2019年河南鄭州新密市公開招聘教師公告
為確保我市教育教學(xué)工作正常開展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師350名，事業(yè)全供編制。
一、招聘對象
符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生和正式事業(yè)編制的在編在崗教師。
二、招聘崗位及數(shù)額
本次招聘名額共350名，其中：普通高中（職業(yè)學(xué)校）45名；城區(qū)初中20名，軒轅實(shí)驗(yàn)中學(xué)30名；農(nóng)村初中120名；農(nóng)村小學(xué)115名，軒轅小學(xué)20名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見附件1。
三、報(bào)名資格條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。身體健康，符合《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。其他所需具體資格條件詳見附件1。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；3.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；4.近5年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；5.國家、河南省和鄭州市另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，嚴(yán)格按照報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試（考核）和聘用資格。
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)、咨詢電話
報(bào)名時間及地點(diǎn)：1.普通高中（職業(yè)學(xué)校）、城區(qū)初中、軒轅實(shí)驗(yàn)中學(xué)、軒轅小學(xué)教師崗位報(bào)名時間：2019年6月10日-6月13日，報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)西校區(qū)田家炳樓108室；2.農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)教師崗位（含在編在崗教師崗位）報(bào)名時間：2019年6月18日－6月20日，報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳（新密市平安路與棲霞路交叉口東北角）。
咨詢電話：0371-69820760/69879685（工作時間內(nèi)撥打）
（二）報(bào)名時需提供的材料
考生報(bào)名時需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件，報(bào)名時填寫《新密市2019年公開招聘教師報(bào)名登記表》（附件3）一式2份，考生需自行登錄新密市人民政府門戶網(wǎng)站下載。正式事業(yè)編制的在編在崗教師報(bào)名時，現(xiàn)聘用工作單位及其主管部門需在報(bào)名表上填寫同意報(bào)考意見，加蓋公章。另考生需提供本人近期同底版免冠一寸彩照3張，打印照片時請將本人姓名及身份證號碼打印在照片底端。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件。參加筆試的考生報(bào)名時需交筆試考務(wù)費(fèi)30元（銀行卡刷卡繳費(fèi)）。
符合筆試加分條件的考生，在報(bào)名同時需提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，詳情見附件2。
參加筆試的報(bào)考人員請于2019年6月26日－27日，持本人有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳（新密市平安路與棲霞路交叉口東北角）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
（三）注意事項(xiàng)
1.通過考核方式招聘的各崗位，按照實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)開考，實(shí)際報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位使用。
2.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它崗位學(xué)科使用。因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名費(fèi)退還本人。
3.面向正式事業(yè)編制的在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于3∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位使用。
4.報(bào)考人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時應(yīng)在報(bào)名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試（考核）、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合對應(yīng)招聘崗位的報(bào)名條件�？忌鷪�(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
六、考核內(nèi)容及方式
普通高中（職業(yè)學(xué)校）、城區(qū)初中、軒轅實(shí)驗(yàn)中學(xué)和軒轅小學(xué)教師崗位，采取考核方式招聘，赴河南師范大學(xué)進(jìn)行�？己斯ぷ髟趫�(bào)名及資格審查結(jié)束后，在報(bào)名現(xiàn)場按照崗位、學(xué)科分設(shè)考場組織實(shí)施�？己瞬扇 霸囍v+答辯”的方式進(jìn)行，滿分100分，考核成績當(dāng)場宣布，低于70分者不得進(jìn)入下個環(huán)節(jié)，考核成績即為總成績。
七、考試內(nèi)容及方式
面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位考試，采取筆試加面試方式進(jìn)行；面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位考試，采取面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。2.關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。3.報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。4.筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上公布。
（二）面試
面試主要考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力和實(shí)際授課能力。
1.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，面試采取“試講”的方式進(jìn)行，滿分為100分。
2.面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，面試采取“試講+答辯”方式進(jìn)行，滿分為100分。
確定面試人員名單：面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員；面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，按照擬招聘崗位人數(shù)不低于2：1比例確定面試人員。
面試資格確認(rèn)：1.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師，面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。2.面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師，面試資格確認(rèn)時間定于2019年6月24日－6月25日，在新密市人社局三樓北廳事業(yè)單位人事管理科（新密市行政路66號）進(jìn)行，考生需提供報(bào)名時要求的全部證件原件。
面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達(dá)不到3:1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（三）總成績
1.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位
總成績=筆試成績*40%+試講成績*60%
2.面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位
總成績=試講成績*70%+答辯成績*30%
八、體檢
根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布，體檢時間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專業(yè)崗位考生考試、考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
九、考察
對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績以及有無違法犯罪情況等，同時對在編在崗者查閱相關(guān)材料。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
十、公示
根據(jù)總成績、體檢和考察情況，綜合確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報(bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消聘用資格。
面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的教師聘用試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會保險費(fèi)用，崗位設(shè)置按國家相關(guān)政策執(zhí)行。
本次招聘教師最低服務(wù)期限為3年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。
十二、其他事項(xiàng)
（一）為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立新密市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個招聘工作。
（二）根據(jù)河南省委組織部河南省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號）文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位面向本土人才的招聘可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。本次面向普通高校畢業(yè)生招聘的農(nóng)村小學(xué)教師崗位，定向新密籍考生，放寬學(xué)歷和年齡條件；對具有中級以上教師職稱考生放寬年齡條件。
（三）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，取消聘用資格。
（四）新密市不指定招聘考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本招聘方案由新密市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（六）未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件_1：附件1：新密市2019年教師招聘計(jì)劃表.xlsx
附件_3：附件3：新密市2019年公開招聘教師報(bào)名表.xls
新密市2019年公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2019年6月3日
