4.資格審查要求：
符合報名條件的應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交《報名表》，提交相關(guān)材料，接受資格審查，資格審查貫徹招聘工作始終。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔。應(yīng)聘人員按照《報名表》審核意見參加考試。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對偽造證件、材料、填報內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
1.考試采取面試的方式進行，參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。面試采取現(xiàn)場說課和教育教學知識問答相結(jié)合的方式，課題臨時抽簽確定，備課時間為10分鐘，說課時間6分鐘，知識問答4分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學綜合能力、語言表達能力。面試根據(jù)實際分若干個組，每組考官3至5人，工作人員1人。
考試時間、地點與報名時間、地點一致。
應(yīng)聘人員憑本人身份證、《報名表》和《就業(yè)協(xié)議書》等參加考試，未按規(guī)定參加考試的，視為自動棄權(quán)。經(jīng)考試合格的應(yīng)聘人員（面試成績須達到80分），咸安區(qū)教育局擇優(yōu)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，如考生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，因個人原因放棄崗位，將追究相應(yīng)違約責任�？杖睄徫话闯煽兣琶来芜f補。
特別提示：
上一招聘點已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議的招聘崗位，下一招聘點相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃數(shù)；應(yīng)聘人員只允許參加一次面試，否則取消聘用資格。
（四）體檢和考察
已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員進入體檢和考察程序，并在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示和發(fā)布體檢通知。體檢合格后由咸安區(qū)教育局組織實施考核，考核對象應(yīng)積極配合，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。
（五）公示
體檢、考核合格的，在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的，由區(qū)教育局報區(qū)人社部門備案。待2022年7月取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證（或取得教師資格考試合格證書及普通話等級合格證書）等證件后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確最低服務(wù)年限為三年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知7日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，并追究違約責任。聘用人員使用事業(yè)編制，享受國家規(guī)定公辦教師各項待遇。
四、有關(guān)要求
1、組織領(lǐng)導。本次招聘工作根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》等文件規(guī)定進行，由區(qū)教育局負責制發(fā)公開招聘公告并統(tǒng)籌組織實施，成立相應(yīng)工作機構(gòu)，統(tǒng)籌推進，合理分工，明確責任，應(yīng)認真制定并切實遵行公開招聘實施工作的細則和安全工作方案，嚴格按照要求，積極穩(wěn)妥地做好組織實施工作，確保招聘工作平穩(wěn)有序地進行。
2、嚴肅紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其他違紀行為的，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事招聘工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實行回避。
聯(lián)系電話：區(qū)教育局：0715-8327393
區(qū)人社局：0715-8328247 、8322025
本方案適用于校園招聘，由咸安區(qū)教育局負責解釋。
1.咸安區(qū)2022年校園招聘中小學教師崗位表.xls
2022年3月7日
