2020年遼寧撫順新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)招聘教師公告【40人】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，為滿足所屬學(xué)校對高層次緊缺人才的需要，結(jié)合我縣實際，擬于2020年7月20日-22日赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)，具有崗位所對應(yīng)的教師資格證，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件,詳見附件；
（五）碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年7月7日（含）以后后出生；本科生年齡在30周歲以下（1990年7月7日（含）以后出生；
（六）應(yīng)聘人員可先行報名參加面試、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示，并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘者相關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證；
（七）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
招聘采取面試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息通過遼寧師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）發(fā)布。
（二）報名（7月7日00：00——7月17日24:00）
考生按照招聘條件在報名時間內(nèi)將應(yīng)聘材料按如下編號順序制作成PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發(fā)送至郵箱：xbjyjxz@163.com進(jìn)行報名，每名考生僅限申報一個崗位。
應(yīng)聘材料內(nèi)容包括：
（1）2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)公開招聘教師報名表(附件2）
（2）身份證掃描件
（3）學(xué)生證掃描件
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，參照《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行）
（5）個人簡歷（500字以內(nèi)簡述個人經(jīng)歷）
（6）榮譽(yù)證書掃描件
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件
建立考生誠信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進(jìn)行核對，確認(rèn)本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負(fù)�？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
（三）資格審查
縣教育局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于7月21日早八點三十分?jǐn)y帶本人身份證、大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡（大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件4）通過體溫測量后到遼寧師范大學(xué)指定教學(xué)樓等待面試。
（四）考核
1、面試（21日至22日）
在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，考核組由5名考官組成，主考官為用人單位領(lǐng)導(dǎo)，配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官，公共考官由縣教育局通過抽簽方式產(chǎn)生，面試采取模擬上課與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，教材為人教版小學(xué)四年級上冊、初中、高中(中職)學(xué)科第一冊，每名考生面試時間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，模擬上課10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主），面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績并列者，加試一輪，按加試成績由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監(jiān)督。
2、考核與簽約（22日）
根據(jù)面試成績，按照1∶3的比例，確定考核與簽約人選�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名考生簽約。雙方達(dá)成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學(xué)生；回答簽約學(xué)生提出的有關(guān)問題；認(rèn)真審閱簽約學(xué)生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學(xué)校印章是否正確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。
