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為促進(jìn)伊美區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，滿足中小學(xué)校體育教師師資配備需求，保障中小學(xué)生體育鍛煉的實(shí)際效果和初中體測考試改革工作的順利實(shí)施，現(xiàn)面向社會招聘中小學(xué)臨時(shí)聘用體育教師（不帶編制），現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
伊美區(qū)第六中學(xué)、第八中學(xué)、八一學(xué)校（小學(xué)部）、黎明小學(xué)、豐林小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、南郡小學(xué)體育教師共17人。
二、工資待遇
（一）臨時(shí)聘用教師工資為每人每月3000元（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分），“五險(xiǎn)”用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
（二）臨時(shí)聘用教師享受帶薪寒、暑假待遇。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
（二）熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)。
（三）身體健康，五官端正，無精神疾病、無傳染病、無肢體殘疾。
（四）年齡30周歲及以下。
（五）具備統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（六）具有與招聘崗位所需體育專業(yè)相同的相應(yīng)層次及以上教師資格，或按照人社部發(fā)[2020]24號文件規(guī)定，符合中小學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段措施要求的高校畢業(yè)生。
（七）熟悉掌握初中畢業(yè)升學(xué)考試“體育與健康”科目考試項(xiàng)目訓(xùn)練技能，能夠組織各種賽事。
（八）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬年齡至35周歲；速滑專業(yè)或近五年在公辦中小學(xué)校從事體育教師工作者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷，年齡放寬至35周歲以下，學(xué)歷放寬至�？萍耙陨蠈W(xué)歷。從事教師工作以各公辦學(xué)校開具的工作證明為準(zhǔn)。
（九）下列人員不能報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的；
3、曾受過警告以上處分至畢業(yè)時(shí)還未撤銷的和未能正常畢業(yè)的，有過非法上訪行為的；
4、2021年（不含2021年）以后畢業(yè)的在校學(xué)生。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過伊美區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布公告。公告時(shí)間從即日起至2021年3月1日。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2021年2月22日至3月1日上午8:30-11:00；下午14:00-17:00（周六周日除外），逾期不予受理。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)試人員根據(jù)發(fā)布的招聘公告，攜帶相關(guān)材料，到現(xiàn)場直接報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)申報(bào)資格。
3、報(bào)名地點(diǎn)：伊美區(qū)人力資源和社會保障局檔案室，地址：伊美區(qū)人民政府（大商東側(cè)）后院東廂房一樓，報(bào)名及咨詢電話：3603055。
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，需本人攜帶二代居民身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明1份；網(wǎng)上下載打印的《2021年伊美區(qū)公開招聘臨時(shí)聘用體育教師報(bào)名表》一式兩份和近期免冠二寸藍(lán)底照片4張。按照“先上崗、再考證”階段措施要求報(bào)名的考生，要符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等。
5、資格審查：伊美區(qū)人社局、伊美區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)對報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加考試人員。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證：具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生考試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證入考場。
（三）筆試
筆試內(nèi)容以專業(yè)知識和理論知識為主，采取閉卷考試形式，滿分100分，筆試成績不能低于60分，筆試成績按70%計(jì)入總分。
（四）面試
1、面試資格的取得：擬招聘各崗位依照筆試成績60分以上者入圍面試。面試人員要按時(shí)到達(dá)指定面試場所，遲到超過10分鐘者，視為自動放棄面試資格。
2、面試方式：面試采取招聘崗位專業(yè)微型課的形式；面試滿分100分，面試成績低于60分者不予錄取。微型課組織專家現(xiàn)場打分，計(jì)算出平均分做為面試得分，按30%比例計(jì)入總分。
3、面試具體事宜、微型課參考書目等信息另行通知。
（五）確定人選
筆試、面試后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照筆試、面試綜合成績由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政審的人選。
（六）體檢和政審
體檢由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；政審由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢、政審不合格或有過非法上訪行為的人員不予聘用。招聘各環(huán)節(jié)中被發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件，或提供虛假材料等違反誠信協(xié)議、考試紀(jì)律等行為被查實(shí)的考生不予聘用。由于上述或其他原因出現(xiàn)空缺崗位的，按照總成績依次順延遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
筆試、面試、體檢、政審合格后，在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議者，統(tǒng)一簽訂聘用合同，聘期三年，具有教師資格證的錄取人員試用期六個(gè)月，試用期不合格的，解除聘用合同；符合“先上崗、再考證”階段措施的錄取人員試用期一年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格或試用期不合格的，解除聘用合同。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對在報(bào)名、考試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)【2009】26號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
