2021年浙江嘉興寧?h教育局下屬事業(yè)單位招聘教師公告【30人】
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根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和寧波市教育局《關(guān)于寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》(甬教人〔2008〕12號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣師資隊(duì)伍實(shí)際,決定面向2020年和2021年普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師30名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
共招聘教師30名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和專業(yè)要求等詳見《2021年寧?h公開招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件、范圍和對象
(一)基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,熱愛教育事業(yè),立志從事寧?h教育工作。服從分配,愿意為農(nóng)村教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。
2、身心健康,符合從事教育工作需要的身體、心理?xiàng)l件。
3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
4、符合招聘崗位所需要的其它條件。
(二)范圍和對象
招聘高學(xué)歷人才,須符合下列條件:
2020年和2021年畢業(yè)的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,本科或研究生專業(yè)需與招聘學(xué)科相符,不限師范類別,不限戶籍,年齡在30周歲及以下(1989年10月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名和微信報(bào)名。
1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日(星期三)上午9:00-11:30,F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):吉林省長春市中瀚教育培訓(xùn)學(xué)校(吉林省長春市朝陽區(qū)長久路一品紅城)。
2、微信報(bào)名時(shí)間:2020年11月4日(星期三)上午9:00-11:30。報(bào)名方式:掃描下面二維碼入群,填報(bào)報(bào)名表,在微信群內(nèi)進(jìn)行后續(xù)材料核對。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)屆生須提供材料:本人身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)和戶口簿等相關(guān)材料原件、復(fù)印件以及近期免冠二寸照片一張,并提供填寫完整的《2021年寧海縣公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)。社會人員須提供材料:本人身份證、畢業(yè)證書、和戶口簿等原件及復(fù)印件,以及其他相關(guān)證明材料、報(bào)名表和近期免冠二寸照片一張。
4、報(bào)考人員提供的個人信息及材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí),招聘單位將根據(jù)提供的材料,對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核,符合招聘條件的審核通過,確定為考試對象;審核未通過的,向考生說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過報(bào)名資格審核。通過報(bào)名審核的報(bào)考人員須在現(xiàn)場通過手機(jī)填報(bào)個人電子報(bào)名信息。
5、符合條件的資格審核通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員所提供的材料若有虛假,一律取消聘用資格。
(二)考試
考試時(shí)間:2020年11月5日(星期四)上午8:00開始。地點(diǎn):吉林省長春市中瀚教育培訓(xùn)學(xué)校(吉林省長春市朝陽區(qū)長久路一品紅城)。報(bào)考人員憑本人身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的,視作放棄。
高學(xué)歷人才招聘考試采用面試方式,滿分為100分。不足60分者淘汰。
面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容,主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。如同一崗位面試成績相同的增加筆試科目。
各招聘學(xué)科崗位,均在測試合格人員中,根據(jù)報(bào)考人員的測試成績從高分到低分按招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象,不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。
確定為體檢、考核的對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(三)體檢
簽約對象簽訂《就業(yè)協(xié)議書》一個月內(nèi),由縣教育局組織統(tǒng)一體檢,體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的,均在該學(xué)科崗位測試成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。