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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員110名,具體招聘單位及崗位詳見《南岸區(qū)2021年下半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的2022屆高校畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)任教工作經(jīng)歷
本簡章所要求的任教工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年9月,按照“對年對月”計算。具體認(rèn)定可結(jié)合任教單位社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月21日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1985年9月22日及以后出生,依次類推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中,如40周歲以下,均含40周歲;2年以上任教工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年,以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格審查(復(fù)審)時提供。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)提交報考申請。報考人員在2021年9月22日9:00至9月26日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/),點(diǎn)擊首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng),選擇“社會化服務(wù)考試入口”進(jìn)入“南岸區(qū)2021年下半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”報名頁面,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求,誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。本次招聘不對網(wǎng)上報名填寫的信息進(jìn)行資格審查,網(wǎng)上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求,結(jié)構(gòu)化面試前再進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員在提交報名信息前,請?jiān)俅握J(rèn)真核對本人所填信息是否準(zhǔn)確,是否符合招聘簡章及招聘崗位資格條件,避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位資格條件的,取消其報考資格或聘用資格,后果由報考人員本人承擔(dān)。
如因電子照片提交未成功的,須在2021年9月27日18:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改并重新提交。
(二)網(wǎng)上交費(fèi)。報考人員網(wǎng)上成功填寫報名信息后,須在2021年9月28日18:00前完成網(wǎng)上交費(fèi)(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人)確認(rèn)參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)交費(fèi)確認(rèn)者,視為自動放棄。報考人員網(wǎng)上交費(fèi)后,要及時登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實(shí)交費(fèi)是否成功,網(wǎng)上報名后未交費(fèi)成功的,不能參加考試。
(三)未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名并成功交費(fèi)的,于2021年10月13日9:00至10月16日12:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報考人員自負(fù)。
各崗位報名人數(shù)和最終交費(fèi)人數(shù)一覽表于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試,面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《南岸區(qū)2021年下半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,分值為100分,其中綜合知識(教育基礎(chǔ)理論等),主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等,占比30%;專業(yè)知識(學(xué)科知識)占比70%。
1.筆試時間:2021年10月16日,具體時間、地點(diǎn)等信息詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試成績查詢
筆試成績請登錄報名系統(tǒng)自行查詢(具體查詢時間詳見筆試當(dāng)天考室黑板板書)。隨后在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單及網(wǎng)上交費(fèi)時間。
3.專業(yè)技能測試(分值100分)
專業(yè)技能測試采取試講方式進(jìn)行,時間不低于10分鐘。
各招聘崗位按筆試成績從高到低確定參加專業(yè)技能測試的人員。其中報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的崗位,按照5:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員,若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試人員成績出現(xiàn)并列時,則并列進(jìn)入。未達(dá)到5:1比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試,但最低不得低于2:1的比例,若達(dá)不到2:1的比例,相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)南岸區(qū)人事綜合管理部門報市級人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。
進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人)。
專業(yè)技能測試時間地點(diǎn)通知將于網(wǎng)上交費(fèi)結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
4.進(jìn)入綜合面試資格審查人員名單公布
筆試、專業(yè)技能測試按分值比例折算后成績和進(jìn)入綜合面試資格審查人員名單及時間地點(diǎn)于專業(yè)技能測試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
(二)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織開展。按規(guī)定進(jìn)入綜合面試的人員,持相關(guān)證件材料,按照規(guī)定時間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。
(三)綜合面試
綜合面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。綜合面試具體時間地點(diǎn)等事項(xiàng)在現(xiàn)場資格審查時另行通知。
綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時間不低于10分鐘,分值為100分。按照進(jìn)入綜合面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2:1的比例,根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試按分值比例折算后成績之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列時,則并列進(jìn)入。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄被取消資格的,按進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局根據(jù)考生成績研究確定。綜合面試比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)南岸區(qū)人事綜合管理部門報市級人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。
組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試考核總成績的計算
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。
考試考核總成績采用百分制計算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
考試考核總成績及參加體檢人員名單于綜合面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為最終體檢人選。
體檢由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于3年,期間不得向區(qū)外流動,未滿最低服務(wù)年限人員提出流動的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他事項(xiàng)
(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無關(guān)。
(三)本招聘簡章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心:023-62986601
南岸區(qū)教委:023-62900046