文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費(fèi)，如信息中涉及報名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)韶山市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘一批教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件的精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將韶山市2022年公開招聘教師公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃和崗位信息
本次計劃面向社會公開招聘教師12個崗位共12人，崗位信息資格條件詳見《韶山市2022年教師招聘崗位計劃》（附件1），應(yīng)聘人員可通過“韶山市人民政府網(wǎng)站”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網(wǎng)站查閱。
三、報考條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（1）崗位所需的專業(yè)或技能條件詳見《韶山市2022年教師招聘崗位計劃》（附件1）
（2）應(yīng)聘人員的學(xué)歷，必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷；留學(xué)國(境)外的學(xué)歷,具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷；對有疑義的學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5.適應(yīng)崗位要求的其它條件；
（1）錄用體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
（2）年齡18周歲以上、30周歲以下(即1991年6月10日至2004年6月10日期間出生)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，中小學(xué)一級教師及以上職稱，縣（市、區(qū)）級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師工作室成員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，年齡放寬到40周歲（1981年6月10日后出生）。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）。
四、報考程序
本次招聘工作程序?yàn)椋褐贫ㄕ衅阜桨浮l(fā)布公告—網(wǎng)上報名—打印準(zhǔn)考證-筆試—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。
【重要提示】本次招聘工作全程信息在“韶山市人民政府網(wǎng)站”公布、公示。應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注網(wǎng)上通知，特別要關(guān)注崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時了解有關(guān)信息。錯過時間的，后果自行承擔(dān)。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名及繳費(fèi)時間：2022年6月10日9:00-6月13日17:30。
2.報名方式：通過手機(jī)微信掃描報名小程序二維碼（附件2），進(jìn)入小程序，按照報考須知填寫信息，進(jìn)行報名。
3.報名要求：每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位，多報無效。本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合條件的崗位，理性、謹(jǐn)慎報考。應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書（附件3），如實(shí)填寫個人相關(guān)信息，如因個人報錯、信息填寫失誤或有誤，造成的一切后果自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員需交考務(wù)費(fèi)100元。繳費(fèi)后不得更改報考崗位，未按規(guī)定要求進(jìn)行繳費(fèi)的應(yīng)聘人員視為放棄報考。因應(yīng)聘人員自身原因放棄考試不退費(fèi)。
（二）打印準(zhǔn)考證
1.打印準(zhǔn)考證時間：6月22日9:00--6月24日17:00
2.應(yīng)聘人員登陸報名的微信小程序在考試信息界面下載《準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容:筆試為閉卷考試。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育綜合知識》兩科�！豆不A(chǔ)知識》主要包括哲學(xué)、法律、行政管理、公文寫作與處理、時事政治等方面的內(nèi)容。《教育綜合知識》主要包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育相關(guān)法律法規(guī)。考試總時量為150分鐘。兩科滿分各為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.開考比例：每個崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以降低開考比例最低至1：2。報名人數(shù)仍未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)取消該崗位的招聘計劃，并經(jīng)韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按總招聘計劃數(shù)不變的原則，將取消的招聘計劃數(shù)調(diào)整至報考比例高的招聘崗位。因報考崗位取消，該崗位應(yīng)聘人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名考務(wù)費(fèi)。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到1：3的崗位，設(shè)置所有實(shí)際參考應(yīng)聘人員的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。此類崗位未達(dá)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．筆試時間地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。參加考試時，應(yīng)聘人員按《準(zhǔn)考證》上筆試注意事項(xiàng)，攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件（第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明，下同），否則不得參加筆試。
4．成績公布：筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。
（四）資格審查
1.資格審查由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
2.資格審查的時間和地點(diǎn)：資格審查采取現(xiàn)場審查的方式，具體時間、地點(diǎn)將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。
3.資格審查對象：按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍成績最后一名并列時，一同進(jìn)入資格審查。
4.資格審查內(nèi)容：應(yīng)聘人員登陸報名的微信小程序在考試信息界面下載《報名登記表》，攜帶登記表及以下證件原件及復(fù)印件各一份，參加審查。
①有效身份證件；
②學(xué)歷證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校蓋章的完整的就業(yè)推薦表參加資格審查），2022年8月31日之前，必須取得與報考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
③教師資格證書（已通過教師資格考試，且尚未取得證的，可持教師資格已確認(rèn)蓋章的證明）；
④放寬報考年齡的考生需提供相應(yīng)的資質(zhì)證明；
⑤準(zhǔn)考證；
⑥所在單位出具的《同意報考證明》（附件4，只限于在職在編人員）；
5.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不齊全，不真實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。放棄資格審查、資格審查不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔(dān)。
6.資格審查對象遞補(bǔ)：因應(yīng)聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的，一同進(jìn)入資格審查。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，不再核減招聘計劃數(shù)。
7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1.面試對象為資格審查合格人員。入圍面試名單、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。
2.面試方式和內(nèi)容：面試方式為上微型課，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分。
3.參加面試時，應(yīng)聘人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件,兩證缺一者不得參加面試。
4.實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績合成和排名
1.筆試成績合成
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《教育綜合知識》×50%
2.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3.排名
綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按《教育綜合知識》成績排名。
（七）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:1等額確定體檢對象。
入圍體檢名單、體檢具體時間地點(diǎn)及要求將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17∶30。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向韶山市教育局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時間按要求完成體檢的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的應(yīng)聘人員，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。
（八）考察
考察由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
體檢合格人員為考察對象。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（九）公示與遞補(bǔ)
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員為聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，確定聘用學(xué)校，并由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后約定在韶山最低服務(wù)年限5年。
五、其他事項(xiàng)
1、聘用人員原有工作單位的，需自行與原單位解除人事關(guān)系，相關(guān)手續(xù)的辦理由其本人負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
3、招聘工作過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。本方案未盡事宜由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0731-55682004
監(jiān)督電話：0731-55682581
附件4：任教(工作)經(jīng)歷及同意報考證明.docx
韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年5月31日
