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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》、漢中市人民政府《關(guān)于印發(fā)漢中市事業(yè)單位高層次人才及緊缺專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)招聘錄用辦法的通知》等相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和范圍
（一）招聘名額：共計(jì)285名。
（二）招聘單位范圍：全市各有關(guān)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年5月23日至2004年5月22日期間出生（以身份證上標(biāo)明的出生年月日為準(zhǔn)）；中級(jí)職稱(chēng)年齡可放寬至40周歲，高級(jí)職稱(chēng)和博士畢業(yè)生年齡可放寬至45周歲；
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度，即畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)能通過(guò)教育部指定（http://www.cscse.edu.cn）網(wǎng)站驗(yàn)證；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的本科專(zhuān)業(yè)、研究生目錄為準(zhǔn)；國(guó)（境）外學(xué)歷專(zhuān)業(yè)須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)中明確的學(xué)位和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域名稱(chēng)，按相似相近把握。
畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報(bào)考條件的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為未滿(mǎn)5年的；
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.招錄（聘）到漢中市范圍內(nèi)的有服務(wù)期限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的。
6.失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在漢中市人民政府網(wǎng)站（http://www.hanzhong.gov.cn）、漢中市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.hanzhong.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件，詳見(jiàn)《漢中市2022年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》（附件1）。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日8:30—5月31日17:30
2.報(bào)名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與線(xiàn)下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，請(qǐng)有意報(bào)考人員自行選擇其中一種方式報(bào)名。
請(qǐng)報(bào)考人員自行下載《漢中市2022年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）并按要求如實(shí)填寫(xiě)，每名報(bào)考者可同時(shí)報(bào)考符合資格條件的多個(gè)崗位，如后期因面試時(shí)間沖突，無(wú)法同時(shí)參加面試造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員在公告發(fā)布后自行與市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局聯(lián)系，及時(shí)將《報(bào)名表》及相關(guān)證件材料發(fā)送或送達(dá)至市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局。
3.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料原件PDF格式壓縮打包后傳至報(bào)考崗位指定電子郵箱，并注明郵件主題：姓名+崗位代碼；資格審查結(jié)果，由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局通過(guò)電話(huà)、郵件等方式告知。
（2）線(xiàn)下報(bào)名，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，市直崗位報(bào)名材料送至市直有關(guān)招聘單位，縣區(qū)崗位報(bào)名材料送至各縣區(qū)人社局。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局在《報(bào)名表》上簽章確認(rèn)。
4.報(bào)名提供材料
⑴《報(bào)名表》；
⑵二代身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件（復(fù)印件留存）；
⑶畢業(yè)證原件（復(fù)印件留存），有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）；學(xué)位證原件（復(fù)印件留存）和《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》（教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心http://www.chinadegrees.cn打�。�。
⑷如在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打�。�
⑸行政事業(yè)單位正式在編的應(yīng)聘人員，必須提供用人單位、主管部門(mén)和有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)所出具的同意報(bào)考意見(jiàn)；
⑹崗位其他證件材料：如教師資格證、醫(yī)師資格證、衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證等證明（復(fù)印件留存）；
⑺個(gè)人承諾書(shū)（模板詳見(jiàn)附件3）。
報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試
報(bào)名結(jié)束后，是否組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試，由市直招聘單位和縣區(qū)人社局自行決定。
市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和縣區(qū)崗位面試工作由市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位和縣區(qū)人社局自行組織開(kāi)展；市直綜合類(lèi)崗位招聘計(jì)劃數(shù)在5個(gè)及以上的面試工作由其主管部門(mén)組織開(kāi)展，5個(gè)以下的面試工作由市人社局組織實(shí)施；經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、濱江新區(qū)崗位面試工作由開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)自行組織開(kāi)展。
市直崗位面試公告由面試組織單位在漢中市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)崗位面試公告在各縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注市、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站面試公告。
（四）體檢
體檢人員的確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高到低確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。
體檢工作由面試組織單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔擅嬖嚱M織單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者，進(jìn)入考察。
（六）公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。市直崗位公示由面試組織單位在漢中市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)公示由各縣區(qū)人社局在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）空缺崗位調(diào)劑
空缺崗位調(diào)劑由面試組織單位自行決定。如對(duì)空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑工作在招聘公示結(jié)束后實(shí)施。參加調(diào)劑的人員為參加本次招聘面試且未進(jìn)入體檢的人員，并符合調(diào)劑崗位資格條件且面試成績(jī)不低于60分方可調(diào)劑。調(diào)劑方案由面試組織單位報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后組織實(shí)施，調(diào)劑及后續(xù)體檢、考察、公示工作由市直有關(guān)招聘單位和各縣區(qū)人社局自行組織開(kāi)展。
（八）資格終審
市直招聘單位和各縣區(qū)人社局對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員相關(guān)材料統(tǒng)一報(bào)市人社局進(jìn)行資格終審備案。資格終審?fù)ㄟ^(guò)人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，未通過(guò)人員不予聘用。
因應(yīng)聘人員放棄或資格終審不合格形成的缺額，由體檢、考察
組織單位進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示期滿(mǎn)后，由公示組織單位向漢中市人力資源和社會(huì)保障局備案公示情況、擬聘用結(jié)果，辦理人員聘用備案手續(xù)。
對(duì)往屆畢業(yè)生符合崗位資格條件的由漢中市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。對(duì)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局與應(yīng)聘人員簽訂高校發(fā)放的三方協(xié)議書(shū)（如學(xué)校未發(fā)三方協(xié)議書(shū)，簽訂漢中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書(shū)），待取得崗位所需證件資格終審后，印發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
應(yīng)聘人員不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書(shū)的，不予聘用。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、社保、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用的漢中市高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才最低服務(wù)年限為3年。對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)要求
（一）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）的有關(guān)要求，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。招聘單位及工作人員發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的依法依規(guī)進(jìn)行處理。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）市直招聘單位及區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格初審階段有關(guān)事項(xiàng)，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘崗位表。市人社局咨詢(xún)電話(huà)：0916-2628606，主要解答事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定（工作日電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：8:00-12:00 14:00-18:00）。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)名崗位，對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，取消復(fù)審資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審、資格復(fù)審，也包括面試、考察、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（五）由于疫情的不確定性，在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照省市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，請(qǐng)面試應(yīng)聘人員充分考慮疫情防控形勢(shì)，密切關(guān)注漢中市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定，按照市直招聘單位或縣區(qū)人社局招聘環(huán)節(jié)工作要求，提前做好準(zhǔn)備，合理安排來(lái)漢時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試或面試考試，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
監(jiān)督電話(huà)：0916—2628606
附件：
1：2022年上半年漢中市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.pdf
2：漢中市2022年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次及急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表.doc
漢中市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月18日
