2019年江西省吉安市萬安中學(xué)聘用教師招聘公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，江西省萬安中學(xué)面向社會公開招聘校聘制教師，為確保我校招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)有關(guān)公開招聘文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、招聘單位簡介

江西省萬安中學(xué)創(chuàng)辦于1929年春，是第一批江西省重點中學(xué)之一。學(xué)�，F(xiàn)有教職工218人，其中中學(xué)高級教師106人，中學(xué)一級教師61人，省特級教師2人，省骨干教師5人，市學(xué)科帶頭人15人；現(xiàn)有教學(xué)班54個，學(xué)生3300余人。近年來，在上級各部門的關(guān)心關(guān)懷下,萬安中學(xué)整體工作連上臺階，高考成績斐然。

二、招聘原則

我校招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘范圍與對象

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。

2.全日制普通高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡為22-28周歲（1991年1月1日到1997年12月31日期間出生），戶籍不限，并符合下列條件之一者：

（1）碩士畢業(yè)生(大學(xué)本科必須是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)），并取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)的教師資格證書；

（, 2）本科畢業(yè)生（非師范類畢業(yè)生須取得認(rèn)定教師資格所需各科及普通話考試合格證），且在大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)異。

上述人員，如被聘用須在辦理報到手續(xù)時提供相應(yīng)的學(xué)歷證書，不能在2019年8月30日前提供的，不予聘用。

根據(jù)《江西省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

五、報考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.熱愛教師職業(yè)，愛學(xué)生，愛讀書，愛學(xué)習(xí)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.所取得最高學(xué)歷的學(xué)習(xí)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致；

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6.相應(yīng)教師資格證；

7.無違法犯罪記錄；

8具有崗位要求的其他條件。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校根據(jù)科目崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2019年5月25日—5月30日）

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排公開發(fā)布。

（三）報名與資格初審

1.報名時間：2019年5月30—6月30日

報名地點：萬安中學(xué)辦公室聯(lián)系人：王斯芬15979683977

應(yīng)聘人員填寫《江西省萬安中學(xué)教師應(yīng)聘意向表》

2.資格初審

學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查，將通過資格初審進(jìn)入筆試人員名單于7月2日公布在萬安中學(xué)宣傳欄。

（四）考試

1.筆試：（筆試時間大概在7月，具體時間、科目、大綱、地點和計算方法另行通知）

通過資格初審的應(yīng)聘人員持身份證，按規(guī)定時間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分。

根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并在7個工作日內(nèi)發(fā)布在萬安中學(xué)宣傳欄。

2.資格復(fù)審（復(fù)審時間、地點另行通知）

進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、身份證、成績單、戶口本、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張。

資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

3.面試：（面試地點為萬安中學(xué)，面試時間另行通知）

教師面試分為考官面試和試講說課兩部分。一是考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答或展開討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是試講說課，學(xué)校提前30分鐘給考生考試題目，并提供相應(yīng)的教材和參考書籍�？忌鷮�準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績5：5的比例合成面試成績。

計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計算總成績。成績及格線為60分，超過及格線的考生按成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。根據(jù)總成績排序按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在面試結(jié)束7個工作日內(nèi)公布在萬安中學(xué)宣傳欄。

（五）體檢

體檢需在我校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,費用自理。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，學(xué)�？筛鶕�(jù)需要按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用及待遇

1.擬聘人員需在2019年8月26日完成報到入職手續(xù)，否則視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

2.擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，單位可依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.受聘人員將與在編在崗教師同工同酬、享受同等的福利待遇和社保等；根據(jù)學(xué)校發(fā)展實際，縣教體局將及時上報崗位需求，受聘人員可參加全省統(tǒng)一組織的中小學(xué)教師招聘考試以正式錄入本校。

4.招聘錄用后與正式職工一起參與到學(xué)�？己�，如考核不合格，學(xué)校依規(guī)進(jìn)行解聘。受聘人員兩年以內(nèi)可以參加萬安縣域教師的所有招考，受聘兩年后方可參加外縣教師招考。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

（二）我校招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：07965715732

招聘工作監(jiān)督電話：07965710290

附件：江西省萬安中學(xué)教師應(yīng)聘意向表.docx