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2020年永州教師招聘 湖南永州道縣招聘合同制教師公告【438人】

時(shí)間:2020-08-17 11:56:54 點(diǎn)擊:

2020年永州教師招聘 湖南永州道縣招聘合同制教師公告【438人】

文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))和道縣人民政府辦公室第12次會(huì)議紀(jì)要的要求,經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意, 2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師438名,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘合同制教師438名,具體資格條件及職位數(shù)見(jiàn)《道縣2020年公開(kāi)招聘合同制教師職位表及要求》(附件1)。

二、報(bào)考資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和教師職業(yè)道德;

3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力;

4.原則上年齡要求18歲以上45歲以下,無(wú)精神病史;

5.國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或全日制師范類中專學(xué)歷;

6.具有符合應(yīng)聘崗位的資格條件,具體條件見(jiàn)《道縣2020年公開(kāi)招聘合同制教師職位表及要求》(附件1);

7.根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神,對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生,可以“先上崗、再考證”先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用勞動(dòng)合同,2020年道縣合同制教師招聘將嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

(二)不得報(bào)考的情形

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;

3.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.其他不得聘用的情形。

三、招聘程序

招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試教)、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)制定和發(fā)布招聘公告

1.制定公告:根據(jù)縣政府相關(guān)文件精神確定的招聘計(jì)劃,制定招聘公告。

2.發(fā)布公告:招聘公告經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣教育局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.學(xué)前教育教師、中小學(xué)教師、工貿(mào)學(xué)校教師、普通高中合同制教師招聘,2020年8月18日至8月19日,登錄道縣教育局微信公眾號(hào)報(bào)名。

2.農(nóng)村學(xué)校專項(xiàng)計(jì)劃合同制教師招聘,2020年8月18日至8月19日,到各農(nóng)村學(xué)校報(bào)名,由學(xué)校負(fù)責(zé)匯總送教育局。

3.報(bào)名方式:①學(xué)前教育教師、中小學(xué)教師、工貿(mào)學(xué)校教師、普通高中合同制教師招聘,采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)直接登陸“道縣教育”微信公眾號(hào)(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);②農(nóng)村學(xué)校專項(xiàng)計(jì)劃合同制教師報(bào)名到各招聘學(xué),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.所需資料:網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息,上傳報(bào)考人員的個(gè)人相片和身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(附件4)、教師資格證(符合人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件相關(guān)條件的除外)等證件近期彩色圖片。

5.不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格審查

由縣人社局、縣教育局組織審查。

(四)筆試

1.筆試不設(shè)開(kāi)考比例,但設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。

2.筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試為閉卷考試,考試時(shí)量120分鐘,實(shí)行百分制,考試內(nèi)容,普通高中教師、工貿(mào)學(xué)校教師、中小學(xué)教師為相應(yīng)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí);學(xué)前教育教師為幼教基礎(chǔ)理論知識(shí);時(shí)間為2020年8月22日,地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:請(qǐng)于2020年8月21日(下午3點(diǎn)到5點(diǎn)30)登錄道縣教育微信公眾號(hào)自行下載打印。

(五)面試

1.面試對(duì)象:根據(jù)招聘職數(shù),按1:1.5的比例由高分到低分確定面試對(duì)象(四舍五入),如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的,則一并入圍面試;對(duì)低于1:1.5比例的崗位,符合進(jìn)入面試的,全部進(jìn)入面試,但面試分須達(dá)70分方可進(jìn)入體檢。

2.面試方式:

①普通高中教師面試:采取試教方式,抽試教課題后準(zhǔn)備30分鐘,試教時(shí)間10分鐘,試教內(nèi)容為本縣高中一年級(jí)下期教材內(nèi)容;

②工貿(mào)學(xué)校教師面試:采取試教方式,抽試教課題后準(zhǔn)備30分鐘,試教時(shí)間10分鐘,試教內(nèi)容為本縣中等職業(yè)學(xué)校相對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;

③中小學(xué)教師面試:采取試教方式,抽試教課題后準(zhǔn)備30分鐘,試教時(shí)間10分鐘,試教內(nèi)容為本縣小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;

④學(xué)前教育教師面試:采取試教方式,抽試教課題后準(zhǔn)備30分鐘,試教時(shí)間10分鐘,試教內(nèi)容為大班教材內(nèi)容。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(六)體檢

1.體檢對(duì)象的確定:以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,依綜合成績(jī)從高分到低分確定,綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

2.對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知后7日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢一次。

(七)考察

考察對(duì)象為體檢合格人員,考察工作由人社局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(八)公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在道縣人社局網(wǎng)、道縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

在考察和公示過(guò)程中因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺可遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。


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