文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案>的通知》、怒教體復(fù)〔2021〕31號(hào)文件精神，同意我校面向全國(guó)引進(jìn)教育教學(xué)類(lèi)高層次人才1名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
嚴(yán)格按照《2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范流程，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合，注重能力和水平的原則。
二、引進(jìn)崗位
本次引進(jìn)1名緊缺專(zhuān)業(yè)教師，具體招聘崗位及條件要求詳見(jiàn)附件《2021年怒江州特殊教育學(xué)校引進(jìn)教育教學(xué)類(lèi)高層次人才崗位計(jì)劃表》。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
（三）具有正常履職的身體條件；
（四）符合崗位的其他要求。
有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.2016年以來(lái)在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報(bào)虛假信息、作弊等違紀(jì)行為的人員；
4.怒江州服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；
5.2021年9月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。
四、引進(jìn)工作機(jī)構(gòu)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立怒江州特殊教育學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局指導(dǎo)下，在怒江州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織實(shí)施。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：3406049166@qq.com
聯(lián)系電話：0886—303222713988674123
2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月3日—2021年8月10日
3.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須將本人簡(jiǎn)歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書(shū)材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。
（2）報(bào)名審核：怒江州特殊教育學(xué)校根據(jù)崗位要求認(rèn)真審核報(bào)名人員提供的報(bào)名相關(guān)資料并從提交報(bào)名資料起5個(gè)工作日內(nèi)由工作人員通過(guò)電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報(bào)名人員若在考核開(kāi)始前已簽約其他單位，須第一時(shí)間告知學(xué)校。
對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消報(bào)名資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
(二)考核
1.開(kāi)考比例：不受開(kāi)考比例限制，崗位有報(bào)名人員即開(kāi)考。
2.考核方式：面試。面試包括模擬課堂教學(xué)和問(wèn)答兩個(gè)部分，滿(mǎn)分100分，主要考查考生的教學(xué)基本功、教材分析能力、教學(xué)組織能力、邏輯思維能力、教學(xué)溝通與反饋處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。模擬課堂教學(xué)測(cè)試分學(xué)科由監(jiān)督組隨機(jī)抽簽確定該學(xué)科的測(cè)試題目，準(zhǔn)備30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘；問(wèn)答采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，含一個(gè)規(guī)定問(wèn)題和一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)答辯題，時(shí)間為5分鐘。
3.考核時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校以電話或短信的方式通知報(bào)名審核合格的應(yīng)聘人員。
4.面試最低控制分?jǐn)?shù)線：面試滿(mǎn)分為100分，劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分，視為面試成績(jī)不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，崗位按照面試成績(jī)排名依次確定擬引進(jìn)人員，并由怒江州特殊教育學(xué)校與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（四）資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)原件。
2.考察。考察工作通過(guò)查閱個(gè)人檔案，深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。
屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。
（五）體檢
組織擬引進(jìn)人員到由怒江州人力資源和社會(huì)保障局委托具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）公示
考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會(huì)保障局、怒江州教育體育局分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)：
1.擬引進(jìn)人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。
（八）聘用
經(jīng)考察、體檢合格且公示后無(wú)異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報(bào)怒江州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在本單位任教服務(wù)年限不得低于10年。
六、待遇
根據(jù)《中共怒江州委辦公室怒江州人民政府辦公室‹關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬(wàn)”人才培養(yǎng)工作方案›的通知》（怒辦通〔2021〕19號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)的教育教學(xué)類(lèi)高層次人才，承諾在怒江服務(wù)滿(mǎn)10年以上，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：
全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過(guò)35周歲。正式履行合同后，補(bǔ)助博士研究生20萬(wàn)元安家費(fèi)、碩士研究生10萬(wàn)元，一次性發(fā)放。
引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生納入事業(yè)編制內(nèi)管理，實(shí)行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。引進(jìn)人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女(無(wú)須戶(hù)口隨遷)可就讀怒江州直幼兒園和州直中小學(xué)校。
七、紀(jì)律
本次引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進(jìn)行回避。
八、其他
（一）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀公告，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，須關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾�，并�?yán)格遵守配合疫情防控工作。
附件：2021年怒江州特殊教育學(xué)校引進(jìn)教育教學(xué)類(lèi)高層次人才崗位計(jì)劃表
咨詢(xún)電話：0886—3032227
聯(lián)系人：周老師13988674123
怒江州特殊教育學(xué)校
2021年8月2日
