2019年湖北潛江潛江市事業(yè)單位教師招聘公告
根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定和潛江市事業(yè)單位崗位空缺情況，擬面向社會招聘148名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作的總體安排
本次招聘工作的網(wǎng)上報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和筆試5個環(huán)節(jié)的考務(wù)安排與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時(shí)段進(jìn)行。筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘考務(wù)環(huán)節(jié)和本次招聘所有事項(xiàng)按本公告進(jìn)行，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，避免與省直或其他市州的招聘公告混淆。
潛江市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位招聘筆試后續(xù)的資格復(fù)審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施，以及發(fā)布筆試后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，潛江市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。
二、招聘單位、崗位計(jì)劃數(shù)及條件
詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1)。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)和工作能力;
(五)具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書;
(六)具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
(七)18周歲及以上;
(八)崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2019年5月19日(如：年齡要求30周歲及以下，即為1988年5月19日及以后出生的，其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時(shí)間為:2019年7月31日(如：工作經(jīng)歷要求有2年工作經(jīng)歷，即為2017年7月31日及以前畢業(yè)的，其他依此類推);畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證取得的截止時(shí)間為:2019年7月31日，2019年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆畢業(yè)生報(bào)考，港、澳、臺學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對應(yīng)的專業(yè)要求和相關(guān)條件。若應(yīng)聘人員為在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以較低學(xué)歷報(bào)考。
已聘用為市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位在編工作人員，報(bào)考市衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位的，須經(jīng)單位同意。
有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：
(一)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(四)在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)現(xiàn)役軍人;
(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體報(bào)考資格條件詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”依據(jù)教育部2015年頒布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄、《關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)和1997年頒布的《授予博士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(教部學(xué)位辦〔2011〕25號)進(jìn)行設(shè)置。
四、報(bào)名及相關(guān)要求
(一)關(guān)于筆試開考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開考比例，原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由各主管部門根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
決定取消或核減的招聘崗位，不再進(jìn)行報(bào)名調(diào)劑，其中：取消的招聘崗位已報(bào)名考生，不再進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，與湖北省人事考試院聯(lián)系辦理該崗位報(bào)名繳費(fèi)考生的退費(fèi)手續(xù)，考生退費(fèi)需提供姓名、支付寶訂單號、身份證號、報(bào)考崗位代碼和崗位名稱。
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。
17:00報(bào)名系統(tǒng)自動關(guān)閉。
2、報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印筆試準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn/)進(jìn)行。
3、考生網(wǎng)上報(bào)名資格初審由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體聯(lián)系方式見附件2。
(三)報(bào)名要求及辦法
1、報(bào)考人員可在2019年4月8日9:00至4月12日17:00期間登錄湖北人事考試網(wǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，以《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)為準(zhǔn)，選擇符合條件的崗位報(bào)名，且只能選擇一個崗位報(bào)名。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容不真實(shí)等，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)須使用360瀏覽器極速模式進(jìn)行報(bào)名操作;此次報(bào)名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動審核方式，考生須先進(jìn)入湖北省人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進(jìn)行軟件自動審核，未經(jīng)審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的無法完成照片上傳。源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰。
(四)查詢報(bào)考申請初審結(jié)果與報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
報(bào)考人員請于2019年4月8日9:00至4月13日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)同步查詢報(bào)考資格審查結(jié)果。通過報(bào)考資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審查的，可在網(wǎng)上報(bào)名期間重新報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)名資格審查通過的人員，應(yīng)于2019年4月16日9:00至4月18日17:00期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按期參加報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄考試。
(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2019年5月13日9:00至5月19日9:00期間，登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是招聘考試的重要憑證，如進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)還需使用，請考生妥善保管好，農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場退費(fèi)。詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》第五款第二條。
(六)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話
報(bào)名和打印筆試準(zhǔn)考證中，遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決：
1、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87231405;
2、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449
五、考試成績計(jì)算
(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績。
(二)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試成績滿分為100分，面試時(shí)間以發(fā)布的面試通知為準(zhǔn)。
(三)筆試成績占總成績的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位�？忌P試缺考任意一門考試科目，視為自動棄權(quán)，不再計(jì)算筆試成績。
(四)面試成績占總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績計(jì)算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
(五)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
該類考生筆試成績計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》)÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位�！叭�(xiàng)目人員”已經(jīng)招錄(聘)為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。
加分采取現(xiàn)場審核辦法：2019年4月22日至4月23日期間考生持相關(guān)項(xiàng)目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，到潛江市人社局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核。今年期滿未領(lǐng)到證書的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門開具的證明前來審核。
加分審核地址：市人社局事業(yè)單位人事管理科(潛江市建設(shè)街80號市人社局東樓301室)，聯(lián)系方式：0728-6298803。
加分人員在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)進(jìn)行公示。
六、筆試
(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間科目安排：2019年5月19日上午
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A)、社會科學(xué)類(B)、自然科學(xué)類(C)、中小學(xué)教師類(D)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E)五類設(shè)考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中的“筆試類別”一欄標(biāo)注的打“√”項(xiàng)。筆試按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)進(jìn)行，但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)發(fā)布筆試成績
筆試成績通過潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(wǎng)(http://www.qjrsks.cn)發(fā)布。
七、面試
面試實(shí)行分類組織，潛江市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施報(bào)考本部門所屬事業(yè)單位筆試后續(xù)的招聘工作和發(fā)布招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。其余事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
(一)面試前資格復(fù)審
潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格復(fù)審，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)入圍考生的資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的考生，需本人持《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)要求的材料原件(復(fù)印件)參加資格復(fù)審。
1、確定資格復(fù)審入圍考生
根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格復(fù)審棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。
2、資格復(fù)審安排
面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費(fèi)。
資格復(fù)審人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾堄欣щy的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。招聘單位主管部門確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。
3、資格復(fù)審合格人員公示
資格復(fù)審合格人員在潛江人社網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)面試實(shí)施
面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
1、面試通知在潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。
2、面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。由資格復(fù)審、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
3、下載打印面試準(zhǔn)考證。面試資格復(fù)審并經(jīng)公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
八、總成績
(一)潛江人社網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。
(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤�，按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。
九、體檢
(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、考核
(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)�？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對象要積極配合�？己艘凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？己酥羞�要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(wǎng)(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
十二、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。
因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十三、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合。
(二)對《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋，由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)，考生按附件2進(jìn)行聯(lián)系。
(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0728-6298803
(四)考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0728-6235833
(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與用人單位主管部門聯(lián)系，以免錯失機(jī)會。
(六)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
(七)本公告由潛江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。其中：《2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)所列內(nèi)容由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)解釋。
(八)相關(guān)網(wǎng)站
潛江人社網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/
潛江衛(wèi)生健康委網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/
附件1：2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：2019年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表.xls
