2019湖南永州雙牌縣招聘中小學(xué)教師【77人】
考試日程安排
報名時間：2019年6月4日—2019年6月6日
筆試時間：詳見筆試準(zhǔn)考證
為解決我縣中小學(xué)和幼兒園教師緊缺問題，經(jīng)縣委、縣政府同意，2019年我縣面向社會公開招聘一批中小學(xué)教師。為做好本次教師招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘中小學(xué)教師77名（初中教師42名，小學(xué)教師35名）；考核招聘邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校急需緊缺教師8名（林江小學(xué)4名、蔡里口小學(xué)4名），共計招聘85名。具體崗位及要求詳見《雙牌縣2019年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。
二、報考條件
1、遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛教師職業(yè)，具有奉獻(xiàn)和團(tuán)隊精神;
2、具有相應(yīng)學(xué)段和專業(yè)教師資格證書;普通話等級為二乙及以上；
3、農(nóng)村初中教師為本科及以上畢業(yè)，縣城初中教師為全日制二本及以上畢業(yè)，小學(xué)教師為�？萍耙陨袭厴I(yè);
4、年齡在35周歲以下(即1984年1月1日以后出生)，身心健康，能勝任招聘崗位工作。
5、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
（4）在各級各類亊業(yè)單位公開招聘中因違反《亊業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入亊業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（5）本縣公辦學(xué)校在編在崗教師；
（6）其它不適宜從事教師崗位工作的。
三、招聘程序
（一）報名與資格初審。
1.報名及資格審查（2019年6月4日—2019年6月6日）。報名應(yīng)聘人員從雙牌縣新聞網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)、雙牌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《雙牌縣2019年教育系統(tǒng)公開招考教師報名登記表》或現(xiàn)場填寫報名登記表，本人攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證〈應(yīng)屆畢業(yè)生由高校出具學(xué)歷證明〉、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、5張一寸免冠彩照）到雙牌縣教育局小會議室進(jìn)行資格審查（資格審查小組由人社、編辦、教育、財政明確專人組成），通過資格審查的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知）。
2、注意事項
(1)每人限報1個崗位。
(2)各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報縣人社局批準(zhǔn)后降低開考比例。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，需達(dá)到60分或同崗位參考考生的平均分方能參加面試。
(3)資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。
⑷報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。
⑸應(yīng)聘者自報名至擬聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）考試。
考試分為筆試和試教，各占總成績50%的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。具體時間以通知為準(zhǔn)。
1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，成績滿分100分。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試時間為120分鐘，筆試時間地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績發(fā)布在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。
2、試教（含面試）。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，若因人放棄參加試教，則按筆試成績由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補。實際面試對象達(dá)不到招聘計劃1：2比例的，核減招聘計劃；核減計劃后試教對象仍達(dá)不到招聘計劃1：2比例的，按實際人數(shù)確定試教對象。
面試采用現(xiàn)場抽題說課（或上微型課）的方式進(jìn)行，小學(xué)教師面試對象面試五年級下冊內(nèi)容，初中教師面試對象面試初二下冊內(nèi)容（化學(xué)測評初三下冊內(nèi)容），學(xué)校提供相應(yīng)的教材和參考書籍。面試成績滿分100分，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，備課時間30分鐘，試教時間不超過15分鐘，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場宣布。
3.計分：試教結(jié)束后，按照筆試、試教成績各占50%的比例計算總成績。考生按總成績由高到低排序，匯總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。
（三）體檢。
根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，綜合分?jǐn)?shù)低于60分的不確定為體檢對象。綜合成績相同的，取試教成績高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并增加吸食毒品尿液檢測，招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可在三個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行一次等額遞補。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時間另行通知。
（四）考核。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，因考核不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次等額遞補�？己藘�(nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況�？己私Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
（五）公示。
根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計劃空缺，不再遞補。
（六）聘用。
聘用人員由用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。新聘用人員按照國家規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級;不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
（七）考核聘用邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校教師。
對林江、蔡里口兩所地處偏遠(yuǎn)，歷年教師招錄補充分配困難的學(xué)校，按（永辦發(fā)〔2018〕15號）文件要求，對志愿到兩所學(xué)校且符合招考條件的高校畢業(yè)生，不進(jìn)行筆試，采取直接考核的方式招聘急需緊缺教師（若報名人數(shù)超過兩所學(xué)校核定的招聘計劃數(shù)，則采取面試試教的方式給定的成績由高到低按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，面試工作流程與教師公開招考面試方式一致）。考核由人社、教育、編辦、財政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成考核小組，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面進(jìn)行全面考核，并形成具體的考核結(jié)論。報名及資格審查、體檢、考察、公示、聘用均按教師招考的規(guī)程進(jìn)行操作，并嚴(yán)格規(guī)定5年不得調(diào)動（聘用合同中明確）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作人員實行回避制度�？h教育局和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）雙牌縣2019年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨詢電話：0746—7729730，13874359386（唐）公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257（盤）。
附件1：雙牌縣2019年教育系統(tǒng)公開招考教師報名登記表.doc
雙牌縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年5月24日
