河南省供銷合作總社直屬學校2019年公開招聘教師【55人】
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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)規(guī)定，省供銷合作總社所屬省財經(jīng)學校、省商務中等職業(yè)學校、省工業(yè)科技學校、省駐馬店財經(jīng)學校等4所學校擬于2019年面向社會公開招聘55名工作人員。結合實際，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標準，嚴格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結合的辦法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘工作組織領導
招聘工作在省人社廳和省供銷合作總社指導下，由各學校具體組織實施。各學校成立招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在人事部門，具體負責實施工作，各學校紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作的全程督導。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《河南省供銷合作總社直屬學校2019年公開招聘教師一覽表》(附件1)，報名專業(yè)需與招聘專業(yè)相一致。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責所需的基礎能力知識和專業(yè)技能;
4.全日制大學�？萍耙陨蠈W歷(2019年8月31日以前取得學歷、學位)，年齡在35周歲以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生年齡可放寬至45周歲(1974年1月1日及以后出生);
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;
4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，在省供銷合作總社的指導監(jiān)督下，由各招聘學校組織實施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
(二)發(fā)布招聘公告
招聘公告經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn/)、中原合作網(wǎng)(www.hncoop.com)、各招聘學校網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2019年12月24日至2020年1月2日。
省財經(jīng)學校網(wǎng)站：www.hafes.edu.cn
省商務中等職業(yè)學校網(wǎng)站：www.hnswxx.com
省工業(yè)科技學校網(wǎng)站：www.hngykjxx.com
省駐馬店財經(jīng)學校網(wǎng)站：www.zmdcjxx.cn
本次公開招聘的相關信息和事項通過各學校網(wǎng)站發(fā)布，應聘者應及時閱讀相關信息，若因本人不及時查閱而造成后果，責任自負。
(三)報名、資格審查和準考證發(fā)放
1.報名時間和方式
(1)報名時間：2020年1月6日8:00—2020年1月8日17:00筆試時間另行通知。
(2)報名方式：現(xiàn)場報名。
(3)報名地點：
省財經(jīng)學校：鄭州黃河大橋北中州大道與鄭焦晉(原焦)高速交叉口西側，河南物流職業(yè)學院行政后勤樓三樓第一會議室
聯(lián)系人：張老師徐老師
咨詢電話：0371-67110167
省商務中等職業(yè)學校：鄭州市金水區(qū)博頌路6號河南省商務中等職業(yè)學校綜合教學樓307房間
聯(lián)系人：張老師王老師
咨詢電話：0371-63790111
省工業(yè)科技學校：新鄉(xiāng)市科隆大道114號河南省工業(yè)科技學校人事工作部
聯(lián)系人：王老師周老師
咨詢電話：0373-5015859
省駐馬店財經(jīng)學校：駐馬店市高新技術開發(fā)區(qū)盤山路2626號河南省駐馬店財經(jīng)學校人事處
聯(lián)系人：孫老師劉老師
咨詢電話：0396-2922220
(4)報名時需提交的材料
①個人簡歷、有效身份證、學歷學位證、各類技能證書、獲獎證書等相關資料(以上查驗原件、留存復印件1份);
②近期一寸同版紅底免冠照片5張;
③2019年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表;報名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報考的證明(原件);
④所有報名者都需填寫《省供銷合作總社2019年公開招聘直屬學校教師報名表》(附件2)一式3份。每人限報一個聘用崗位。
2.資格審查
報名同時，對報名人員進行資格審查。資格審查合格的報名者，在規(guī)定時間發(fā)放筆試準考證。筆試準考證領取時間、筆試時間和地點在各招聘學校網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。
(四)考試
考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省供銷合作總社指導下，由各招聘學校具體組織實施。
1.筆試：筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，由各招聘學校分別組織實施。筆試內容主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質。
筆試結束后，若出現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
筆試成績在各學校網(wǎng)站上公布。
本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試：面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。筆試作弊的不得進入面試。進入面試人員名單在各招聘學校網(wǎng)站上公布。
面試采取試講的方式進行，部分崗位需要加試專業(yè)技能操作。試講采取講授或說課的形式進行，主要考察應聘者的業(yè)務素質及工作能力，包括應聘者的專業(yè)技術水平、語言表達能力、臨場應變能力、課堂組織、板書等方面的素質。專業(yè)技能操作主要測試應聘人員的實際操作能力。
面試成績計算方法：
僅進行試講的崗位，面試成績=試講成績;
進行試講和專業(yè)技能操作的崗位，兩場面試分數(shù)均為100分。面試成績=試講成績×50%+實際操作×50%。
面試人員持本人身份證、筆試準考證，按規(guī)定的時間、地點和要求參加面試，面試的時間、地點和注意事項另行通知。
整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在各招聘學校網(wǎng)站公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。
入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補。
面試當天，若因入圍面試人員放棄，而又因時間所限無法通知人員遞補的原因，相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位。因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試考場實行全封閉，面試過程全程錄像，整場面試結束現(xiàn)場公布面試成績并及時在網(wǎng)上公布。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績低于60分者不予聘用。
(五)體檢、考察與公示
1.體檢：體檢人員根據(jù)應聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
2.考察：考察工作由各招聘學校組織進行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補。
3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學校和省供銷合作總社研究同意，上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、以及各招聘學校網(wǎng)站上進行公示，接受應聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的應聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關手續(xù);試用期不合格的，取消聘用。
六、紀律與要求
嚴格招聘紀律，按照人事考試的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
省供銷社人事教育處0371-65957126
省人力資源和社會保障廳事業(yè)處0371-69690394
附件：
1.河南省供銷合作總社直屬學校2019年公開招聘教師一覽表
2.河南省供銷合作總社直屬學校2019年公開招聘教師報名表
附件下載附件1-2.docx
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