（5）本次招聘教師過程中，新化縣教育局和新化縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。
（6）本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）筆試
1.開考比例及要求
本次公開招聘筆試不設(shè)開考比例。報(bào)考某學(xué)校某學(xué)科的參考人員進(jìn)入面試程序，其筆試成績不得低于60分。
2.筆試
筆試實(shí)行百分制，分學(xué)科命題，筆試內(nèi)容為報(bào)考該學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識。
筆試時(shí)間定于2020年12月27日。考生請于考前三天到報(bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。
（四）面試
1.面試比例：各學(xué)校各學(xué)科面試人選，分學(xué)校分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例從報(bào)考該學(xué)校該學(xué)科的考生中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。入圍面試人選的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的某學(xué)校某學(xué)科的參考人員進(jìn)入體檢程序，其面試成績不得低于60分。
面試入圍對象名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)和“新化縣陽光教育網(wǎng)”微信公眾平臺(tái)予以公布。
2.面試成績：面試成績實(shí)行百分制，面試成績當(dāng)場公布。
3.面試形式：面試采取試講形式進(jìn)行。
4.面試時(shí)量：面試試講每人限時(shí)10分鐘。
5.面試內(nèi)容：現(xiàn)行五年級秋季教材。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)待筆試成績公示后再另行公告。
（五）總成績合成
總成績實(shí)行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試和面試成績兩項(xiàng)折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第四位按四舍五入的規(guī)則處理。
（六）資格復(fù)審
根據(jù)總成績分學(xué)校分學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定資格復(fù)審對象。當(dāng)同學(xué)科進(jìn)入資格復(fù)審最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，以年齡大的（以二代身份證為準(zhǔn)）優(yōu)先。進(jìn)入資格復(fù)審的對象、復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在新化縣人民政府門戶網(wǎng)和“新化縣陽光教育網(wǎng)”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布，請考生注意查看，并按要求參加。未按時(shí)參加資格復(fù)審的視同放棄招聘資格，因報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供下列資料的原件和復(fù)印件：
（1）網(wǎng)上打印《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和親筆簽名的《新化縣事業(yè)公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書》。
（2）身份證
（3）戶口簿
報(bào)考者不是新化戶籍，但配偶是新化戶籍的，須提交結(jié)婚證和配偶的戶籍證明。
（4）畢業(yè)證
畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載）。
（5）教師資格證
已取得教師資格證的報(bào)名人員，提供教師資格證書。
未獲得教師資格證的報(bào)名人員，須提交下列證明材料，根據(jù)自身實(shí)際情況選其中一項(xiàng)即可：
①提交由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件且注明了資格種類和學(xué)科的證明材料。
②提交教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。
③實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生（適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），不提交教師資格證相關(guān)審核材料。須提交本人自覺遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書。
（6）其他證明材料（如姓名更改、公費(fèi)定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生已辦理違約手續(xù)、達(dá)到法定退休年齡不足15年的須提交能繳足15年社保年限的證明等）。
（七）體檢
資格復(fù)審合格對象確定為體檢對象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、（國人部發(fā)〔2007〕25號）、（人社部發(fā)〔2010〕19號）、（人社部發(fā)〔2013〕58號）等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（八）考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。
考核時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、本人檔案、戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。
（九）聘用
考核合格人員確定為擬聘對象，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、“新化縣陽光教育網(wǎng)”微信公眾平臺(tái)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
新聘人員試用期（見習(xí)期）按《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行，試用期工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿5年且年度考核均為合格方可異動(dòng)，對未在所聘單位任教滿5年要求流動(dòng)的，按雙方約定的內(nèi)容和政策規(guī)定進(jìn)行處理。符合高層次人才引進(jìn)條件的對象，引進(jìn)后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（新辦發(fā)〔2018〕6號）文件規(guī)定享受相關(guān)待遇。
六、其他事項(xiàng)
1.此次招聘工作要嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
2.擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案時(shí)開始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)（新化縣教育局人教股）的，視同放棄聘用資格。
3.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。
5.考生要及時(shí)登陸新化縣人民政府門戶網(wǎng)站或“新化縣陽光教育網(wǎng)”微信公眾號平臺(tái)，查看面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)的通知和結(jié)果公示。因考生沒及時(shí)查看招考相關(guān)信息所產(chǎn)生的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
6.本方案由新化縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.新化縣教育系統(tǒng)2020年第二次面向社會(huì)公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表.docx
2.新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘承諾書.docx
4.考試報(bào)名二維碼
新化縣教育局
2020年12月8日
