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為滿足教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年教師選調(diào)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位、范圍和條件

1.選調(diào)崗位：

擬選調(diào)教師202名，其中小學(xué)教師164名，初中教師38名,詳見(jiàn)附件1。

2.選調(diào)范圍：

本市在崗的農(nóng)村公辦中小學(xué)事業(yè)編制教師。

3.選調(diào)條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，身心健康。

（2）年齡要求：男，45周歲以內(nèi)（1977年1月1日及以后出生）；女，40周歲以內(nèi)（1982年1月1日及以后出生）。骨干教師（按永委辦發(fā)〔2014〕123號(hào)文件規(guī)定認(rèn)定）、最美教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等縣（市）級(jí)以上綜合榮譽(yù)獲得者年齡可放寬3周歲。

（3）報(bào)考小學(xué)崗位：具有小學(xué)及以上教師資格證，目前在小學(xué)崗位任教；

報(bào)考初中崗位：具有初中及以上教師資格證。

（4）在我市公辦學(xué)校擔(dān)任事業(yè)編制教師3學(xué)年及以上[2019年9月底前入編，期間至少有1學(xué)年實(shí)際在農(nóng)村公辦學(xué)校任教（不包含病、產(chǎn)假等）]，現(xiàn)仍在公辦學(xué)校一線教學(xué)崗位滿工作量教學(xué)。

（5）凡近5年內(nèi)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

①年度考核有合格以下等次的（不包含見(jiàn)習(xí)期不定等次）；

②年度事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的；

③經(jīng)查實(shí)存在違規(guī)帶生行為或因違法違紀(jì)等原因受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處理的；

④曾入圍正式選調(diào)對(duì)象后放棄選調(diào)的。

二、選調(diào)程序

本次選調(diào)遵循公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取釘釘掃碼報(bào)名（見(jiàn)下方二維碼），報(bào)名前可通過(guò)報(bào)名入口查閱各崗位報(bào)名情況，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月28日—4月29日（自4月28日8:30起至4月29日19:00止），逾期不予受理。

2.報(bào)名時(shí)需上傳材料：附件2報(bào)名表（需所在單位審核，校長(zhǎng)簽字，學(xué)校蓋章）、教師證，如需放寬年齡要求報(bào)名者，還需上傳相關(guān)佐證材料。

（二）資格審查

由教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查后符合條件人數(shù)達(dá)到選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)3倍的方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。若核減后崗位取消的，相關(guān)人員限時(shí)改報(bào)。

（三）考試

考試分筆試、面試兩部分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

1.筆試：筆試設(shè)置合格分，筆試成績(jī)低于合格分的不能入圍面試。

筆試合格分：先將筆試卷面成績(jī)換算為100分制的筆試成績(jī)，根據(jù)實(shí)際參加同學(xué)段（學(xué)段分初中和小學(xué)）同學(xué)科考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算各學(xué)科平均成績(jī)。學(xué)科平均成績(jī)?cè)?0分以上的，以60分為合格分，平均成績(jī)?cè)?0分以下的，以平均分為合格分。若某一學(xué)科實(shí)際只有一人取得有效成績(jī)，則以60分為合格分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按規(guī)定比例確定具有面試資格人員，并進(jìn)行公示。

確定面試資格比例：選調(diào)崗位在5人以下的按選調(diào)崗位1:2確定，選調(diào)崗位在5人及以上的按選調(diào)崗位1:1.5確定。具有面試資格人員放棄面試的，不予遞補(bǔ)。

面試總分100分，面試合格分為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分，即淘汰。

3.總成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，將換算成100分制后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)´40%＋面試成績(jī)´60%。

（四）考察審核

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定考察對(duì)象，總成績(jī)相同則筆試成績(jī)高者排位在前。

考察實(shí)行師德師風(fēng)一票否決，經(jīng)考察核實(shí)后確實(shí)存在師德師風(fēng)方面問(wèn)題的即認(rèn)定為不合格�？疾烊藛T考察合格后確認(rèn)為擬選調(diào)對(duì)象，并進(jìn)行公示。

公示期滿無(wú)異議的確認(rèn)為正式選調(diào)對(duì)象。因考察不合格、取消選調(diào)資格等出現(xiàn)崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

本次選調(diào)過(guò)程中，對(duì)存在違反紀(jì)律行為的人員將嚴(yán)格按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.選調(diào)工作中涉及人員計(jì)算的，采取“四舍五入，取整”；涉及分?jǐn)?shù)計(jì)算的，采取“四舍五入，保留兩位小數(shù)”的方式。

2.因?yàn)閸徫辉O(shè)置原因，如有部分學(xué)校已無(wú)中級(jí)或高級(jí)崗位的，報(bào)考人員選擇該類學(xué)校后需自愿降級(jí)入崗，否則不得報(bào)考，報(bào)考時(shí)請(qǐng)慎重考慮。

3.正式選調(diào)對(duì)象不得放棄選調(diào)，否則五年內(nèi)不得參加同類型進(jìn)城選調(diào)考試。

4.本次選調(diào)相關(guān)信息（如報(bào)名情況、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試成績(jī)、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、總成績(jī)、擬選調(diào)名單等有關(guān)招考信息均在永康人才網(wǎng)（www.zjykrc.com）、永康市教育城域網(wǎng)（www.zjykedu.net）公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

5.咨詢電話：87101242（教育局人事科）、87101350（人力社保局事業(yè)管理科）。

6.本公告解釋權(quán)屬永康市人力資源和社會(huì)保障局、永康市教育局。

附件1：永康市2022年進(jìn)城選調(diào)教師選調(diào)崗位.docx

附件2：永康市2022年進(jìn)城選調(diào)教師報(bào)名表.docx

永康市人力資源和社會(huì)保障局

永康市教育局

2022年4月26日