2019年江西撫州崇仁縣第一中學(xué)高中教師招聘公告
為急需解決崇仁縣第一中學(xué)高中教師高層次學(xué)歷人才緊缺問題，經(jīng)縣政府研究，報(bào)撫州市人力資源和社會(huì)保障局備案，同意崇仁縣第一中學(xué)采取直接考核的方式公開引進(jìn)全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，現(xiàn)將2019年崇仁縣第一中學(xué)公開引進(jìn)招聘高中教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)崗位
高中教師崗位共計(jì)10人，其中高中語文1人、高中數(shù)學(xué)1人、高中英語1人、高中物理2人、高中生物1人、高中政治1人、高中歷史2人、高中地理1人。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）對(duì)象
1.具有全日制碩士研究生及以上畢業(yè)學(xué)歷（畢業(yè)專業(yè)不限）。
2.具有與崗位學(xué)科一致的高中及以上教師資格證書（含參加2019年春季教師資格認(rèn)定、且在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員）。
3.年齡為35周歲及以下（即1984年7月1日以后出生）。
（二）條件
1.遵守憲法和法律，無不良行為記錄。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。
4.已在各級(jí)各類公辦學(xué)校任教、具有教師資格的正式在編教師報(bào)考，由原單位及教育行政主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。
5.無其它不符合教師引進(jìn)有關(guān)規(guī)定的。
三、實(shí)施程序
（一）發(fā)布公告
崇仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日—6月30日，逾期視無報(bào)名對(duì)象。
2.報(bào)名資格審查須提供的材料：
（1）《報(bào)名登記表》（見附件1）一式三份，每人限報(bào)一個(gè)崗位；
（2）有效居民身份證（原件及復(fù)印件1份）；
（3）畢業(yè)證及學(xué)位證（原件及復(fù)印件1份）和學(xué)信網(wǎng)上打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
（4）報(bào)到證（原件及復(fù)印件1份）；
（5）教師資格證（原件及復(fù)印件1份），2019年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格審查時(shí)須持教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的《符合認(rèn)定教師資格條件證明》(樣稿見附件2)，教師資格要注明種類及任教學(xué)科；
（6）近期一寸免冠照片3張；
（7）《同意報(bào)考證明》（在編在職人員須提供）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：崇仁縣第一中學(xué)辦公室。
資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作全過程（含試用期內(nèi)），凡發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)公告不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其錄用資格。
（三）考核（測試）工作安排
1.考核（測試）對(duì)象：報(bào)名資格審查合格人員。
2.考核（測試）方式：考核方式為專業(yè)能力考核。專業(yè)能力測評(píng)主要采取說課方式進(jìn)行，說課總分100分，備課時(shí)間45分鐘，說課時(shí)間為10分鐘以內(nèi)，說課教材均為崇仁縣學(xué)校現(xiàn)使用的高中課本（教材具體見《崇仁縣2019全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實(shí)施方案》）。
3.考核（測試）時(shí)間：與崇仁縣2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作時(shí)間同步進(jìn)行（考生憑有效身份證進(jìn)入考點(diǎn)）。
4.考核（測試）地點(diǎn)：見《崇仁縣2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實(shí)施方案》。
5.考核（測試）程序、紀(jì)律要求、成績評(píng)定等工作按照《崇仁縣2019年全省中小學(xué)(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實(shí)施方案》（詳見崇仁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布）執(zhí)行。
（四）擬錄
按照引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)，按考核總分從高分到低分等額確定擬錄人員。若擬錄對(duì)象最后一名并列的，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則師范類專業(yè)優(yōu)先；同為師范類專業(yè)（或同為非師范類專業(yè)），則增加名額一并擬錄。
若參加考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)大于或等于2：1，按考核總分從高分到低分等額確定入闈體檢人員；若參加考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)小于2：1，則引進(jìn)對(duì)象考核總成績以70分為合格線，合格線以上的對(duì)象按總成績從高分到低分等額確定入閨體檢對(duì)象，合格人數(shù)不足，則相應(yīng)調(diào)減引進(jìn)崗位數(shù)。
體檢對(duì)象將在崇仁縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）體檢和政審
1.體檢對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶好身份證到崇仁縣第一中學(xué)領(lǐng)取體檢表，同時(shí)提供以下政審資料：本人人事檔案；戶籍所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法證明；當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或市（區(qū)）街道辦事處出具的無違反計(jì)劃生育政策或未婚證明，在編在職教師須在服務(wù)單位所在地開具無違反計(jì)劃生育證明或未婚證明；應(yīng)屆畢業(yè)生也可由畢業(yè)院校出具遵紀(jì)守法證明和計(jì)劃生育或未婚證明。逾期未提供有關(guān)個(gè)人檔案、證明等材料視自動(dòng)放棄。
2.統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂“江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發(fā)［2010］09號(hào)）執(zhí)行。
3.體檢合格人員名單將在崇仁縣人民政府網(wǎng)站公布。
4.因體檢及政審不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的缺額，可在考核成績合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在政府抄告單下發(fā)后，產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
5.對(duì)體檢合格人員由縣人社局、教體局和崇仁縣第一中學(xué)組織政審。
（六）報(bào)批
根據(jù)政審情況，擬定聘用人員，在崇仁縣人民政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）,若無異議報(bào)縣政府審批下發(fā)抄告單。
（七）聘用
經(jīng)政審合格批準(zhǔn)聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，相關(guān)政策待遇與全省統(tǒng)一招聘教師相同。實(shí)行一年試用期（如遇上級(jí)政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。新聘用人員于2019年秋季開學(xué)持證上崗，服務(wù)期不少于5學(xué)年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)崇仁縣第一中學(xué)高中教師公開引進(jìn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立以縣政府牽頭，縣紀(jì)檢監(jiān)委、人社局、教體局、編辦、財(cái)政局等部門組成的崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)教師引進(jìn)日常工作，由崇仁縣第一中學(xué)分管教學(xué)工作的副校長兼任辦公室主任。
五、本《實(shí)施方案》由崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：崇仁一中2019年引進(jìn)全日制碩士研究生教師報(bào)名登記表.docx
崇仁縣第一中學(xué)高中教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月26日
