2019黑龍江齊齊哈爾市建華區(qū)招聘教師【40人】
為加強齊齊哈爾市建華區(qū)教師隊伍建設，滿足中小學教師需求，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位
高中：第三十二中學;
中學：第三中學、第二十一中學、第二十八中學;
小學：二馬路小學、東路小學、師范附屬小學、全福小學、育紅小學、民樂小學、回民小學、新江小學、逸夫小學、建設路小學、建華區(qū)中心小學校。
以上學校均為齊齊哈爾市建華區(qū)教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次擬公開招聘40人(具體崗位及要求詳見《建華區(qū)2019年公開招聘教師計劃表》)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想、道德素質(zhì)和良好的教育潛質(zhì)、廣博的知識視野;
3、具備勝任崗位要求的身體條件;
4、崗位所需的其他條件(詳見《建華區(qū)2019年公開招聘教師計劃表》)。
下列人員不得報考：
1、在近3年各類招考過程中被主管機關認定有考試作弊行為的人員;
2、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;
3、公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
5、有精神病史人員;
6、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報名辦法
報名采取網(wǎng)上報名方式。
1、報名人員訪問“齊齊哈爾市建華區(qū)政府網(wǎng)”(http://www.jhq.gov.cn/)，點擊“建華區(qū)教師招聘”報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2019年5月16日--5月28日
3、報名人員認真填寫報名信息并通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式，200Kb以下)。
4、咨詢電話：0452-61622100452-2588214
5、報名注意事項
(1)報考人員只限報考一個學科崗位(只報具體學科，不報具體學校)，招聘考試全部結束后，按本學科考試成績排名，由高分到低分的順序由考生自主選擇招聘學校，如不遵從選崗規(guī)則則視為本人自動放棄，按成績排名順序依次遞補;
(2)招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位;
(3)報名與考試時需使用有效身份證;
(4)根據(jù)黑價聯(lián)〔2017〕51號文件規(guī)定，筆試考試費45元/人;
(5)報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確。報名人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照機關事業(yè)單位考試錄(聘)用違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
五、考試程序
本次招聘考試由建華區(qū)教育局、人社局組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。
考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制。筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%。總成績計算方法：考試總成績=筆試成績(含政策性加分)×40%+面試成績×60%。各項成績保留小數(shù)點后兩位。
1、打印準考證
網(wǎng)報結束后，報名人員登錄報名系統(tǒng)，自行下載并打印準考證，筆試具體時間、地點見準考證。
2、加分確認
符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”提供省級有效證書或證明原件及復印件1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所屬市級就業(yè)部門出具的崗位認定審批表原件及復印件1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的提供退伍證原件及復印件1份;如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
加分資格確認時間：2019年5月27日-29日
地點：齊齊哈爾市建華區(qū)教育局四樓會議室(建華區(qū)政府院內(nèi)東廂樓四樓)
攜帶材料：身份證、報名系統(tǒng)中打印的《建華區(qū)2019年公開招聘教師報名登記表》及相關加分證明。
3、筆試
報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
筆試方式為閉卷考試，考試時間為120分鐘。
筆試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等。
4、筆試成績及資格審查人員名單公布
筆試結束后，報名人員可登錄報名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績。按招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定資格審查人員名單，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入資格審查人選數(shù)量。資格審查不合格人員取消面試資格，空出崗位按筆試成績排名順序依次遞補。
資格審查人員名單、時間、地點見齊齊哈爾市建華區(qū)政府網(wǎng)公告。
5、資格審查需攜帶材料：
(1)《建華區(qū)2019年公開招聘教師報名登記表》2份(報名系統(tǒng)中打印);
(2)有效居民身份證原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證(2019年已網(wǎng)上確認人員請攜帶確認機構出具的證明)、普通話等級證原件及復印件各1份，大學電子學歷備案表1份;當?shù)厥姓修k出具的高考成績證明1份;2019年畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校就業(yè)推薦信和畢業(yè)院校教務部門出具的成績單，并加蓋公章;
(4)在職在編骨干教師提供單位出具的同意報考介紹信(加蓋單位公章)與骨干教師證書及復印件(加蓋單位公章)。
6、面試名單公示
進入面試人員名單、時間、地點在建華區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jhq.gov.cn/)公示3個工作日，公示后在報名系統(tǒng)打印面試準考證。
7、面試
面試形式：試講(術科測試)
(1)學科試講。主要考察應聘人員課程理念、學科專業(yè)知識、教學設計、教學實施、教學評價以及教學語言和提問設計、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。講課時只提供教材、黑板和粉筆，試講課題為報考學段本學科教材。
(2)術科測試。報考體育、音樂專業(yè)的考生面試為術科測試。體育術科測試分為必考項目與技能展示。必考項目為男女100米、隊列基本功自喊自做;專業(yè)技能展示為足球、籃球、排球任選一項;音樂術科測試為聲樂(美聲、民族唱法，曲目自選，無伴奏清唱)、鋼琴或電子琴歌曲即興伴奏。
考生當場抽取面試順序號并按抽取的順序號，逐一進行現(xiàn)場試講。面試打分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，面試成績當場公布。面試時間為10分鐘，滿分為100分。60分為合格，不合格者不予錄用。
8、面試成績公布
面試結束后，將考試總成績在建華區(qū)政府網(wǎng)公示3個工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則同等條件下以面試成績高者優(yōu)先聘用。
六、考核和體檢
由建華區(qū)人社局、教育局組織考核和體檢�？己诵〗M負責對擬聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核并對其應聘資格條件進行復查�？己撕细裾邊⒄铡逗邶埥「叩葘W校教師資格申請人員體檢標準及辦法》的相關規(guī)定統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)。進入體檢人員如果不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，將被視作體檢不合格�？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，空出崗位按同學科考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示和選崗聘用
考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在建華區(qū)政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿無異議后，擬聘人員公開選崗并與相關單位根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定簽訂聘用合同，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同，期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報齊齊哈爾市人力資源和社會保障局備案。應屆畢業(yè)生在2019年8月31日前沒有得到畢業(yè)證和學位證的，取消其聘用資格。
八、相關待遇
1、被聘用人員納入建華區(qū)教育系統(tǒng)編制管理，享受在編在崗教師的相應待遇。
2、被聘人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合崗位設置等有關情況確定。
3、被錄用人員五年內(nèi)不得調(diào)離建華區(qū)外工作。
九、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行，由建華區(qū)招聘主管部門對其進行處理。
此公告由建華區(qū)教師考試聘用工作領導小組負責解釋。
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