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為全面提高全區(qū)高中階段師資水平,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)區(qū)政府同意,市人社局核準(zhǔn),采取選聘的形式公開(kāi)引進(jìn)部分急需人才。為保證選聘工作的公正、公平及優(yōu)質(zhì)高效,特公告如下:
一、理由
為解決普通高中教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問(wèn)題,通過(guò)選聘吸引高層次人才到我區(qū)任教,進(jìn)一步完善教育人才引進(jìn)機(jī)制,提升全區(qū)高中教師整體素質(zhì),辦好黨和人民滿意的教育。
二、數(shù)額
本次共引進(jìn)高中教師70名,引進(jìn)單位、具體崗位及數(shù)額詳見(jiàn)附件。
三、原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),按崗選聘的原則。
(三)堅(jiān)持擇優(yōu)引進(jìn),規(guī)范操作的原則。
四、條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡18-35周歲,即1985年12月6日及以后至2003年12月6日及以前出生的。
(二)熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,有敬業(yè)奉獻(xiàn)和改革創(chuàng)新精神。
(三)身體健康,無(wú)傳染性疾病和精神病史,能勝任教育教學(xué)工作。
(四)具備相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證書(shū)(2022年本科畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得)。應(yīng)聘職教中心專業(yè)課教師,全日制普通類本一及以上學(xué)歷者,無(wú)相應(yīng)教師資格證也可應(yīng)聘,但兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū),否則予以解聘。
(五)應(yīng)聘人員須具備國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷;全日制普通類高校碩士研究生(本二以上起點(diǎn))及以上學(xué)歷或省部共建師范類院校師范專業(yè)全日制本一學(xué)歷。職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員須具備全日制普通類高校本一及以上學(xué)歷,“雙師型”(同時(shí)具備高級(jí)工及以上職業(yè)資格和教師資格證)人才可放寬至全日制普通類高校本二學(xué)歷。
(六)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近,其中職教中心專業(yè)課應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位專業(yè)一致或相近。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。
五、程序
(一)公布信息(2021年12月6日-12月12日)
在保定市徐水區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)人才公告的同時(shí),有重點(diǎn)的在相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布信息,通過(guò)多種形式對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和教育發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行廣泛宣傳,并積極參加河北師大及全國(guó)重點(diǎn)高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì),職教中心專業(yè)課教師也可參加各級(jí)人事部門組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)進(jìn)行選聘,積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。
(二)組織報(bào)名(2021年12月13日-12月17日)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。一是到應(yīng)聘學(xué),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,二是電話報(bào)名。選擇電話報(bào)名人員務(wù)必在報(bào)名期間與應(yīng)聘學(xué)校聯(lián)系相關(guān)事宜,否則不能參加面試。
(三)資格審查
通過(guò)對(duì)考生所提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和個(gè)人簡(jiǎn)歷,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的,需由就讀院、校出具的(加蓋院、校公章)相關(guān)證明材料等,進(jìn)行資格審核,審核合格通過(guò)的不受招選聘名額與資格審查人員比例限制均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試順序由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取,面試采取試講的方式進(jìn)行,試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材,具體章節(jié)面試前臨時(shí)抽取確定。面試采取體操式打分法,設(shè)評(píng)委7人,面試成績(jī)滿分為100分,7名評(píng)委根據(jù)考生試講情況打分后,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,然后匯總其余5名評(píng)委所給成績(jī),取平均值作為應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)為70分,低于70分者取消后續(xù)資格。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)姓名,否則視為違紀(jì)行為,取消聘用資格。