2019年云南省昆明市云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)編制教師招聘【6名】
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省教育廳、云南省人社廳批準(zhǔn)，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下。
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報(bào)名，統(tǒng)一考試(考核)，綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件與要求
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱及專業(yè)條件;
(三)博士、碩士研究生要求在當(dāng)年10月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。碩士研究生年齡在35周歲，博士研究生在40周歲，年齡計(jì)算截止2019年6月14日。
(四)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、報(bào)名程序及資格審核
(一)報(bào)考崗位查詢
2019年我校招聘的具體人數(shù)、崗位、資格條件等可通過云南人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)和云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ynftc.cn)查詢。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年6月10日09時(shí)至2019年6月14日18時(shí)。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員登錄云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.ynftc.cn),從“公共服務(wù)”菜單中的“2019公開招聘”點(diǎn)擊進(jìn)入云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”中按要求進(jìn)行報(bào)名。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不接收任何形式的紙質(zhì)報(bào)名。
2.應(yīng)聘者在報(bào)名系統(tǒng)中詳細(xì)填寫個(gè)人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、附上個(gè)人應(yīng)聘電子簡歷(若有多個(gè)附件，請以壓縮包形式上傳，但不能超過3M)，信息不全者按照審查不合格處理。
3.個(gè)人應(yīng)聘電子簡歷包括以下內(nèi)容：
(1)在該報(bào)名系統(tǒng)的文檔下載欄內(nèi)下載《云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院求職信息登記表》，并如實(shí)填寫;
(2)個(gè)人身份證掃描件;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》掃描件;
(4)往屆畢業(yè)生提供最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
(5)留學(xué)回國人員提供教育部有關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證掃描件;
(6)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明掃描件;
(7)崗位上對本科階段有專業(yè)要求的需提供相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;
(四)資格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，學(xué)校人事處嚴(yán)格按照招聘基本條件對報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行初審，若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，有虛假信息及隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，一切后果由本人承擔(dān)。我校有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。人事處初審后報(bào)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最終確定通過初審人員名單。
通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不再允許修改。請考生務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對無誤。
應(yīng)聘者可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果，資格審核結(jié)果不再另行通知。
(五)招聘計(jì)劃裁減
每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。計(jì)劃裁減公告在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
四、招聘程序
(一)筆試
筆試由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以公告通知為準(zhǔn)，資格審核通過人員需憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后次日內(nèi)，在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。筆試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。筆試成績占考生綜合成績的30%。博士畢業(yè)生、副高級及以上職稱人員可免筆試。
(二)心理測試
心理測試在筆試當(dāng)天由學(xué)校統(tǒng)一時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行上機(jī)測試，測試結(jié)果為人員錄用提供參考，未參加筆試人員(博士畢業(yè)生、副高級及以上職稱人員除外)不得參加心理測試。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測試的，視為自動(dòng)放棄，取消試講和面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ);如同一崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員，則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
(三)確定試講及面試人選
根據(jù)筆試成績的高低排序，各崗位按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講和面試人選。試講和面試在筆試次日或第3天組織。具體人選名單、時(shí)間和地點(diǎn)及資格復(fù)審以公告通知為準(zhǔn)。未達(dá)到試講和面試比例的招聘崗位，需報(bào)省教育廳、省人社部門批準(zhǔn)同意后再組織試講和面試。
(四)試講
試講題目在試講前由考生擬定，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后作為試講題目，試講主要對應(yīng)聘人員專業(yè)理論水平、實(shí)踐能力、基本素養(yǎng)、教學(xué)思路、語言能力、信息化教學(xué)手段應(yīng)用等要素進(jìn)行測試。試講時(shí)間30分鐘左右，滿分100分，試講成績占考生綜合成績的40%。
(五)面試
面試題目由主考官或相關(guān)專業(yè)考官在考生試講結(jié)束后隨機(jī)現(xiàn)場抽取密封題目，主要對應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測試。時(shí)間20分鐘左右，滿分100分，面試成績占考生綜合成績的30%。
試講和面試均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，任何一項(xiàng)低于60分者，不予聘用。
(六)成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×30%+(試講成績×40%+面試成績×30%)。博士畢業(yè)生、副高級及以上職稱人員如免筆試者，綜合成績=試講成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、試講成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
(七)確定人選及體檢
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)，參考心理測試結(jié)果，等額確定體檢人員，具體名單在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。由學(xué)校人事處組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行人社部、衛(wèi)生部聯(lián)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。自動(dòng)棄權(quán)者、體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
(八)考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。同一崗位順序替補(bǔ)不超過3次。
(九)公示與聘用
經(jīng)學(xué)校黨委研究審定的擬聘用人員名單，在云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)單位紀(jì)檢和主管部門審核，報(bào)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定提供以下材料：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需資格證書原件及復(fù)印件。
2.在職人員須與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同，并提供有效書面證明材料。
擬聘人員逾期不能按要求提供上述材料的，以及通過省人力資源與社會保障廳審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
五、崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，須在學(xué)校相關(guān)管理崗位或到掛鉤扶貧點(diǎn)至少工作1年，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
(一)對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)此次招聘工作由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人力資源和社會保障廳及云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2019年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。
(三)報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。
(四)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向考試組織單位申請查疑。
(五)本方案所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
(六)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。
(七)未盡事宜由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
人事處電話：0871-65010573
監(jiān)督電話：0871-65010122
