②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試組織及實(shí)施
（一）資格復(fù)審
復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過(guò)人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。
1.身份證；
2．應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
3．應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)的科研成果及各類獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)佐證材料。
（二）考核方式
崗位表A01-A09及崗位表B01-B18采用試講和面試方式考核，崗位表B19-B22采用筆試和面試方式考核。
1．根據(jù)疫情情況適時(shí)組織考核，在開考前三個(gè)工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
2．試講
崗位表A01-A09、崗位表B01-B18資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員均參加試講。試講按照我校自行制定的辦法執(zhí)行，試講辦法將通過(guò)電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
3.筆試
根據(jù)疫情情況適時(shí)組織開展筆試。崗位表B19-B22資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員均參加筆試。筆試內(nèi)容為：以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主。筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示。
4．面試
面試按照我校自行制定的辦法執(zhí)行，面試辦法將通過(guò)電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
5．采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)=試講（筆試）成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
6．本次招考工作（長(zhǎng)期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021
聯(lián)系人：李老師、張老師、羅老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、執(zhí)紀(jì)審查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)委、執(zhí)紀(jì)審查處電話：0514-87433017
聯(lián)系人：劉老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳舉報(bào)信箱：jytrsc ec.js.edu.cn,舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉報(bào)信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。
揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年3月25日
