2020年遼寧遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)全日制畢業(yè)生公告【41人】

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文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣人民政府根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部>》（遼人社〔2020〕24號(hào)）文件規(guī)定，擬為遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生41名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

擬面向全國(guó)普通高等院校為遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)全日制高校畢業(yè)生41名。

二、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2、具有全日制本科學(xué)歷（指通過全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試取得的本科學(xué)歷，學(xué)制四年）。研究生學(xué)歷報(bào)考者，所學(xué)專業(yè)與崗位要求所學(xué)專業(yè)相同或相近；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、畢業(yè)時(shí)間須為2018年至2020年；

5、遼陽(yáng)地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列；

6、有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項(xiàng)※

1、要求報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對(duì)應(yīng)。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

2、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或2020年7月畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年7月23日９：00至7月29日16：00。

（2）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2020年遼陽(yáng)市遼陽(yáng)縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件1)，如實(shí)填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“引進(jìn)崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjzyk@163.com。

2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人社局人才開發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。

3、面試。面試擬于2020年8月16日舉行，面試地點(diǎn)另行通知。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時(shí)，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位通用全部年級(jí)教材內(nèi)容；如引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時(shí)，則采用一輪面試方式進(jìn)行，即直接試講。