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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘南川區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結合的方式進行。

  二、招聘單位及人數(shù)

  本次面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員77名，具體招聘單位及崗位詳見《南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1），以下簡稱《崗位情況一覽表》。

  三、招聘對象、條件和范圍

  （一）基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.遵守憲法和法律；

  3.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)；

  4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

  5.符合崗位所需的其他條件；

  6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

  7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

  （二）以下人員不納入本次招聘范圍

  曾因犯罪受過刑事處罰人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

  現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

  法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  （三）年齡計算

  本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年2月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年2月10日及以后出生，依次類推。

  （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè) 

  2022屆高校畢業(yè)生應憑即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中境內高校畢業(yè)生須提供所在院校（系）蓋章的《南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員報名表》（附件3）、就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料報考，且須在2022年7月31日前獲得相應畢業(yè)（學位）證書；境外高校應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證，否則取消聘用資格。

  本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核。

  專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

  專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

  （五）特別說明

  本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

  本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

  本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，須在2022年7月31日及以前取得，如未在限定時間內取得，取消聘用資格。

  本簡章正文和附件所指2022屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，入學時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校就讀且在2021年8月1日—2022年7月31日之間畢業(yè)并取得學歷學位、完成教育部門學歷認證的留學歸國人員。

  根據(jù)疫情防控需要及實際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調整的，將通過（網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/）“政務公開”欄進行公布。

  四、報名及資格審查 

  本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不接受現(xiàn)場報名、電話報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員均只能選擇一個事業(yè)單位中的一個崗位進行報名。

  1.提交報考申請。報考人員于2022年2月10日—2月14日9:00—18:00登錄報名地址：http://wlexam.com:7816/nancedu提交報名申請。報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，南川區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。

  2.報考資格初審。南川區(qū)教委將對照招聘崗位報名要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報考資格的，責任由報考人員自負。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可電話咨詢，聯(lián)系方式見本簡章附件1）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年2月15日18:00以前進行修改，重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇招聘崗位，一經(jīng)資格初審通過，不能更改。

  3.網(wǎng)上繳費。通過網(wǎng)上資格審核后請于2022年2月16日18:00前完成網(wǎng)上繳費，報名費50元/人，逾期不再受理。未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。各招聘崗位最終繳費人數(shù)、是否開展筆試等信息，將于繳費結束后1個工作日內在“報名系統(tǒng)”公布。

  4.未達到開考比例人員的處理。招聘崗位實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達到3:1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

  5.打印準考證。凡通過資格初審合格、繳納了考務費且須參加筆試的報考人員請于2022年2月22日9:00至2022年2月23日18:00登錄“報名系統(tǒng)”打印準考證（用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）及《疫情防控告知書》、《疫情防控承諾書》，并在筆試當天持本人準考證、身份證原件、疫情防控相關證明按時到準考證指定地點參加筆試。逾期未打印準考證和未按《疫情防控告知書》要求提供疫情防控相關證明而影響筆試的，責任由報考人員自負。

  五、考試考核

  本次公開招聘主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比達到8：1，將對此崗位應聘人員進行筆試。

  （一）筆試

  1.筆試科目：筆試科目為公共科目。內容分別為《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位情況一覽表》（附件1）。筆試分值100分，筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內容執(zhí)行。

  2.筆試時間初定于2022年2月26日，具體時間和考試地點詳見準考證。

  3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

  （1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

  （2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

  （3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。