文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為加強(qiáng)教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘2022屆高校畢業(yè)生12名，具體招聘崗位詳見《巫溪縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；重慶市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月29日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考。其中，境內(nèi)高校2022屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2022屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未按時(shí)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，將取消其聘用資格。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，在報(bào)名期間，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位審核認(rèn)定，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定符合要求的，可視為招聘專業(yè)對(duì)待。
（五）特別說明
本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年。如本科以上學(xué)歷，均含本科學(xué)歷；專技13級(jí)以上，均含專技13級(jí)，以此類推。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求的教師資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，且須在資格審查時(shí)提供。
受新冠肺炎疫情的影響，報(bào)考教師崗位的考生，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）前取得相關(guān)證書，如未按時(shí)取得將取消擬聘資格。
本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取線上和線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.線上報(bào)名時(shí)間：從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月10日18:00前，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料掃描后一并上傳至郵箱450073928@qq.com。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年5月14日上午9：00--12：00。報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)城富力假日酒店（地址：重慶大學(xué)城南路26號(hào)，聯(lián)系電話：023-88616666）。
鑒于當(dāng)前疫情防控形勢(shì)變化，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)有變化的將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時(shí)公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
（二）資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見附件3。線上報(bào)名的考生請(qǐng)于2022年5月14日上午9：00--12：00，攜帶報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，在報(bào)名處當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考試考核通知書》，并按《考試考核通知書》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考試考核；資格審查不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
所有到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的考生須認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》（見附件10），并嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步放寬開考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，則直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試科目為專業(yè)科目，內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識(shí)。采用閉卷筆答方式。
2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）按照與擬招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。
（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。達(dá)不到5:1比例的，最低可按2:1執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競(jìng)爭(zhēng)比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后在考試考核處公布。
（三）面試
本次面試包含專業(yè)技能測(cè)試方式及綜合面試，專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘，綜合面試時(shí)間5分鐘，各面試方式分值均為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算
組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試×40%+綜合面試×30%。
未組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=業(yè)技能測(cè)試×50%+綜合面試×50%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點(diǎn)予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金等級(jí)、學(xué)校必修課程總成績(jī)平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》由考生自行準(zhǔn)備。因考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)考和考試考核情況決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、報(bào)到
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請(qǐng)?jiān)?022年8月5日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)材料原件，到巫溪縣人力社保局事管科（巫溪縣柏楊街道廣場(chǎng)西路67號(hào)人力社保局402室）報(bào)到。2022年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
八、體檢和考察
體檢由巫溪縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對(duì)考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由縣人力社保局決定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)縣人力社保局備案。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
九、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力社保網(wǎng)”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
十、選崗
考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，在通知的時(shí)間和地點(diǎn)集中、按照不同招聘崗位根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位，若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按學(xué)歷層次、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)期滿3年可在縣域內(nèi)平行交流，在本縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動(dòng)到縣外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十三、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本簡(jiǎn)章由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
（三）報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：
縣教委：023－51510972、13509448285
縣人力社保局：023-51520450
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.docx
6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
7.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx
8.全國第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果.pdf
9.2022年世界大學(xué)排名前500位名單.docx
