筆試卷面總分為100分，應(yīng)聘人員應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的政治理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、思想道德、高等教育法律法規(guī)、申論等，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)高等教育崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)能力。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時間180分鐘。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2020年11月28日9:00至12:00筆試。筆試安排地點(diǎn)、具體考務(wù)工作另行通知安排。
按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學(xué)前戶籍在新鄉(xiāng)的退役大學(xué)生士兵報名參加本次招考，筆試總成績加5分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。享受加分政策的人員，于2020年11月27日8：00至11：30，15:00至17:30到新鄉(xiāng)學(xué)院人事處提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。
2.面試
報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；在職人員還須提供所在單位同意報名的證明；報考崗位要求具有專業(yè)方向的，需出具研究生所學(xué)專業(yè)主干課程學(xué)籍表，必要時還需提供畢業(yè)論文等。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。
進(jìn)入面試的考生要及時查看新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.xxu.edu.cn)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。
根據(jù)筆試成績，按照其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
逾期未參加面試的考生，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例的意見，報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)調(diào)整比例，如比例仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
特殊情況由新鄉(xiāng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
專業(yè)教師類面試分專業(yè)試講和專業(yè)答辯兩部分，面試成績100分，其中專業(yè)試講占60%，專業(yè)答辯占40%。主要考察考生的儀表舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、課堂組織、板書水平、授課效果等教學(xué)素養(yǎng)和能力。
思想政治輔導(dǎo)員面試包括理論宣講、知識問答、案例分析三部分，面試成績100分，其中理論宣講占30%、知識問答30%、案例分析占40%。主要考察應(yīng)試人員語言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表及對輔導(dǎo)員相關(guān)知識的掌握程度、分析問題和解決問題的能力等。
整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并在新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一程序。具體面試工作另行安排。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。對于考生考試總成績出現(xiàn)并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額；未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；若筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》,費(fèi)用自理。
（五）考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由新鄉(xiāng)學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
（六）公示
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
聘用人員確定后，新鄉(xiāng)學(xué)院將及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由新鄉(xiāng)學(xué)院予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由新鄉(xiāng)學(xué)院提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、信息查詢
新鄉(xiāng)學(xué)院網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3682565
監(jiān)督電話：0373-3696591、0373-3682526
溫馨提示：近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀(jì)律要求
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。
（四）應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系新鄉(xiāng)學(xué)院并配合做好相關(guān)工作。
本公告由新鄉(xiāng)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.新鄉(xiāng)學(xué)院2020年公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷教師計劃一覽表.docx
2.全國研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄索引（網(wǎng)址）
http://www.eol.cn/e_ky/zt/common/zyml/
新鄉(xiāng)學(xué)院
2020年11月4日
