2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市杭錦后旗特崗教師招聘資格復審與面試公告
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構(gòu)編制委員會辦公室文件《關(guān)于做好2019年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(內(nèi)教教師字〔2019〕27號),以及巴彥淖爾市教育局《2019年巴彥淖爾市農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校特崗教師面試方案》,結(jié)合教育工作實際和特點,制定本方案。
一、工作原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
2.統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序原則;
3.保密、回避、監(jiān)督原則。
二、面試時間地點
1.時間:2019年7月5日7:00
2.地點:杭錦后旗奮斗中學教學樓
三、實施步驟
(一)組織機構(gòu)和評委構(gòu)成
1.面試工作領(lǐng)導小組
組長:宋鐵
副組長:李云生、楊樹恒
成員:趙允韜、潘永清、馮凱斌
領(lǐng)導小組下設聯(lián)絡組,設在杭錦后旗教育局人事股。
面試工作由領(lǐng)導小組負責,市教育局與四個旗縣區(qū)教育局共同組織實施,市人社局、市紀檢委派駐市教育局紀檢組人員全程參與監(jiān)督。
2.評委組
評委人選由面試工作領(lǐng)導小組確定,評委組由課堂教學經(jīng)驗豐富的一線教師擔任,單場面試評委由7人組成。
(二)杭錦后旗面試人員情況(共56人)
杭錦后旗56人,其中,小學語文21人,小學數(shù)學17人,初中物理6人,小學音樂6人,小學體育6人。
(三)面試內(nèi)容
面試采取微型課形式,授課時間為12分鐘。考察考生儀態(tài)、教態(tài)及組織教學能力、口語表達能力、分析處理教材能力、把握授課內(nèi)容及應變能力等。
《選聘教師微型授課評價表》已設定評課成績分點,涵蓋了以上內(nèi)容,滿分100分。
(四)面試程序
1.面試前做好場地、教材、教具、教學設備等相關(guān)工作,分別設立面試考場和考生候考室等,考場內(nèi)設置評委席、考生席、監(jiān)督席和工作人員席(計分、計時),創(chuàng)設平等面試環(huán)境。
2.考生于面試當日按時集中到達面試地點,統(tǒng)一保管通訊工具,實行封閉管理。
3.考生到達面試地點后,工作人員對照本人二代居民身份證、《面試準考證》核對是否與本人一致,然后抽簽決定面試順序。
備課前抽課,抽課后到指定地點獨立封閉備課,備課時間為40分鐘。
4.領(lǐng)導小組為考生提供學科教材,每節(jié)課后注意回收教材。
5.考生授課時,不得暴露本人姓名或其他個人信息。面試成績當場向面試人員公布。面試考場內(nèi)設錄像設備,全程記錄面試過程。
6.面試當日,有個別專業(yè)面試人員未達到1:3比例的,由學科評委組制定面試最低分數(shù)線,若面試人員達不到最低分數(shù)線的取消錄取資格,并由工作人員現(xiàn)場集中統(tǒng)一宣讀考生面試須知時告知。
7.評委按面試順序做聽課記錄,按照《選聘教師微型授課評價表》要求,單獨聽課評分,并在記載考生成績的《選聘教師微型授課評價表》上簽名。
四、紀律要求
1.嚴肅考風考紀,嚴格遵守保密規(guī)定,創(chuàng)設公平公正的面試環(huán)境。
2.服從領(lǐng)導小組及評委組的安排布置,及時反映可能出現(xiàn)的問題。
3.實行評委組長負責制,在掌握公平公正原則的基礎(chǔ)上,評委組長負責處理工作中可能遇到的各種問題。
4.評委實行封閉管理,統(tǒng)一保管通訊工具,統(tǒng)一安排食宿。
五、公示
擬錄用人員分別在巴彥淖爾市教育網(wǎng)和杭錦后旗政府網(wǎng)公示,公示期為5個工作日,公示期間公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
杭錦后旗教育局
2019年6月27日