2018年淮安市清江浦區(qū)教師編制招聘公告（119人）
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)教師人才隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師112名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師7名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好免費(fèi)幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2016﹞46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2018年淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件一）。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年6月9日至2000年6月12日期間出生）。
3.具備國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員）和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間（即2018年6月12日16：00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
4.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2018年淮安市清江浦區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，見附件二）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘本單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與本單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名和資格初審的方式
本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息)。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2018年6月9日9:00-6月12日16∶00。
資格初審時(shí)間:2018年6月9日9:00-6月13日16∶00。
繳費(fèi)時(shí)間：2018年6月9日9:00-6月14日16∶00。
2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息組織資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用（筆試費(fèi)100元/人），完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日09:00—11:00。
（5）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2018年6月21日9:00-6月22日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。筆試成績(jī)總分為100分,筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間：2018年6月23日（周六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩星褰謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍（幼兒教師為崗位實(shí)際招聘人數(shù)1倍）的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選資格組織復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。報(bào)考幼兒教師崗位的還需提供與清江浦區(qū)（原清河區(qū)、清浦區(qū)）教育局簽訂的《江蘇省免費(fèi)師范生(幼兒師范男生)培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件。
2.其他人員須提供：
本人二代居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：
①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。②有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供勞動(dòng)聘用合同或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向清江浦區(qū)教育局陳述申辯。
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。
（2）面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、試講和答辯，應(yīng)聘幼兒教師崗位人員還需技能考核。①備課。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講課題，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上圍繞試講課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講。試講采用模擬上課的形式，試講時(shí)間為10分鐘。試講結(jié)束后上交書面?zhèn)湔n教案。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員試講內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。④應(yīng)聘幼兒教師崗位人員還需技能考核：技能考核內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定，形式為彈唱、舞蹈、繪畫等，考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能考核時(shí)間為5分鐘。
（3）面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
總成績(jī)計(jì)算和公布：
成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗彩星褰謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。
（五）體檢
在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績(jī)高者）。
下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（附件三）；②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（附件四）。
體檢工作由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與相關(guān)待遇
應(yīng)聘同崗位人員由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，由擬聘用人員依次進(jìn)行自主選崗（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤楹灈Q定選崗順序）。每人限選一個(gè)崗位。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安市清江浦區(qū)正式在編教師的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、信息公開與咨詢
（一）應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢。
詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息
報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
（二）招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：
淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）
淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
中共淮安市清江浦區(qū)委紀(jì)律檢查委員會(huì)派駐第七紀(jì)檢組0517-835163810517-83516996
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮安市清江浦區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年5月28日
