北京信息科技大學(xué)由原機械部所屬的北京機械工業(yè)學(xué)院和原電子部所屬的北京信息工程學(xué)院合并組建，辦學(xué)歷史可追溯到20世紀30年代，是北京市重點支持建設(shè)的信息學(xué)科較為齊全的高校，在長達80余年的辦學(xué)歷史中，形成了鮮明的信息特色、行業(yè)特色、軍工特色。
學(xué)校現(xiàn)有5個校區(qū)，坐落于海淀區(qū)和朝陽區(qū);占地1183畝的昌平新校區(qū)2018年全面開工，2020年基本建成。
學(xué)校秉持“勤以為學(xué)、信以立身”的校訓(xùn)精神，緊密圍繞國家、首都及行業(yè)發(fā)展需求，順應(yīng)信息時代發(fā)展態(tài)勢，積極調(diào)整學(xué)科專業(yè)布局，大力推進人才培養(yǎng)模式改革，整體實力顯著增強，社會貢獻力有效提升。
黨建和思政工作成效顯著。全面加強黨委對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)，以“五個環(huán)境建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)優(yōu)化頂層設(shè)計，不斷推進內(nèi)部治理體系改革。堅持把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展，全面提升黨建和思想政治工作科學(xué)化制度化規(guī)范化水平。連續(xù)多年獲評“首都精神文明單位”，并獲北京市黨建和思想政治工作先進校提名獎。
人才培養(yǎng)特色鮮明。堅持立德樹人，著力培養(yǎng)實踐能力較強、具有創(chuàng)新意識與國際化意識的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。現(xiàn)有全日制本科生10916人、研究生1430人、留學(xué)生159人。擁有國家級特色專業(yè)、北京市特色專業(yè)和教育部"卓越工程師教育培養(yǎng)計劃"專業(yè)16個，4個專業(yè)通過工程教育專業(yè)認證，2個專業(yè)獲批教育部“地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)”。擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地和國家級工程實踐教育中心4個，北京市實驗教學(xué)示范中心和校外人才培養(yǎng)基地10個。獲得國家級教育教學(xué)成果二等獎1項，入選首批北京市深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。連續(xù)五年承辦華北五省大學(xué)生機器人大賽，本科畢業(yè)生一次就業(yè)率連續(xù)六年位居市屬高校前三。畢業(yè)生就業(yè)競爭力強、起薪高，受到用人單位廣泛好評。
師資力量較為雄厚�，F(xiàn)有專任教師913人，其中58%具有博士學(xué)位，54%具有高級職稱;擁有雙聘院士10人;國家級優(yōu)秀教學(xué)團隊、教育部長江學(xué)者與創(chuàng)新團隊和全國高校黃大年式教師團隊3個，全國高校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃1個;全國優(yōu)秀教師和國家百千萬人才工程6人，北京市新世紀百千萬人才工程、北京學(xué)者、高創(chuàng)計劃教學(xué)名師、高創(chuàng)計劃青年拔尖人才和長城學(xué)者19人，北京市教學(xué)名師14人，青年拔尖人才46人，北京市優(yōu)秀教師、北京市海外高層次人才和創(chuàng)新人才30人，北京市優(yōu)秀教學(xué)團隊和北京市屬市管高校創(chuàng)新團隊34個，北京市人才強教深化計劃骨干教師107人;北京市屬高校人才強教計劃特聘教授3人、講座教授3人;碩士生導(dǎo)師323人，兼職博導(dǎo)23人;2018年學(xué)校高端信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院獲批設(shè)立博士后科研工作站。
學(xué)科實力不斷增強，已形成以工為主，工、管、理、經(jīng)、文、法6個學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科格局�，F(xiàn)有一級學(xué)科碩士點14個，4個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)種類、8個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域;擁有北京市重點學(xué)科和重點建設(shè)學(xué)科12個，擁有教育部重點實驗室、北京實驗室、北京市重點實驗室、北京市國際科技合作基地、北京市哲學(xué)社會科學(xué)研究基地和北京市高校工程中心等國家級、省部級科研機構(gòu)21個;按照“學(xué)科群”專項、“信息+”專項和常規(guī)項目三個類別大力推進學(xué)科建設(shè)，成功入選2018-2020年博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位。
科技創(chuàng)新優(yōu)勢突出。持續(xù)加強科學(xué)研究，在新一代信息技術(shù)、智能制造、國防軍工等領(lǐng)域取得突出成績。2007至2009年，連續(xù)以第一單位獲得國家科學(xué)技術(shù)獎4項;2017年，再次獲得國家科學(xué)技術(shù)獎1項。2017年新增省部級獎項9項�？蒲锌偨�(jīng)費連續(xù)10年較大幅度增長，發(fā)明專利授權(quán)數(shù)年均50余項，在高端軟件、傳感技術(shù)、高端裝備制造等領(lǐng)域一批成果實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，校辦科技產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)總額超過9億元，參股的拓爾思信息技術(shù)股份有限公司是北京市高校中首家上市企業(yè)。
國際化辦學(xué)不斷拓展。設(shè)有國際交流學(xué)院，積極擴大來華留學(xué)生教育規(guī)模，提升來華留學(xué)生教育質(zhì)量。已與近80所國(境)外高校建立校際合作關(guān)系，是“一帶一路”中波大學(xué)聯(lián)盟首批成員。聘請10位國外大學(xué)校長擔(dān)任校學(xué)術(shù)委員會榮譽委員，聘請蒙代爾等35位世界知名學(xué)者擔(dān)任榮譽教授，聯(lián)合清華大學(xué)、莢國劍橋大學(xué)牽頭成立先進光電子技術(shù)國際合作聯(lián)合實驗室，“先進光電子器件與系統(tǒng)學(xué)科創(chuàng)新引智基地”入選國家“111計劃”。
當前，學(xué)校正以“雙一流”建設(shè)為導(dǎo)向，繼續(xù)推進特色發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、差異化發(fā)展，朝著建設(shè)信息特色鮮明的高水平大學(xué)大步邁進。
現(xiàn)根據(jù)學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員,所需崗位見附件1。詳情請關(guān)注學(xué)校主頁的招聘公告。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bistu.edu.cn/ 監(jiān)督電話：010-82426865
一、應(yīng)聘的基本條件
1、政治思想素質(zhì)。政治素質(zhì)高，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴謹，遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心強，有良好的團隊合作精神。
2、政治面貌。應(yīng)聘學(xué)生工作崗位的須為中共黨員。
3、學(xué)科專業(yè)。應(yīng)聘教學(xué)科研一線教師崗位的，要與所應(yīng)聘學(xué)院(單位)的學(xué)科及學(xué)科發(fā)展建設(shè)相一致;應(yīng)聘其他部門的，所學(xué)學(xué)科要與我校的主干學(xué)科相一致。
4、學(xué)歷與學(xué)位。應(yīng)聘所有崗位需具有相關(guān)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。
5、年齡要求。博士畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以內(nèi);碩士畢業(yè)生，年齡一般在30周歲以內(nèi)。
6、外語水平。應(yīng)聘教學(xué)科研一線教師崗位的，應(yīng)具備出國(境)獨立開展交流的外語水平。
7、身體心理素質(zhì)。身體健康(對擬聘人員安排醫(yī)院體檢)，有良好的心理素質(zhì)，身體心理素質(zhì)符合教師與教育工作者崗位要求。
8、非北京生源須符合北京市人才引進條件。
9、具有海外學(xué)歷背景者優(yōu)先。
10、符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
二、應(yīng)聘人員的待遇
按國家、北京市及校內(nèi)有關(guān)文件執(zhí)行。
三、接收簡歷及申報時間：
報名截止時間：2019年4月1日。
四、申報方式：
1、請按照附件1招聘信息匯總表的聯(lián)系人及聯(lián)系方式，投遞電子版簡歷至相關(guān)郵箱或郵寄紙質(zhì)版簡歷。
2、應(yīng)聘其他專技、行政管理、學(xué)生工作崗位人員需填寫應(yīng)聘申請表(見附件2)，郵件主題和附件命名格式為：“應(yīng)聘崗位--姓名--性別--出生日期”，郵件附件為申請表(也可再附個人詳細簡歷)。
五、招聘程序：
1、申報。見第三條規(guī)定;
2、簡歷篩選。由學(xué)校根據(jù)用人需求、應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位層次、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷進行篩選;
3、筆試。由學(xué)校根據(jù)用人需求，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識與能力或管理能力進行測試;
4、面試。由學(xué)校根據(jù)用人需求，按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位數(shù)不超過3:1的比例進入面試，不足3:1的，按實際應(yīng)聘人數(shù)確定，對應(yīng)聘者采取試講或結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績與面試成績所占比重為3:7;
5、體檢。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢;
6、擬聘考察。各設(shè)崗二級機構(gòu)開展實踐考察;
7、確定擬聘人選。根據(jù)考察情況，確定擬聘人選;
8、公示。由學(xué)校分期在校園網(wǎng)主頁上公示7個工作日。
