2019廣西桂林市全州縣招聘鄉(xiāng)村教師公告【150名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日上午8:30開始，2019年7月18日下午6:00截止

筆試時(shí)間：2019年7月21日

面試時(shí)間：2019年7月28日

為推進(jìn)教育人事制度改革，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，根據(jù)我縣鄉(xiāng)村教師需求情況，經(jīng)中共全州縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘合格人員到鄉(xiāng)村小學(xué)教學(xué)點(diǎn)任教�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位:使用中小學(xué)教師控制數(shù)的鄉(xiāng)村小學(xué)教學(xué)點(diǎn)（指除鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地小學(xué)、中心小學(xué)、寄宿制學(xué)校之外的其他小學(xué)）教師。

（二）招聘名額：150名。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

3.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)考條件

（一）年齡：18周歲以上，40周歲以下。即2001年7月31日之前出生，1979年7月31日以后出生。

（二）學(xué)歷：1.全日制中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，并取得大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；2.全日制普通高等院校畢業(yè)，大專以上學(xué)歷。（所有報(bào)考人員均不限專業(yè)，未取得教師資格證人員，錄用后須在三年內(nèi)考取相應(yīng)教師資格,否則予以解聘。）

四、招聘程序

本次公開招聘工作由中共全州縣委員會(huì)、全州縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)，桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委編制委員會(huì)辦公室、桂林市全州縣教育局組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

桂林市全州縣2019年公開招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名和資格審查工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在全州縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服務(wù)欄“勞動(dòng)就業(yè)”及微信公眾號(hào)“全州教育”中發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布時(shí)間：2019年7月10日。

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《全州縣2019年公開招聘鄉(xiāng)村教師報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件（畢業(yè)證、身份證等），通過資格審查后交復(fù)印件一份，并提交本人3張近期1寸正面免冠彩色藍(lán)底照片，用于辦理準(zhǔn)考證等證件。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日上午8:30開始，2019年7月18日下午6:00截止。

報(bào)名地點(diǎn)：桂林市全州縣教育局9樓會(huì)議室（全州縣桂黃中路110號(hào)）。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格按照《公告》的規(guī)定和全州縣2019年公開招聘鄉(xiāng)村教師崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考條件的現(xiàn)場(chǎng)告知報(bào)考人員原因。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)遵循誠(chéng)信報(bào)考原則，仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)《公告》所列招聘的基本條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、筆試

（一）科目和考試形式

本次公開招聘鄉(xiāng)村教師考試設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為事業(yè)單位公開招聘考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2019年7月21日。

地點(diǎn)：桂林市全州縣第二中學(xué)高中部校區(qū)（湘山寺隔壁原全州高中校區(qū)）

詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定公布。公布地點(diǎn)：桂林市全州縣教育局。

七、面試

（一）確定進(jìn)入面試人選

筆試結(jié)束后，由桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委編制委員會(huì)辦公室、桂林市全州縣教育局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選，如進(jìn)入面試人選中有人員放棄，則按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

若因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，報(bào)請(qǐng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后再進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)相同者并列進(jìn)入面試程序。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

參加2019年度全州縣公開招聘鄉(xiāng)村教師人員，請(qǐng)于2019年7月23日登錄“全州縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服務(wù)欄“勞動(dòng)就業(yè)”或微信公眾號(hào)“全州教育”中查看面試人員名單

面試時(shí)間：2019年7月28日,地點(diǎn)：面試地點(diǎn)待公布面試人員名單時(shí)一同通知。

（三）面試形式

采用結(jié)構(gòu)化面試。

（四）公布面試成績(jī)

面試結(jié)束后在全州縣教育局公布面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不得進(jìn)入考察程序。

八、考察

（一）考察人選的確定。按照?qǐng)?bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選，面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不得進(jìn)入考察程序。在招聘人數(shù)內(nèi)，末位若出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序；若面試合格成績(jī)相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷也相同，則以出生后者優(yōu)先。

（二）考察工作由桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委編制委員會(huì)辦公室、桂林市全州縣教育局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旖M應(yīng)由2人以上組成。

（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況�？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，并提出明確的考察意見（合格或不合格），加蓋單位主管部門公章。

（五）考察工作應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、桂林市全州縣教育局根據(jù)考察結(jié)果，在全州縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服務(wù)欄“勞動(dòng)就業(yè)”及微信公眾號(hào)“全州教育”上公布體檢人員名單。

（六）考察不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢由桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、桂林市全州縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。

（一）體檢嚴(yán)格按照《桂林市中小學(xué)教師公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市全州縣教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委編制委員會(huì)辦公室、桂林市全州縣教育局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在全州縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.glqz.gov.cn/）公共服務(wù)欄“勞動(dòng)就業(yè)”及微信公眾號(hào)“全州教育”對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、中共全州縣委編制委員會(huì)辦公室、桂林市全州縣教育局為合格人員辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后按要求到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理，一經(jīng)聘用，聘用人員五年內(nèi)只能在全州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。公示期反映有影響聘用問題的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，取消聘用。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘秉承公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處。整個(gè)招聘過程做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接收紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。

本實(shí)施方案由桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局、桂林市全州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

桂林市全州縣人力資源和社會(huì)保障局0773-4817792

桂林市全州縣教育局0773-4822298

全州縣人力資源和社會(huì)保障全州縣教育局

2019年7月10日