同。如用人單位因工作需要繼續(xù)聘任的，可以從中擇優(yōu)聘任。原學校沒有崗位，可選擇到其他有崗位的學校應聘。受聘人員按照規(guī)定實行試用期制度，首次聘用試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內，第二次聘任無試用期)，試用期不合格的解除勞動合同。工資待遇：基礎工資每月2000元，按月發(fā)放;獎勵性績效工資平均每人每月1000元，按績效考核結果，期末一次性發(fā)放，同時為其繳納“五險”。工資和“五險”所需資金由區(qū)財政統(tǒng)一撥付。聘用期間，如遇政策性清退，按有關政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)規(guī)定，做出嚴肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
政策咨詢電話：0632-7716029(教育局政工股)
