面試組織、資格審核等由區(qū)教體局負責，區(qū)人社局配合。

（五）考核

各崗位按1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低進入考核程序，若面試成績并列，按照學歷高者、最高學歷畢業(yè)時間早的順序確定。

選聘辦組織相關(guān)人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考察考核。做出合格與否的決定，考核不合格，取消聘用資格。

（六）組織體檢

考核合格后進入體檢程序。體檢費用自理，體檢標準參照《公務(wù)員通用體檢標準》。初檢不合格者，可允許復查一次，復查仍不合格者，取消聘用資格。

（七）公示結(jié)果

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報領(lǐng)導小組同意，在保定市徐水區(qū)人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。

考核、體檢不合格者，有人舉報經(jīng)核實影響聘用或在考核、體檢、公示期間個人自動放棄所聘崗位，按面試成績由高到低依次遞補。若面試成績并列時，優(yōu)先遞補的順序同進入考核的順序。

如出現(xiàn)個別崗位達不到選聘數(shù)額時，空余部分不再選聘，納入2022年中小學教師統(tǒng)一招聘范疇再行招聘。

（八）聘用安置

根據(jù)崗位需求情況，由教體局、選聘學校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。2022年暑假開學前，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在選聘學校工作滿3年以上方可流動。

六、紀律與監(jiān)督

（一）選聘工作實行回避制度。

選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。

（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴格選聘紀律。對違反選聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）嚴格落實我省疫情防控有關(guān)要求，考生參加報名、資格審核、面試等環(huán)節(jié)時須出示河北省健康綠碼及綠色出行碼、《保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才個人健康信息承諾書》并測量體溫正常后方可進場。除查驗身份等環(huán)節(jié)外必須全程配戴口罩。如不能出示健康綠碼或有發(fā)熱等癥狀或來自中高風險地區(qū)須提供48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果，否則按疫情防控要求進行處理。

公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

徐水區(qū)教體局電話：0312-7115665

徐水區(qū)人社局電話：0312-8601771

七、報名地點及電話：

徐水一中：0312-8661039楊老師13014301509

綜合高中：0312-8693005劉老師13633121316

鞏固莊中學：0312-8905096張老師13315200231

職教中心：0312-8617615司老師15630265189

附件：

1.保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才崗位信息表.docx

2.保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才個人健康信息承諾書.docx

3.保定市徐水區(qū)2022年高中學校引進人才報名資格審查表.docx

保定市徐水區(qū)高中學校引進人才

工作領(lǐng)導小組辦公室

2021年12月6日