由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
1.普通高校2021年應屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2.其他人員須提供：
本人有效期內二代身份證、畢業(yè)（學位）證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
3.同意報考證明及檔案托管證明：
在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（請見附件4）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（請見附件4）及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件5）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件5）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
4.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
（1）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書；
（2）2019年、2020年畢業(yè)至今仍未落實工作單位人員，須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件5），同時在資格復審現場簽署未就業(yè)承諾書并出具相關證明材料；參加基層服務項目按應屆畢業(yè)生報名的應聘人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。
（3）面向淮陰區(qū)2021年畢業(yè)的鄉(xiāng)村教師定向師范生崗位和免費幼兒師范男生崗位須提供與原淮陰區(qū)教育局簽訂的協(xié)議書；
（4）《崗位表》中有“其他條件”要求的需按要求提供相應的資格證書、證明等材料。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員（含自愿放棄）取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分一次性遞補（部門代碼為13的淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會的下屬事業(yè)單位為依次遞補），末位成績并列的應聘者一同進入；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足相應開考比例的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局在淮陰區(qū)人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.教師崗位面試形式：
（1）中職教師崗位（單位代碼40、崗位代碼110-113）面試采用專業(yè)技能測試的方式，考生根據指定的專業(yè)技能進行現場操作，要求詳見《面試通知書》。
（2）其他教師崗位：面試采用模擬上課的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③報考小學音樂、小學體育、小學美術、幼兒教師、男幼師崗位的應聘人員還須進行技能展示，技能展示要求詳見《面試通知書》。
2.講解員、教學助理崗位面試形式：
單位代碼為12崗位代碼為016的講解員崗位、單位代碼為13崗位代碼為017的教學助理崗位面試方式為專業(yè)化面試，考試方式請見附件3。
3.其他崗位面試形式：
其他崗位采用結構化面試方式。
4.面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
（五）體檢
總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數，第三位四舍五入。
講解員、教學助理崗位：總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%；
教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
其他崗位：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
在應聘同崗位的面試成績合格的考生（單位代碼為12崗位代碼為016的講解員崗位、單位代碼為13崗位代碼為017的教學助理崗位為筆試成績合格的考生）中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，如面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者）及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。應聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。應聘其他崗位體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、集中地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。
公示結束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現缺額的崗位，在應聘同崗位的面試成績合格的考生（單位代碼為12崗位代碼為016的講解員崗位、單位代碼為13崗位代碼為017的教學助理崗位為筆試成績合格考生）中按考生的總成績從高分到低分順序（總成績相同的取面試成績高者，如面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者）一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、咨詢電話
2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員相關政策要求詳見《2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》（請見附件6）。
應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系（詳見崗位表）。
政策咨詢電話：
淮陰區(qū)教育體育局：0517-80865973、0517-84936311
淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0517-84922744
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517-80853191
報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢組：0517-89713362。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。
附件：
1.2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表..xls
2.江蘇省2021年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc
3.2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘講解員、教學助理考試方式.doc
6.2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南.doc
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組
2021年4月19日
