2020年湖北教師招聘 宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才公告【40人】
報(bào)名時間：2019年11月25日至2020年1月10日
面試時間：另行通知
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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》（宜夷文〔2014〕23號）精神，現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2020年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
2020年度計(jì)劃引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才40名，具體詳見《宜昌市夷陵區(qū)2020年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件)。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所必需的其他條件。每個崗位具體條件見《目錄》。
（二）下列人員不接受報(bào)名和引進(jìn)
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.在讀全日制普通高校非2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.定向生、委培生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.夷陵區(qū)內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
夷陵區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才，最低服務(wù)年限為5年。
三、引進(jìn)程序
1.個人報(bào)名。符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（資格）等條件者，可直接聯(lián)系用人單位，或到用人單位指定地點(diǎn)報(bào)名，須如實(shí)填寫《宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。報(bào)名分兩批次進(jìn)行：第一批次引進(jìn)教育部直屬的6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）公費(fèi)師范生，報(bào)名時間為2019年11月25日至2020年1月10日；第二批次引進(jìn)第一批次簽約后的剩余崗位，報(bào)名時間為2020年2月10日至2020年4月10日（8:30-12:00，14:30-17:30，節(jié)假日不接受報(bào)名，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定面試比例的可適當(dāng)延長報(bào)名時間，原則上不超過4月30日）。
2.資格審查。由用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員須持本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定證書）、學(xué)位證書及教師資格證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩照1張。報(bào)名人員要對提供的信息資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和信息資料錯誤的，取消報(bào)名資格，其后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。引進(jìn)崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。
3.考試考核。通過資格審查人員擁有考試資格。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試，由區(qū)教育局組織實(shí)施。若報(bào)名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測試等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按參考人數(shù)與各崗位引進(jìn)人數(shù)不低于3:1的比例確定面試人員名單�？己顺煽儾粠朊嬖嚟h(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，面試考官不少于7人，按照面試結(jié)果排名先后順序確定擬引進(jìn)人員。相同學(xué)段相同學(xué)科合并進(jìn)行面試，考生按照面試結(jié)果排名先后順序依次選擇聘用學(xué)校，如出現(xiàn)考生不愿調(diào)劑或主動放棄等各種原因造成的崗位空缺，由剩余人員依次選崗。若參加面試人員均達(dá)不到用人單位需求標(biāo)準(zhǔn)的，面試考官集體合議后，經(jīng)審批同意可取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃�？荚嚳己斯ぷ鹘�(jīng)區(qū)教育局報(bào)請區(qū)委人才辦同意后組織實(shí)施，適時對外發(fā)布參加面試人員名單、時間及地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)通知考生，做好記錄，原則上于2020年5月31日前完成考試考核工作。第一批次集中簽約引進(jìn)公費(fèi)師范生期間，按照“擇優(yōu)引進(jìn)、先到先簽”原則，在高校招聘會現(xiàn)場對符合用人單位條件的公費(fèi)師范生面試簽約，已簽約崗位不再接受報(bào)名。
參加面試人員須持二代身份證原件在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試，未帶證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到的，均視為自動放棄面試資格。面試結(jié)果在夷陵區(qū)政府網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)對外發(fā)布。
4.組織體檢。集中組織擬引進(jìn)人員到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），體檢時間、地點(diǎn)由用人單位另行通知，不合格的取消引進(jìn)資格。
5.學(xué)歷驗(yàn)證。對擬引進(jìn)人員學(xué)歷學(xué)位等進(jìn)行驗(yàn)證，不合格的取消引進(jìn)資格。
6.組織考察。由區(qū)教育局和用人單位組織專班對擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。若擬引進(jìn)人選經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察不合格的或經(jīng)確認(rèn)屬自動放棄情形，區(qū)教育局和用人單位可根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)，則從參加該崗位面試的人員中按面試結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。
7.審核同意�？疾旖Y(jié)束后，確定擬引進(jìn)人員，報(bào)請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
8.公示聘用。審核同意后，對擬引進(jìn)人員在夷陵區(qū)政府網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》。對引進(jìn)人員實(shí)行試用期管理制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期間若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)環(huán)節(jié)中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)有違法違規(guī)、重大失職行為，解除聘用關(guān)系；若發(fā)現(xiàn)工作能力與工作崗位不相適應(yīng)，可調(diào)整至其他相應(yīng)崗位。
四、政策待遇
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。
2.引進(jìn)人才可優(yōu)先安排入住人才公寓、公租房，入住條件及管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。
五、其他事項(xiàng)
1.人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局等配合，區(qū)教育局具體組織實(shí)施，會同用人單位成立人才引進(jìn)工作專班，對引才工作負(fù)主體責(zé)任。
2.本次公告及相關(guān)信息在夷陵區(qū)政府網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，取消引進(jìn)資格，其后果由報(bào)名人員個人承擔(dān)。
3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或引進(jìn)環(huán)節(jié)違規(guī)違紀(jì)的，取消引進(jìn)資格。
本公告未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋�！赌夸洝分兴袃�(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0717—7823609（區(qū)委人才辦）
0717—7201512（區(qū)人社局事管股）
0717—7821831（區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）
附件：宜昌市夷陵區(qū)2020年度引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄.xls
中共宜昌市夷陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
宜昌市夷陵區(qū)教育局
2019年11月24日
