各相關(guān)學(xué)校：
根據(jù)園區(qū)教育局年度招聘工作安排，經(jīng)研究，決定于2020年1—3月組織聯(lián)合招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、聯(lián)合招聘的單位：
公辦直屬九年制學(xué)校、初中、小學(xué)及幼兒園。
二、聯(lián)合招聘的學(xué)科：
義務(wù)教育學(xué)校各學(xué)科及學(xué)前教育 (具體招聘學(xué)科以各單位招聘公告為準(zhǔn))
三、聯(lián)合招聘的應(yīng)聘條件：
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法違規(guī)記錄。報考中小學(xué)、幼兒園崗位的教師應(yīng)取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
(一) 應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)為2020屆高等院校全日制的應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學(xué)歷須為全日制本科。園區(qū)籍考生可包含2018年、2019年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。
報考幼兒園教師崗位的應(yīng)具有全日制學(xué)前教育師范類大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;報考中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
(二)在職教師的應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的在職教師年齡及榮譽要求
在職教師的招聘分為兩類： 第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生)，獲得校級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。
第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下(1985年1月1日后出生)，具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲(1982年1月1日后出生)，地市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生);具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師、中小學(xué)正高級教師、中高考優(yōu)秀指導(dǎo)教師、高中奧賽優(yōu)秀教練等特殊人才，按照人才引進政策執(zhí)行。
2. 學(xué)歷條件
應(yīng)聘幼兒園教師崗位的應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷證書;應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書。
備注：國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
四、聯(lián)合招聘的流程及時間安排
本次招錄中應(yīng)屆高校畢業(yè)生與在職應(yīng)聘人員招錄計劃單列。
(一)學(xué)校考核推薦階段
2020年2月15日前，學(xué)校開展應(yīng)聘人員材料初選、考核及推薦工作。由招聘學(xué)校發(fā)布招聘公告、收取應(yīng)聘資料并進行資料初選，組織校內(nèi)筆試、面試等考核，并擇優(yōu)按不低于本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試。
學(xué)校應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員校內(nèi)考核的結(jié)果，明確告知應(yīng)聘人員校內(nèi)考核結(jié)果。
(二)信息錄入階段
2020年1月15-2月18日，教育局開放聯(lián)合招聘系統(tǒng)，各校按照推薦比例要求將校內(nèi)考核合格的應(yīng)聘人員錄入到系統(tǒng)中，應(yīng)聘人員可根據(jù)學(xué)校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進度。
根據(jù)2020年園區(qū)教育系統(tǒng)招聘公告，進入?yún)^(qū)級集中考核階段，1名應(yīng)聘人員限報1所學(xué)校1個專業(yè)，應(yīng)聘人員在接到學(xué)校考核結(jié)果后必須確認(rèn)參加由哪所學(xué)校推薦的區(qū)級集中考核。
最終推薦單位以最先錄入信息的單位為準(zhǔn)。
(三)教育局考核階段
2019年2月下旬，教育局組織資格審核、筆試及業(yè)務(wù)考核工作。
教育局根據(jù)聯(lián)合招聘系統(tǒng)內(nèi)的錄入信息進行資格審核，審核通過的考生可參加區(qū)級集中組織的筆試、業(yè)務(wù)考核。
具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人及以上級別榮譽稱號的骨干教師免于筆試，經(jīng)校內(nèi)考核后按比例推薦參加教育局集中考核。(具體安排另行通知)
筆試總分為100分，采取閉卷形式，主要考核內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌P試成績按照各學(xué)科組從高到低進行排名，每個學(xué)科組里分別取成績排在前80%的人員進入下一輪業(yè)務(wù)考核。
業(yè)務(wù)考核主要采用微型課的方式進行，根據(jù)各學(xué)科指定內(nèi)容，備課30分鐘，微型課8分鐘。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及學(xué)前教育專業(yè)，還要在規(guī)定時間內(nèi)進行技能測試。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生與在職教師的筆試與業(yè)務(wù)考核成績分開計算排序，按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
教師招聘工作政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高，各校要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格程序，認(rèn)真組織實施。
請各相關(guān)學(xué)校按照本通知精神，及時核準(zhǔn)招聘需求，發(fā)布招聘公告并組織校內(nèi)初選工作。
