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2019山東濟寧嘉祥縣面向社會引進第二批優(yōu)秀青年人才公告(教師20名)

時間:2019-03-30 14:29:21 點擊:

2019山東濟寧嘉祥縣面向社會引進第二批優(yōu)秀青年人才公告(教師20名)

報名時間:2019年4月12日9:00—2019年4月30日17:00

為進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動,改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐,決定實施2019年嘉祥縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)第二批,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進數(shù)量及范圍

(一)引進數(shù)量

共引進74名優(yōu)秀人才(含19名納入控制總量備案管理人員,具體崗位見附件1)。

(二)引進范圍

1.全日制本科生:42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科畢業(yè)生,98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科畢業(yè)生(簡稱“雙一流”建設高校)。

2.全日制研究生:不限學校。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)博士研究生40周歲以下[1978年4月12日(含,下同)以后出生],碩士研究生35周歲以下(1983年4月12日以后出生),大學本科生30周歲以下(1988年4月12日以后出生);

(六)具備崗位要求的其他條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應屆畢業(yè)生,應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應聘。濟寧市黨政機關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘,其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權(quán)限的部門同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘學校、醫(yī)院等單位的人員,凡與學校、醫(yī)院領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員,凡與聘用單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導班子成員存在上述關(guān)系的,不得應聘該單位。

三、引進程序

本次人才引進采取電子郵件形式報名,報名時間為2019年4月12日9:00—2019年4月30日17:00。應聘人員填寫《2019年嘉祥縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”第二批報名登記表》(附件3),連同二代身份證、學歷學位證照片或掃描件,壓縮包發(fā)送至崗位表對應的郵箱(附件1),名稱注明姓名+應聘單位+應聘崗位。在職人員應聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》(附件4)。每人限報一個崗位。

四、資格審查

引進單位主管部門(單位)對初審通過的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知,F(xiàn)場資格審查材料包括:《2019年嘉祥縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”第二批報名登記表》《在職人員應聘證明信》、二代身份證原件、學歷學位證原件、一寸近期同底版照片3張。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè)。

資格審查部門根據(jù)應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件,同時審查應聘人員的任職回避情況。應聘人員畢業(yè)院校及所學專業(yè)以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準。資格審查情況由縣事業(yè)單位人才引進主管機關(guān)統(tǒng)一公布。

資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消應聘資格。

五、考試

本次人才引進不受開考比例限制,不設置筆試環(huán)節(jié),采用面試方式。如報名人數(shù)達到引進崗位計劃數(shù)6倍以上的,則增加面談環(huán)節(jié),經(jīng)引進單位主管部門或引進單位篩選后按1:6進入面試環(huán)節(jié),組織實施部門可根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等實際情況連續(xù)或間隔組織本部門(單位)的面談。面談、面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、實際操作、說課試講等多種形式。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試滿分為100分,合格分為80分,低于80分者不得列入考察體檢對象。由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;面試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。面試形式、時間、地點另行通知。

六、考察體檢

根據(jù)人才引進計劃,按引進人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢?疾祗w檢工作由縣事業(yè)單位人才引進主管部門的監(jiān)督指導下,由主管部門負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,要認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由引進單位主管部門提出聘用意見,報縣事業(yè)單位人才引進主管機關(guān)審核。經(jīng)批準聘用的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

八、其他

1.此次人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示將在嘉祥縣政府網(wǎng)上公布,請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

2.此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

3.應聘人員要嚴格遵守人才引進的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位人才引進主管機關(guān)、引進單位的統(tǒng)一安排,其在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。對引進工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

4.政策咨詢電話:0537-6868604,崗位條件咨詢電話:見《2019年嘉祥縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”第二批崗位匯總表》。

附件:

1.優(yōu)才計劃第二批崗位表.xls

2.“雙一流”建設高校名單.doc

3.優(yōu)才計劃第二批報名登記表.doc

4.在職人員應聘證明信.doc

中共嘉祥縣委組織部

嘉祥縣人力資源和社會保障局

2019年3月29日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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