（二）考試
考試分為學(xué)科試講和答辯（術(shù)科測(cè)試）兩個(gè)環(huán)節(jié)，均實(shí)行百分制。學(xué)科試講成績(jī)占總成績(jī)的60％，答辯（術(shù)科測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的40％。總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)＝學(xué)科試講成績(jī)×60%＋答辯（術(shù)科測(cè)試）成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)低于75分者不予聘用。
１．考試內(nèi)容
音樂、體育、美術(shù)學(xué)科考試內(nèi)容為學(xué)科試講與術(shù)科測(cè)試；其他學(xué)科考試內(nèi)容為學(xué)科試講與答辯。
（1）學(xué)科試講。主要考察應(yīng)聘人員課程理念、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)以及教學(xué)語(yǔ)言和提問設(shè)計(jì)、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無(wú)師生對(duì)話和答疑。試講時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。學(xué)科試講時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）術(shù)科測(cè)試。報(bào)考體育專業(yè)的考生術(shù)科測(cè)試內(nèi)容為男女100米測(cè)試，足球、籃球、排球任選一項(xiàng)進(jìn)行技能展示。報(bào)考美術(shù)專業(yè)的考生術(shù)科測(cè)試內(nèi)容為速寫，所需用具自帶。報(bào)考音樂專業(yè)的術(shù)科測(cè)試為器樂獨(dú)奏（鋼琴以外器樂自帶）、獨(dú)唱（可自彈自唱或自帶伴奏）。
（3）現(xiàn)場(chǎng)答辯。答辯內(nèi)容為自我認(rèn)知、對(duì)教育教學(xué)的認(rèn)識(shí)程度、解決教育教學(xué)常見問題的能力等。答辯時(shí)間為10分鐘，滿分100分，答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考生采取兩輪抽簽，當(dāng)場(chǎng)抽取抽簽順序號(hào)及考試順序號(hào)，并按抽取的考試順序號(hào)，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講、答辯。打分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的辦法（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
２．進(jìn)入考核人員名單公示
考試結(jié)束后，依據(jù)考生的總成績(jī)由高到低按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬進(jìn)入考核人選，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。若同一崗位最后一名總成績(jī)并列，有符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的優(yōu)先聘用，否則以學(xué)科試講成績(jī)高者作為進(jìn)入考核人選。
（三）考核和體檢
由建華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織考核和體檢�？己诵〗M負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己撕细裾邊⒄铡逗邶埥「叩葘W(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理）。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將被視作體檢不合格�？己嘶蝮w檢不合格者取消聘用資格，空出崗位按同崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，擬聘人員與相關(guān)單位根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。擬聘人員落編后如有空崗不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。
六、相關(guān)待遇
1．被聘用人員納入建華區(qū)教育系統(tǒng)編制管理，享受在編在崗教師的相應(yīng)待遇。
2．聘用的在職在編人員職稱，享受原有單位職稱待遇，不受聘用單位崗位職數(shù)限制。
3．被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離建華區(qū)外工作。
七、相關(guān)要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、考試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行，由建華區(qū)招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
特別提示：
按照國(guó)家和我省疫情防控要求，外省報(bào)考者抵返我省前，須提前申領(lǐng)“龍江健康碼”，抵達(dá)我省前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考者或國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)本次疫情傳播鏈?zhǔn)桌±_診前14天內(nèi)到達(dá)本地的報(bào)考者，應(yīng)提前向招聘機(jī)關(guān)申報(bào)，到達(dá)報(bào)考地點(diǎn)時(shí)須持有到達(dá)目的地前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加考試。境外返回報(bào)考者如到達(dá)境內(nèi)時(shí)間不足35天，應(yīng)自覺接受屬地防疫指揮部隔離觀察和核酸檢測(cè)措施（隔離費(fèi)用自理），合格后方可參加考試。
報(bào)考者在進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)接受“龍江健康碼”查驗(yàn)及體溫測(cè)量，“龍江健康碼”綠碼及體溫測(cè)量合格者，方可進(jìn)入考點(diǎn)，碼色異常的報(bào)考者需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評(píng)估符合要求后方可進(jìn)入考點(diǎn)。碼色異常無(wú)法提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員評(píng)估不符合要求的、體溫大于37.3℃或者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考者，不得進(jìn)入考點(diǎn)。報(bào)考者進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)要全程佩戴口罩，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，注意保持安全距離，做好防范工作。
有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，建華區(qū)教育局將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注。
此公告由建華區(qū)教師考試聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由建華區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
附件：
1．齊齊哈爾市建華區(qū)2020年公開招聘教師計(jì)劃表.xls
中共齊齊哈爾市建華區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)
齊齊哈爾市建華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
齊齊哈爾市建華區(qū)教育局
2020年8月4日
