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進(jìn)一步適應(yīng)教學(xué)需要，深入鞏固化解大班額工作，滿足各階段教育教學(xué)實(shí)際需求，三河市擬面向社會公開招聘356名聘用制合同教師。
一、招聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
根據(jù)學(xué)校學(xué)科崗位采用統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行，由市人社局、市教體局共同組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、招聘崗位
公開招聘聘用制合同教師356名(初中110名、小學(xué)184名、幼兒園62名)，具體情況詳見招聘信息表。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.學(xué)歷要求：中小學(xué)教師需具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;幼兒教師需普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)。
3.年齡要求：年齡在30周歲以下(1990年5月25日以后出生)。在三河市公辦學(xué)校任教滿5年的臨聘教師參加招聘，年齡放寬到39周歲(1981年5月25日以后出生)，由學(xué)校出具證明(學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章)，市教體局負(fù)責(zé)認(rèn)定。
4.資質(zhì)要求：嚴(yán)格“持證上崗”，初中聘用制合同教師要具有初中或以上學(xué)段與報(bào)名崗位學(xué)科一致的教師資格證;小學(xué)聘用制合同教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證;幼兒園聘用制合同教師要具有幼兒或以上學(xué)段教師資格證。
受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
5.取得的相關(guān)資格證件有明確時間要求的，時間計(jì)算截止到發(fā)布公告之日。
6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
③被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;
④三河市在職的聘用制合同教師;
⑤法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實(shí)施。
本次公開招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，適當(dāng)降低開考比例。
1.發(fā)布公告
2021年5月25日，在三河市政府門戶網(wǎng)站、智慧三河手機(jī)臺發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只允許報(bào)考一個招聘學(xué)科崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
(1)報(bào)名時間
6月14日8:30至6月18日17：30
(2)報(bào)名網(wǎng)址
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1622
(3)報(bào)名材料
身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上學(xué)歷的考生提供)、教師資格證(未取證的，提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績)原件;藍(lán)底正面2寸彩照;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑借學(xué)校開具的畢業(yè)證明、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其他能證明畢業(yè)生身份的材料先行報(bào)名，取得畢業(yè)證后及時提供原件及復(fù)印件;崗位要求的其他證明材料(主要是在三河市公辦學(xué)校任教滿5年的證明)。
以上證件和材料均需提供電子版或掃描件,上傳的圖片要清晰，帶有二維碼的證件要能夠用手機(jī)掃描驗(yàn)證。
報(bào)名時填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其考試資格，已經(jīng)參加考試的，取消其考試成績，對嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
(4)打印筆試準(zhǔn)考證
6月30日9:00-7月3日12:00，參加筆試的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管，未在規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證的考生，視為自動放棄。
3.筆試
(1)筆試時間及地點(diǎn)
筆試時間：7月3日下午2:30—4:30
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
(2)筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，一張?jiān)嚲�，《公共基礎(chǔ)知識》占50%，《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》占50%�！督逃龑I(yè)能力測驗(yàn)》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主�？荚嚂r間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(3)進(jìn)入面試人選
7月9日公示筆試成績。進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶1.5的比例確定，按照比例計(jì)算出現(xiàn)小數(shù)的全部進(jìn)位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績低于60分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
筆試成績、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站、智慧三河手機(jī)臺公布。
4.面試
7月12日9:00-14日24:00，參加面試的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證并妥善保管，未在規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證的考生，視為自動放棄。
(1)面試時間及地點(diǎn)
面試時間：7月15日至16日
面試地點(diǎn)：三河市第一中學(xué)
(2)面試評委組成
面試評委全部聘請域外人員擔(dān)任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
(3)面試方法
面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%
招聘崗位按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單，對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進(jìn)入考察人選。若再相同，組織復(fù)試。
(4)面試要求
報(bào)考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進(jìn)行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額�？忌毘钟行趦�(nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
5.資格審查及考察
資格審查及考察工作由三河市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。7月26日至28日，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員到三河一中西校區(qū)參加資格審查和考察。
(1)資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件(A4紙打印)參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(2)考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況。
6.體檢
體檢時間：7月27日至30日
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。
7.公示與聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站、智慧三河手機(jī)臺公示。公示期滿，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員，市教體局會同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
8.聘后管理和待遇
市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會保險等相關(guān)手續(xù)。
聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級教師執(zhí)行。工資測算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎勵性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立由市長任組長，市委、市政府相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)為副組長，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的三河市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開招聘工作，妥善處置招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)此次公開招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由市人力資源和社會保障局局長兼任。
七、其他事項(xiàng)
本方案未盡事宜由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2021年三河市公開招聘中小學(xué)幼兒園聘用制合同教師崗位信息表.xls
三河市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月25日
