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為進一步加強個舊三中師資隊伍建設(shè)，改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好紅河州2021年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，個舊市教育體育局下屬個舊市第三中學通過校園招聘形式公開招聘12名教師。
一、招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
高中教師的招聘對象為：高考招生時參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生。除上述招聘范圍外，985、211、雙一流大學高等院校應(yīng)往屆本科及以上學歷畢業(yè)生也可按校園公開招聘。
（二）招聘崗位
詳見《個舊市第三中學2022年校園招聘崗位信息表》。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他條件可不受限制。
二、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求；
（六）招聘本科學歷的年齡30周歲以下，研究生學歷的年齡35周歲以下，博士學歷的年齡40周歲以下；
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分或影響期未滿的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在個舊市人力資源和社會保障局及教體局指導下，由教體局及學校工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機關(guān)人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。招聘工作組赴云南師范大學等院校進行現(xiàn)場招聘，根據(jù)疫情情況和報名情況進行安排。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式（有以下兩種報名方式）
①網(wǎng)絡(luò)報名：符合招聘條件的考生，請于2021年12月17前將個人簡歷以郵件方式分別發(fā)送至報考學校的郵箱。個舊市第三中學郵箱：2680163584@qq.com；聯(lián)系人：馬冰泉；聯(lián)系電話：18908732407。學校審核通過后通知考生在指定時間到指定地點進行招聘工作。
②現(xiàn)場報名：符合條件的應(yīng)聘人員請關(guān)注有關(guān)師范院校發(fā)布的校園招聘信息，在公示的招聘時間、地點現(xiàn)場報名。
云南師范大學雙選會以學校公布的招聘信息為準。
按照招聘時間先后安排，如在前面的招聘會招滿人員，就不再進行后面的招聘。招聘的具體時間、地點和崗位以學院校發(fā)布的信息為準。
2.報名所需材料
①網(wǎng)絡(luò)方式報名時，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證掃描件、就業(yè)推薦表掃描件、在校期間學習成績單掃描件（須蓋有學校教務(wù)處公章）、學校證明掃描件（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學�；�?qū)W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書掃描件（如報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾，在資格復(fù)審時提交原件）。
②現(xiàn)場報名時，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務(wù)處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學�；�?qū)W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份（如報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在資格復(fù)審時提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。
3.報名資格審核
由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查�？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠�，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
本次招聘不設(shè)開考比例，資格審查通過人員即通知進入考試。
（1）專業(yè)考核
高中文化課教師（不含體育教師）采取做各學科高考模擬題的方式進行考核。專業(yè)考核成績不計入總成績，專業(yè)考核成績滿分100分，專業(yè)考核成績在60分以上者方可進入教學考核環(huán)節(jié)。
（2）教學考核
高中文化課教師（不含體育教師）采用現(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核。教學考核主要考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學考核成績在60分以上者方可進入面試環(huán)節(jié)。
（3）面試考核。高中文化課教師（不含體育教師）按教學考核成績的高低，以1:3的比例，確定面試人員進行考核。如果報名人數(shù)不夠3人，按實際報名人數(shù)進入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。
（4）總成績計算。專業(yè)考核成績、教學考核成績、面試考核成績滿分各100分。高中文化課教師（不含體育教師）專業(yè)考核成績以試卷評分計算；教學考核成績、面試考核成績以考官評分的平均分計算。成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
高中文化課教師（不含體育教師）考生總成績=教學考核成績×50%+面試考核成績×50%。
總成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。
校園現(xiàn)場招聘于2022年3月底前完成。
（四）成績公示
