2019年內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘具有博士學(xué)位專任教師簡(jiǎn)章【59人】

為補(bǔ)充我校教師隊(duì)伍，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）、《關(guān)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年度公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)人社函〔2019〕137號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家首批32個(gè)大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地之一。2001年學(xué)校成為國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)“一省一�！敝攸c(diǎn)支持建設(shè)院校，2012年成為自治區(qū)人民政府和國(guó)家林業(yè)局合作共建高校，2013年進(jìn)入國(guó)家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校是一所以農(nóng)為主，以草原畜牧業(yè)為優(yōu)勢(shì)特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)。2016年按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)內(nèi)和世界一流大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)的總體方案》確定我校農(nóng)業(yè)工程、食品科學(xué)與工程、畜牧學(xué)、林學(xué)、草學(xué)、林業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理11個(gè)學(xué)科為重點(diǎn)建設(shè)的一流學(xué)科。

二、招聘計(jì)劃

本年度計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的專任教師59名（含“蒙漢兼通人員"崗位5名）。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位專任教師崗位需求表》（附表）。

“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位。

5.2019年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2019年7月31日。

6.年齡要求：1978年5月25日及以后出生。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

8.國(guó)外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

9.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）招聘中涉及學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)校專任教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四、報(bào)名、資格審查及專業(yè)能力評(píng)議

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月25日9:00-2019年5月31日17:00。

3.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

（二）資格初審、復(fù)審及專業(yè)能力評(píng)議

1.我校于2019年5月26日開(kāi)始，在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2019年6月1日18:00結(jié)束。

對(duì)符合崗位需求的應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或電話方式通知本人來(lái)校參加資格復(fù)審和專業(yè)能力評(píng)議。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。對(duì)未通過(guò)資格審查的，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋理由。

2.2019年6月9日前,學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員的各項(xiàng)條件中證書(shū)的原件進(jìn)行資格復(fù)審,由專家組通過(guò)面談及學(xué)術(shù)報(bào)告等形式對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由應(yīng)聘崗位所屬單位單獨(dú)通知。

五、面試

（一）面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)分。

（二）面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分，每個(gè)崗位按面試成績(jī)由高到低的順序和1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試時(shí)間不少于30分鐘。

（四）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求，由各招聘崗位所屬單位通知應(yīng)聘人員。本次招聘的面試工作于2019年6月16日前完成。

（五）面試成績(jī)相同的，以專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平評(píng)議結(jié)果順序確定排名。

六、體檢與考察

學(xué)校按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由我校具體組織，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位的要求,對(duì)通過(guò)上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)術(shù)行為、個(gè)人誠(chéng)信等方面進(jìn)行考察；對(duì)應(yīng)聘人員人事檔案進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格。

七、公示與聘用

（一）學(xué)校將通過(guò)體檢與考察的擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）2019年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員,取消其聘用資格。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（五）擬聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

（六）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

（七）擬聘人員名單經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，我校與聘用人員簽訂聘用合同。合同期限為5年。聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他

（一）未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本方案由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年專任教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附表：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2019年公開(kāi)招聘博士學(xué)位專任教師崗位需求表.xls

各單位咨詢聯(lián)系方式