河南教師招聘 駐馬店市2020年引進(jìn)人才校園招聘公告（含教師崗）
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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲(chǔ)備，經(jīng)市委研究，決定面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，定向引進(jìn)一批急需短缺人才到市直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士以上學(xué)歷的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含引進(jìn)高校中招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生）。
二、資格條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.年齡一般不超過(guò)30周歲,應(yīng)屆博士研究生可放寬到35周歲（截止時(shí)間以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）；
3.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與引進(jìn)職位要求相符；
4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，截至2020年7月31日，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書，本科階段須為全日制普通高校畢業(yè)；
5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備擬引進(jìn)職位所要求的其他資格條件（中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，同等條件下優(yōu)先考慮）。
凡在校期間受過(guò)處分，在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的，不得報(bào)名。
三、引進(jìn)計(jì)劃（詳見(jiàn)附件1）
根據(jù)我市高層次人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際，擬引進(jìn)100名高層次人才。
四、引進(jìn)程序
1、發(fā)布公告。在駐馬店人才信息網(wǎng)和部分高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2020年4月10日下午5點(diǎn)整。報(bào)名人員需從網(wǎng)上下載填寫《駐馬店市引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人身份證、學(xué)生證、1寸免冠照片和相關(guān)榮譽(yù)證書的掃描件發(fā)送至市人才辦人才引進(jìn)專用郵箱（zmdrcyj 126.com）。
3、資格審查。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，由工作人員通知其面測(cè)的方式和時(shí)間。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，弄虛作假者，立即取消資格。
4、面測(cè)。按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評(píng)價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。
5、簽訂意向協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考試情況，在充分征求用人單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，確定擬引進(jìn)人才意向人選。
6、綜合比選。綜合比較應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、專業(yè)契合度、學(xué)業(yè)成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校表現(xiàn)和用人單位意見(jiàn)等因素，確定擬引進(jìn)人才人選。
7、考察、體檢。主要了解擬引進(jìn)人才人選在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？疾旌腕w檢事宜另行安排。
8、研究錄用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，提交市委研究確定為引進(jìn)高層次人才，并與用人單位簽訂不少于3年的服務(wù)協(xié)議（含試用期1年），辦理引進(jìn)聘用手續(xù)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、優(yōu)惠政策
1、職級(jí)待遇
（1）試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級(jí)職員（相當(dāng)于副處級(jí)），碩士研究生確定為七級(jí)職員（相當(dāng)于正科級(jí)）。
（2）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員。
2、跟蹤培養(yǎng)
（1）對(duì)校園招聘引進(jìn)的人才建立專門信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。市委將有計(jì)劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。
（2）優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”及國(guó)家級(jí)和省級(jí)其它人才工程；優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評(píng)選對(duì)象。
3、生活服務(wù)
（1）普通全日制碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生，每月給予1000元的住房補(bǔ)貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年；同時(shí)，按政策繳納“五險(xiǎn)一金”。
（2）配偶愿意來(lái)駐馬店市工作的，屬本科以上學(xué)歷的優(yōu)先選聘。
（3）子女需來(lái)駐馬店市入幼兒園、中小學(xué)就讀的，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。
4、職稱評(píng)聘
評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。
附件2：河南省駐馬店市2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc
中共駐馬店市委組織部
駐馬店市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系人：胡新功市委組織部副部長(zhǎng)13663966396
蔡占領(lǐng)市委組織部科長(zhǎng)13939601218
王瑞市委組織部科長(zhǎng)18939649399
陳紹華市人才辦干部15239086666
電子郵箱：zmdrcyj 126.com
地址：河南省駐馬店市開(kāi)源大道56號(hào)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)2號(hào)樓2320房間
電話：0396-2600932/2600933（傳真）郵編：463000
