2022年安徽淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（含幼兒教師21人）

時間：2022-05-24 09:29:00 點擊：【大 中 小】

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員223名，其中市直127名、相山區(qū)36名、杜集區(qū)26名、烈山區(qū)34名，招聘計劃（崗位）等信息于5月23日起同時在淮北先鋒網（www.hbxfw.gov.cn）、淮北市人力資源社會保障局網（rsj.huaibei.gov.cn）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)（直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”）進入報名。報名時間為2022年5月28日9:00至6月2日23:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄淮北市人力資源社會保障局網站進行報名，在網上閱知《考試期間疫情防控須知》并簽署《考生誠信承諾書》，填寫《淮北市事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月2日16：00前可隨時登錄淮北市人力資源社會保障局網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月2日17：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月5日23：00前登錄淮北市人力資源社會保障局網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2022年6月8日至12日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱syk3198926@163.com�；幢笔腥耸驴荚囍行膿宿k理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭人員，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。逾期不再辦理。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。少數緊缺急需專業(yè)的崗位，經市委組織部、市人力資源社會保障局批準同意，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2022年度淮北市市直及市轄區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加�？荚嚪秶浴栋不帐�2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

考試時間為2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。

其中，上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月22日至24日從淮北市人力資源社會保障局網“人事考試專題”自行下載并打印《準考證》。具體考試地點見準考證。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月25日14：30-17：30期間，攜帶相關證書到市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科（淮北市孟山北路45號，13樓1311房間，聯(lián)系電話：0561-3050610）申報加分事宜。逾期不予受理。對經審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

考生筆試成績將在淮北先鋒網（www.hbxfw.gov.cn）、淮北市人力資源社會保障局網（rsj.huaibei.gov.cn）適時公布，屆時考生可通過上述網站查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。

2022年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。

4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第3條），以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

5.報考艱苦邊遠地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣事業(yè)單位限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。

6.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取結構化面試、無生上課、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日同一考場實際參加專業(yè)測試考生的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的具體事項另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在淮北先鋒網、淮北市人力資源社會保障局網上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北先鋒網、淮北市人力資源社會保障局網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄淮北先鋒網、淮北市人力資源社會保障局網查詢、查閱。各招聘單位主管部門政策咨詢電話詳見附件。

政策咨詢電話：0561-3198926（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

0561-3198715（市委組織部干部綜合科）

考務咨詢電話：0561-3039039、3050602（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報電話：0561-3198989（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：