2019年蘇州教師招聘 南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)補(bǔ)充招聘教師簡(jiǎn)章
南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)是蘇州高鐵新城屬地管理的全日制公辦學(xué)校,由蘇州高鐵新城管委會(huì)和南京師范大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦,并由南京師范大學(xué)蘇州實(shí)驗(yàn)學(xué)校派駐專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。學(xué)校位于蘇州高鐵新城板塊核心區(qū)域,相城大道西側(cè),蠡太路北側(cè),距蘇州高鐵北站1.5公里。設(shè)計(jì)規(guī)模10軌60個(gè)班,將于2019年9月1日開(kāi)學(xué)投入使用,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘教師5名,熱誠(chéng)歡迎優(yōu)秀人才加盟。
招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)招聘對(duì)象
(1)2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(即1988年7月30日以后出生),具有相應(yīng)學(xué)位及相應(yīng)教師資格證書(shū)或已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試且成績(jī)合格。其中,本科學(xué)歷須為師范類(lèi)畢業(yè)生(985、211高校畢業(yè)生不受師范類(lèi)限制);研究生學(xué)歷不受師范類(lèi)限制。
(2)在職教師,年齡在35周歲以下(即1983年7月30日以后出生),具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。其中,具備報(bào)考學(xué)科中級(jí)及以上職稱(chēng)或區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人的,年齡可放寬至40周歲(即1978年7月30日以后出生)。
(三)下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;(6)已在本區(qū)錄用的編制內(nèi)、年金制教師。
報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
1.提交電子郵件(掃描件)。請(qǐng)將報(bào)名材料打包后發(fā)送到njsfdxxcsyxx@126.com,郵件名稱(chēng)按照“應(yīng)聘的崗位+本人姓名”的形式填寫(xiě),應(yīng)聘材料包括:
2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生:(材料按以下順序排列):①《2019年南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件);②身份證;③學(xué)生證;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”(空白);⑤在校期間全部課程成績(jī)單;⑥普通話等級(jí)證書(shū)(或證明);⑦教師資格證書(shū)(或證明);⑧在校期間各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等。
在職人員:①《2019年南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件);②身份證;③戶籍證明(戶口簿主頁(yè)+個(gè)人頁(yè));④學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);⑤已就業(yè)的相關(guān)證明(如事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等);⑥職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、骨干稱(chēng)號(hào)證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等。
2.招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的人員,在學(xué)校網(wǎng)站公布,并郵件通知參加招聘考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。
3.應(yīng)聘人員于應(yīng)聘當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件(一式兩份),由招聘單位組織資格復(fù)核。復(fù)核不通過(guò)以及相關(guān)材料非真實(shí)有效的,取消考試資格。
4.報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年8月7日。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
招聘考試及辦法
1.招聘考試分為筆試、校內(nèi)考核、教育局考核,總分均為100分。校內(nèi)考核由南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織,教育局考核由相城區(qū)教育局組織。
2.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,從筆試合格者中按高分到低分的順序,根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加校內(nèi)考核的人選,不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入校內(nèi)考核人選。
3.校內(nèi)考核設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,從校內(nèi)考核合格者中按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+校內(nèi)考核(按占比60%計(jì)))由高到低的順序,根據(jù)計(jì)劃錄取人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入教育局考核的人選,不足2倍時(shí)按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入教育局考核的人選。
體檢
按照教育局考核成績(jī)(設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線)由高到低的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選(教育局考核分?jǐn)?shù)相同時(shí),另行安排加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
考核、資格復(fù)核和錄取
學(xué)校對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,教育局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
擬錄用人員名單,在相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后,辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽署《勞動(dòng)合同》。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)和教師資格,否則不予錄用;在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位人事關(guān)系。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
待遇
1.本次招聘教師實(shí)行合同聘用,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)行企業(yè)年金制度(參照事業(yè)單位職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn))。在職期間薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類(lèi)編制人員執(zhí)行。
2.符合條件的優(yōu)秀人才,享受蘇州市、相城區(qū)、高鐵新城管委會(huì)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)待遇。
紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:85181045、85182252。
本簡(jiǎn)章由南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0512–66830749。
附件:2019年南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘教師報(bào)名表
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