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為做好阜陽師范大學高層次人才招聘工作，精準引進高水平人才，加快建設高水平大學，實現(xiàn)我�？缭绞桨l(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將有關事項預公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘。

（二）對崗招聘、擇優(yōu)聘用。

（三）方式靈活、一人一議。

二、招聘計劃

人才需求計劃詳見《阜陽師范大學2022年高層次人才招聘計劃匯總表》（附件1），均納入事業(yè)編制。

三、人才待遇

具體說明：

1.學科帶頭人（團隊）：實行“一院一策”、“一人一議”，待遇面議。

2.博士教授、博士副教授、A類博士、B類博士、C類博士辦理報到入職手續(xù)后，分別一次性兌現(xiàn)安家費70萬元、65萬元、60萬元、45萬元和30萬元。剩余30萬元安家費，在服務期內(nèi)取得符合《阜陽師范大學“文峰人才”支持計劃》入選要求的最低業(yè)績成果后予以兌現(xiàn)。同時，符合條件的可以申請入選學�！拔姆迦瞬拧敝С钟媱�。

3.學�！拔姆迦瞬胖С钟媱潯狈諥、B、C三類人才，人才引進入職后，滿足業(yè)績成果中的3項、2項、1項，可以分別對應人才津貼標準為30萬元/年、20萬元/年、10萬元/年。

4.人才引進業(yè)績要求及其它規(guī)定詳見《阜陽師范大學高層次人才引進政策摘要》（附件2）。

四、招聘條件

（一）招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體和心理素質(zhì)；

6.年齡要求：博士研究生40周歲以下（1982年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周歲以下（1977年1月1日（含）以后出生）、博士教授50周歲以下（1972年1月1日（含）以后出生）。條件優(yōu)秀者可適當放寬。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.體檢不合格人員；

6.考察不合格人員或考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人員；

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。