2018-2019寒假湖北武漢市江夏區(qū)招聘中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師公告【220人】

為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育改革發(fā)展的需要、著力構(gòu)建多途徑教師補(bǔ)充機(jī)制、進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)、滿足轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾對(duì)基礎(chǔ)教育的需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)中小2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師120人、幼兒園人事代理教師100人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的全國普通高等院校全日制畢業(yè)生。

二、招聘人數(shù)

1.2018-2019學(xué)年度寒假招聘中小學(xué)合同制教師120人，其中，初中19人、小學(xué)101人。

2.2018-2019學(xué)年度寒假招聘幼兒園人事代理教師100人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛教育事業(yè);

4.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

(二)資格條件

1.中小學(xué)合同制教師

(1)學(xué)歷：全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(2)年齡：本科生、碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以內(nèi)(1978年1月1日以后出生)。

(3)普通話等級(jí)：二級(jí)乙等及以上，語文教師崗位二級(jí)甲等及以上。

(4)教師資格：須持有所報(bào)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證(高段可低用，下同)或持有所報(bào)學(xué)段、學(xué)科有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(參加招聘的畢業(yè)生必須于2019年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證)。

有關(guān)崗位要求的其他條件，見《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師崗位條件一覽表》(附件1)。

2.幼兒園人事代理教師

(1)學(xué)歷：全國普通高等院校全日制畢業(yè)生，具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(2)年齡：�？啤⒈究粕�、碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以內(nèi)(1978年1月1日以后出生)。

(3)普通話等級(jí)：二級(jí)甲等及以上。

(4)教師資格：須持有幼兒園學(xué)科教師資格證或幼兒園學(xué)科有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(參加招聘的畢業(yè)生必須于2019年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證)。

有關(guān)崗位要求的其他條件，見《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)幼兒園人事代理教師崗位條件一覽表》(附件2)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.現(xiàn)役軍人，非應(yīng)屆的在讀學(xué)生;

5.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

2019年1月25日，在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于2019年1月25日9：00至2月1日12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)首頁的“招聘·考試”頁面，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于1月25日12：00至2月1日12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)查詢網(wǎng)上審查結(jié)果。通過網(wǎng)上審查后，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘申請(qǐng)未通過的，2月1日12：00以前，可改報(bào)其他崗位。

(三)免筆試資格認(rèn)定

具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，可免筆試。免筆試人員須攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格認(rèn)定，時(shí)間為：1月26日至1月31日9:00-17:00;地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)教育局政工科206室;聯(lián)系電話：027-81820014。未按時(shí)參加免筆試資格認(rèn)定的，視同放棄免筆試資格。通過免筆試資格認(rèn)定的人員不需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)，可直接進(jìn)入面試，不占各崗位入圍面試人員的比例，面試成績(jī)即為個(gè)人綜合成績(jī)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過網(wǎng)上報(bào)名審核的應(yīng)聘人員應(yīng)在2月1日12：00至2月12日16：00之間，按照公告要求進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。筆試為一門，報(bào)名費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。考生應(yīng)于2月11日-2月14日在武漢掌上人才網(wǎng)資格審查頁面查詢個(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)。

(繳費(fèi)方式1)：微信掃碼支付(微信支付二維碼請(qǐng)登錄武漢掌上人才網(wǎng)站查詢)

請(qǐng)使用考生本人賬戶掃碼支付，同時(shí)備注考生姓名及身份證號(hào)后6位數(shù)，若無備注，將無法核對(duì)信息，則不予安排筆試。

(繳費(fèi)方式2)：支付寶掃碼支付(支付寶支付二維碼請(qǐng)登錄武漢掌上人才網(wǎng)站查詢)

請(qǐng)使用考生本人賬戶掃碼支付，同時(shí)備注考生姓名及身份證號(hào)后6位數(shù)，若無備注，將無法核對(duì)信息，則不予安排筆試。

(繳費(fèi)方式3)：銀行轉(zhuǎn)賬

請(qǐng)使用考生本人銀行卡賬戶轉(zhuǎn)賬/匯款至以下賬戶：

匯款名稱：武漢人才市場(chǎng)評(píng)薦有限公司;開戶行：招行金銀湖支行;賬號(hào)：127909298210802;

付款時(shí)請(qǐng)務(wù)必同時(shí)備注考生姓名和身份證號(hào)后6位數(shù)，若無備注，將無法核對(duì)信息，則不安排筆試。繳費(fèi)咨詢電話：027-82778255(請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打)

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)完成后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2月20日12：00起，登錄武漢掌上人才網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可),本次招聘筆試、面試使用同一準(zhǔn)考證。

(六)筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)，初定2月24日或3月上旬左右，具體時(shí)間以最新公告為準(zhǔn)。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3比例確定各崗位入圍面試人員。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

(七)資格復(fù)審與面試人員的確定

筆試后將在武漢掌上人才網(wǎng)發(fā)布筆試成績(jī)查詢及資格復(fù)審、面試事宜通知(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需資料以通知為準(zhǔn))。

按照同一崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3的比例，筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審人員。

對(duì)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《江夏區(qū)2018-2019學(xué)年度寒假面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師面試通知書》，對(duì)復(fù)審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并通知資格復(fù)審。

(八)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：以武漢掌上人才網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

4.同一崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，該崗位考生的考試綜合總成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。其中，進(jìn)入面試比例為1:1的崗位(即不具備競(jìng)爭(zhēng)性的崗位)，該崗位的考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同一考室參加面試考生的平均分以上(含平均分)，綜合成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線(含60分)，則可以進(jìn)入考核、體檢階段。

5.面試成績(jī)的計(jì)算采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分辦法。

(九)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試總成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例折算綜合成績(jī)。所招聘崗位有免筆試人員(博士研究生學(xué)歷學(xué)位)的，按照面試成績(jī)計(jì)入考生綜合成績(jī)。同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)進(jìn)行排名。

(十)體檢、考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算總成績(jī)，按1：1的比例，從高分到低分確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核由各用人單位組織實(shí)施。

(十一)遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，經(jīng)報(bào)上級(jí)各部門批準(zhǔn)后，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十二)公示

完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，將在武漢掌上人才網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十三)辦理就業(yè)聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，由區(qū)人社局和區(qū)教育局辦理人事代理就業(yè)手續(xù)和聘用手續(xù)，擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書、辭職批復(fù)等。

五、中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師管理辦法

(一)中小學(xué)合同制教師

1.中小學(xué)合同制教師采取政府購買服務(wù)方式，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。合同制教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負(fù)責(zé)為其辦理人事代理手續(xù)、負(fù)責(zé)管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認(rèn)定身份工齡、辦理流動(dòng)手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同，并負(fù)責(zé)合同聘用教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理;

2.中小學(xué)合同制教師由用人學(xué)校簽訂聘用合同，合同一年一簽，合同終止勞務(wù)關(guān)系自動(dòng)解除;

3.中小學(xué)合同制教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校可依法依規(guī)予以辭退;合同制教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除聘用合同。

4.中小學(xué)合同制教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，區(qū)教育局須報(bào)區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財(cái)政部門備案。

(二)幼兒園人事代理教師

1.幼兒園人事代理教師采取政府購買服務(wù)方式，由區(qū)人社局和區(qū)教育局按人事代理、合同聘用方式共同管理。人事代理幼兒園教師被正式錄用后，區(qū)人社部門負(fù)責(zé)為其辦理人事代理手續(xù)、負(fù)責(zé)管理人事檔案、檔案工資調(diào)整、認(rèn)定身份工齡、辦理流動(dòng)手續(xù)等與人事管理工作相關(guān)的服務(wù)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)簽訂崗位聘用合同，并負(fù)責(zé)合同聘用幼兒園教師工資發(fā)放、崗位聘用、繼續(xù)教育、職稱評(píng)定、年度考核、評(píng)選表彰等日常工作管理;

2.幼兒園人事代理教師由用人學(xué)校簽訂聘用合同，合同一年一簽，合同終止勞務(wù)關(guān)系自動(dòng)解除;

3.幼兒園人事代理教師日常管理工作由用人學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)�？梢婪ㄒ酪�(guī)予以辭退;人事代理幼兒園教師如在聘期內(nèi)攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位，需解除聘用合同。

4.幼兒園人事代理教師簽訂聘用合同后辭職或被學(xué)校辭退后，區(qū)教育局須報(bào)區(qū)編辦、區(qū)人社、區(qū)財(cái)政部門備案。

六、中小學(xué)合同制教師、幼兒園人事代理教師待遇

(一)中小學(xué)合同制教師

1.中小學(xué)合同制教師采取政府購買服務(wù)方式實(shí)行工資定額制(按人均7.5萬元/年標(biāo)準(zhǔn)核定)，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政全額納入財(cái)政預(yù)算。其工資待遇包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分，其中，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按6.3萬元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定(含“五險(xiǎn)”單位繳納部分)，實(shí)行按月發(fā)放;其獎(jiǎng)勵(lì)性工資按1.2萬元/人*年標(biāo)準(zhǔn)核定，由用人學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)實(shí)行按年度考核發(fā)放，具體考核發(fā)放辦法由用人學(xué)校制定。

2.中小學(xué)合同制教師在聘用期間由用人學(xué)校依照相關(guān)規(guī)定為其購買“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，“五險(xiǎn)”中單位承擔(dān)部分由用人學(xué)校從合同制教師工資總額中代為繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由學(xué)校從個(gè)人基本工資中扣繳。

3.探索建立中小學(xué)合同制教師正常的工資調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整辦法由區(qū)人社局根據(jù)相關(guān)政策制定。

4.建立區(qū)級(jí)中小學(xué)合同制骨干教師評(píng)選機(jī)制，每年由區(qū)教育局按全區(qū)合同制教師總數(shù)的10%比例評(píng)選區(qū)級(jí)合同制骨干教師，對(duì)于評(píng)選的區(qū)級(jí)中小學(xué)合同制骨干教師給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)(所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政納入財(cái)政預(yù)算)，具體評(píng)選辦法由區(qū)教育局制定。

5.中小學(xué)合同制教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

6.用人學(xué)校執(zhí)行的國家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于合同制教師。

(二)幼兒園人事代理教師

1.根據(jù)《2013年12月3日區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)簽報(bào)》(第944號(hào))和《2014年區(qū)長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(第1期)精神，本次招聘的幼兒園人事代理教師在崗期間工資待遇原則上參照區(qū)同類公辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由聘用學(xué)校依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)在其工資總額內(nèi)為其購買“五險(xiǎn)一金”，所需經(jīng)費(fèi)全額由區(qū)財(cái)政采取“以錢養(yǎng)事”方式每年按實(shí)際聘用人數(shù)定補(bǔ)到其所在幼兒園。

2.幼兒園人事代理教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

3.用人學(xué)校執(zhí)行的國家規(guī)定工時(shí)制度和休假制度，同樣適用于幼兒園人事代理教師。

七、補(bǔ)充說明

(一)本次招聘相關(guān)工作進(jìn)程及以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或短信、電話等形式告知，請(qǐng)考生保持通訊暢通并及時(shí)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)(http://www.whzsrc.com)。

(二)免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

(三)若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方(畢業(yè)生)須承擔(dān)違約責(zé)任。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人主動(dòng)放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.因個(gè)人原因在畢業(yè)后半年內(nèi)未完成畢業(yè)派遣手續(xù);

3.未在2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書;

4.未在2019年12月31日前取得教師資格證;

5.任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。各環(huán)節(jié)的通知，將通過武漢掌上人才網(wǎng)(http://www.whzsrc.com)及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”進(jìn)行發(fā)布，以上網(wǎng)站為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái)，如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次招聘服務(wù)電話如下：

報(bào)名政策咨詢：027-81820014

繳費(fèi)確認(rèn)電話：027-82778255

準(zhǔn)考證下載及成績(jī)查詢：027-83883579、83889533

(七)未盡事宜由武漢市江夏區(qū)人社局和江夏區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

2019年江夏區(qū)公開招聘聘用制中小學(xué)教師崗位條件一覽表.xls

2019年江夏區(qū)公開招聘聘用制幼兒園人事代理教師崗位條件一覽表.xls

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年1月25日