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2019安徽安慶大觀區(qū)幼兒園教師招聘公告【23人】

時間:2019-03-21 16:04:09 點擊:

2019安徽安慶大觀區(qū)幼兒園教師招聘公告【23人】

為做好2019年大觀區(qū)幼兒園教師公開招聘工作,根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《大觀區(qū)2019年公開招聘幼兒園教師實施方案》,現(xiàn)就2019年大觀區(qū)面向社會公開招聘幼兒園教師工作有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位計劃

此次招聘崗位為區(qū)屬省一類公辦幼兒園專任教師,共計23名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)國家承認的大學專科及以上學歷,所學專業(yè)不限;

(四)具有幼兒園教師資格證書;

(五)年齡35周歲及以下,1983年3月20日(含)以后出生。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘幼兒園教師工作在大觀公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施,按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)公告發(fā)布時間及網(wǎng)址

2019年3月20(周三)至3月28日(周四)在大觀區(qū)政府網(wǎng)和大觀教育專題網(wǎng)發(fā)布招聘共公告。

(二)報名和資格審查

1.報名時間和地點

報名時間:2019年3月29日(周五)至4月4日(周四)正常工作日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,逾期不再補報。

報名地點:大觀區(qū)教育局一樓會議室(大觀政務(wù)新區(qū)1號樓一樓大觀區(qū)教研室旁)。

2.報名方式及要求

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行,報考者須在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點進行報名,并填寫相關(guān)信息。報考人員須真實、準確、有效,凡弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

報名時不分具體崗位,每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.資格審查和筆試費用

資格審查工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局負責,與報名工作同時進行。通過資格審查的報考人員報名后按規(guī)定的收費標準現(xiàn)場繳納考試費用90元(根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取筆試費用,兩科合卷,共計90元),?钣糜谥凭、監(jiān)考、閱卷及其他考務(wù)費。

報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、材料:

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)教師資格證原件及復(fù)印件;

(3)學歷證書原件及復(fù)印件;

(4)本人親筆填寫的《2019年大觀區(qū)公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(現(xiàn)場發(fā)表,現(xiàn)場填寫并貼上照片)。報考人員務(wù)必認真填寫個人有效的聯(lián)系方式,以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息,對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導致無法聯(lián)系而影響招聘的,視為自動放棄;

(5)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

(6)近期1寸免冠正面證件照片3張。

通過資格審查并現(xiàn)場繳費后,應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組研究同意后,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)準考證領(lǐng)取及筆試

參加筆試人員于2019年4月23日(周二)至4月24日(周三)上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)憑有效身份證到大觀區(qū)教育局人事科(大觀區(qū)政務(wù)新區(qū)2號樓四樓)領(lǐng)取筆試《準考證》。逾期不領(lǐng),視為自動放棄。

1.筆試時間:2019年4月27日(周六)上午9:00—11:30;

2.筆試地點:詳見《準考證》;

3.筆試科目和分值:

筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》,兩科合卷,滿分100分。其中《教育綜合知識》占40%,《學科專業(yè)知識》占60%。

報考人員筆試合成成績須達到60分,方能進入專業(yè)測試。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織實施,專業(yè)測試方案另行公告。

根據(jù)招聘計劃,按照從高分到低分確定進入專業(yè)測試人員,按2:1確定,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。

1.專業(yè)測試時間、地點及具體事項另行通知;

2.專業(yè)測試方式和內(nèi)容:

以無生上課為主,同時考察教學崗位必備的相關(guān)專業(yè)基本技能。滿分為100分。

(五)總成績合成及公示

報考人員最終成績按筆試成績的40%與專業(yè)測試成績的60%合成確定,總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)實際招聘計劃數(shù)與報考人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同,則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同,以高學歷者優(yōu)先(第一學歷)?偝煽兒蛿M進入體檢、考察程序人員名單將在大觀區(qū)政府網(wǎng)和大觀教育專題網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

1.體檢和考察工作由區(qū)教育局會同區(qū)人社局共同組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后,由二甲以上醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各不超過兩次。

體檢和考察事項在大觀教育專題網(wǎng)站另行通知

(七)擬聘人員公示及聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在大觀區(qū)政府網(wǎng)站、大觀教育專題網(wǎng)站公示7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⑾嚓P(guān)材料報人社部門核準,辦理報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格,公示后不再遞補。

按照高分優(yōu)先擇崗的原則,確定聘用人員具體任教崗位。

根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。

(八)跟崗培訓

擬定6-7月份開展新聘教師跟崗學習和培訓。具體事項另行通知。

五、相關(guān)事項

本次公開招聘工作在大觀區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施,由大觀區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋,由大觀區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。

招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

聯(lián)系電話:區(qū)教育局0556-5565831

區(qū)人社局0556-5502674

監(jiān)督電話:區(qū)紀委派駐第三紀檢監(jiān)察組0556-5059572

大觀區(qū)2019年幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導小組

2019年3月20日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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